Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор статей 
  В этой рубрике
Рубрикатор > Персонал > Кадровый менеджмент > Человеческий капитал
Сортировать по: заголовку журналу дате 
 1  2 3 4 5 6   >>>

Влияние виртуальной реальности на познавательную сферу и психоэмоциональное состояние персонала
The influence of virtual reality on cognitive sphere and psycho-emotional staff state

Авторы описывают опыт применения тренажера виртуальной реальности в работе с линейным персоналом и влияние этой технологии на познавательную активность и психоэмоциональную сферу человека в процессе обучения. Статья будет полезна специалистам в области образования, корпоративного обучения, HR, а также всем, кто интересуется использованием новейших цифровых технологий в работе с людьми.

Чтение и ознакомление

Авторы: Семенова Наталья, Мухина Наталья
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2019 г.
Рубрика: Человеческий капитал  


Как скачать (126 Kb, 6 стр.)




KPI в системе управления персоналом: причины неэффективности

В статье анализируются причины неэффективности подходов к управлению персоналом, построенных на KPI, когда KPI в системе оценки персонала занимают основную позицию в ущерб смыслу и целям бизнеса. Автор предлагает шаги по оздоровлению таких подходов, а также перечисляет основные зоны ответственности собственников бизнеса, топ-менеджеров и исполнителей, показывает, как KPI своей формой и содержанием предопределяют способы их достижения.

Чтение и ознакомление

Автор: Михайлова Людмила
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2018 г.
Рубрика: Ключевые показатели эффективности (KPI)   Человеческий капитал  


Как скачать (102 Kb, 5 стр.)




Практика управления человеческими ресурсами в образовательных системах: результаты исследования

Статья посвящена результатам социологического исследования особенностей, связанных с управлением человеческими ресурсами в контексте управления проектами в российских образовательных организациях. В работе выявляются сильные стороны управления и зоны развития.

Чтение и ознакомление

Автор: Яхонтова Елена
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2018 г.
Рубрика: Человеческий капитал  


Как скачать (135 Kb, 14 стр.)




Актуальные проблемы стратегического управления и корпоративной культуры олимпийских отелей (на примере международного гостиничного бренда)

В статье исследуется ситуация, сложившаяся в отеле, построенном к Олимпийским играм 2014 г. в Сочи. Анализируются проблемы в области стратегического управления и управления корпоративной культурой, возникшие в отеле после проведения Олимпийских игр. Авторами обоснована необходимость эффективного управления организационными конфликтами, нацеленного на укрепление корпоративной культуры.

Чтение и ознакомление

Авторы: Ильина Елена, Латкин Александр, Тарасенко Эльвира
Журнал: "Менеджмент сегодня", #3, 2018 г.
Рубрика: Человеческий капитал  


Как скачать (128 Kb, 8 стр.)




Правда о жестком менеджменте. В копилку практического опыта (книжное обозрение)

Кеннеди Д. Жесткий менеджмент: заставьте людей работать на результат / Пер. с англ. — 6-е изд. — М.: Альпина Паблишер, 2017. — 288 с. ISBN 978-5-9614-6095-7

Чтение и ознакомление

Автор: Селиванов Александр
Журнал: "Менеджмент сегодня", #3, 2018 г.
Рубрика: Человеческий капитал  


Как скачать (146 Kb, 2 стр.)




Управление человеческими ресурсами в проектном управлении

Статья посвящена рассмотрению вопроса о функционировании системы управления человеческими ресурсами в компаниях, занимающихся проектной деятельностью. Автор анализирует ее основные элементы и описывает критерии организаций, которые сформировали зрелую систему управления кадрами.

Чтение и ознакомление

Автор: Яхонтова Елена
Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2018 г.
Рубрика: Управление проектами   Человеческий капитал  


Как скачать (132 Kb, 9 стр.)




Взаимоотношение человека и государства



Автор: Теплова Тамара
Сборник: "Видеокурсы", 2018 г.
Рубрика: Человеческий капитал  




Влияние психоэмоционального состояния сотрудников на их здоровье и эффективность труда

Авторы статьи рассматривают основные факторы, влияющие на психологическое благополучие и здоровье сотрудников компании. Особое внимание уделяется причинам и следствиям эмоционального «выгорания». Исследуются методы, позволяющие улучшать психологический микроклимат в компании, повышать стрессоустойчивость и быстро восстанавливать работоспособность персонала.

Чтение и ознакомление

Авторы: Соломанидина Татьяна, Максименко Алевтина
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2018 г.
Рубрика: Человеческий капитал  


Как скачать (152 Kb, 12 стр.)




Ключевые элементы корпоративной программы питания
Key elements of corporate nutrition program

В статье проанализирован международный опыт создания корпоративной культуры здоровья, в частности программы правильного питания. Авторы рассматривают основные способы и оценивают эффективность внедрения программ правильного питания на рабочем месте, подробно описывают основные элементы стандарта корпоративного питания для внедрения в практическую деятельность.

Чтение и ознакомление

Авторы: Рыбаков Иван, Экгардт Евгения
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #1, 2018 г.
Рубрика: Человеческий капитал  


Как скачать (125 Kb, 5 стр.)




Открытая корпоративная культура как условие для эффективной работы модели дизайн-мышления

Модель дизайн-мышления не может быть успешно встроена в корпоративные бизнес-процессы без предварительных организационных преобразований. В  статье рассматриваются организационные факторы, препятствующие интеграции модели дизайн-мышления в корпоративные процессы и структуру, а также четыре основных компонента, поддерживающих превращение дизайн-мышления в рабочий инструмент компании. Авторы рассматривают модель оценки организационной культуры по девяти элементам.

Чтение и ознакомление

Авторы: Хомутский Дмитрий, Андреев Георгий
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2017 г.
Рубрика: Корпоративная культура   Человеческий капитал  


Как скачать (140 Kb, 5 стр.)




Big Data для HR. HR-аналитика. Мастер-класс



Авторы: Морозова Людмила, Андреева Татьяна
Сборник: "Тренинги и мастер-классы", 2017 г.
Рубрика: Человеческий капитал  




HR в современном бизнесе. Зачем HR-аналитика и статистика? Как работать с Big Data?



Авторы: Морозова Людмила, Андреева Татьяна
Сборник: "Тренинги и мастер-классы", 2017 г.
Рубрика: Анализ взаимосвязей   Человеческий капитал   Практика управления персоналом  




Для чего применяется HR-аналитика?



Авторы: Морозова Людмила, Андреева Татьяна
Сборник: "Тренинги и мастер-классы", 2017 г.
Рубрика: Человеческий капитал   Практика управления персоналом  




Как "продавать" HR-аналитику ЛПР и собственнику бизнеса. Как оправдать бюджет на обучение и обучать компетенциям, действительно необходимым бизнесу



Авторы: Морозова Людмила, Андреева Татьяна
Сборник: "Тренинги и мастер-классы", 2017 г.
Рубрика: Человеческий капитал  




Крах HR в ближайшие 5 лет. На чем основываются прогнозы

Валентина Митрофанова перечисляет факторы, которые в ближайшее время будут влиять на сферу HR, перечисляет предпосылки трансформации функций HR

Автор: Митрофанова Валентина
Сборник: "Тренинги и мастер-классы", 2017 г.
Рубрика: Человеческий капитал  




Современные технологии работы с персоналом: лизинг персонала и аутплейсмент

Сегодня становятся все более востребованными новые способы управления персоналом, поскольку во многих ситуациях классические технологии уже не работают. В этой статье рассмотрены такие инструменты, как лизинг персонала и аутплейсмент, умелое применение которых не только подтверждает высокий профессиональный уровень специалиста по управлению персоналом, но и увеличивает его вклад в эффективность компании, в которой он работает.

Чтение и ознакомление

Автор: Митрофанова Валентина
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2017 г.
Рубрика: Консалтинг, аутсорсинг   Человеческий капитал  


Как скачать (96 Kb, 4 стр.)




Управление персоналом. 4 вида сотрудников

Пока вы не поймете, к какому из видов относится сотрудник, вы не сможете им управлять. В этом видео рассказываем про основы эффективного управления сотрудниками и четыре вида сотрудников: вовлеченный и демотивированный новичок, вовлеченный и демотивированный эксперт.

Автор: Москова Екатерина
Сборник: "Видеоблоги", 2017 г.
Рубрика: Подбор персонала   Человеческий капитал  




Как сформировать в организации кадровый резерв и активно использовать его на благо бизнеса

В статье рассмотрены возможности организации и использования кадрового резерва в компании, показана актуальность данного направления. Автор приводит ключевые показатели эффективности, используемые в системе кадрового резерва, а также формулы, необходимые для расчета потребности в персонале и его текучести, описывает направления работы с резервистами, а именно их развитие (в том числе с помощью коучинга) и продвижение.

Чтение и ознакомление

Автор: Долженко Руслан
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #4, 2016 г.
Рубрика: Кадровая политика   Человеческий капитал  


Как скачать (158 Kb, 14 стр.)




Расчет численности персонала с использованием классического нормирования и вероятностных методов

Статья посвящена методам расчета численности персонала. Особое внимание автор уделяет сложным случаям, когда нельзя применить методы классического нормирования и результат может быть получен с помощью математических методов. Некоторые из них были разработаны для технических систем и в нормировании труда применяются относительно недавно.

Чтение и ознакомление

Автор: Мезенцева Екатерина
Журнал: "Менеджмент качества", #3, 2016 г.
Рубрика: Человеческий капитал  


Как скачать (146 Kb, 8 стр.)




Как повысить производительность труда с помощью эффективной стратегии

В статье рассматриваются вопросы состояния производительности труда и разработки стратегии крупной компании в металлургической отрасли. Показано, что стратегия является основным инструментом роста производительности труда. Приведены примеры анализа внутренней и внешней среды. Разработана стратегия и выбраны наилучшие варианты, направленные на развитие мотивации персонала, разработку инноваций и создание системы постоянных улучшений.

Чтение и ознакомление

Автор: Жданкин Николай
Журнал: "Менеджмент сегодня", #5, 2015 г.
Рубрика: Эффективность управления   Человеческий капитал   Системный анализ   Разработка, выбор стратегии  


Как скачать (162 Kb, 17 стр.)



 1  2 3 4 5 6   >>>

Всего статей: 106
Помогаем другим сайтам повысить посещаемость:
дизайнерская мягкая мебель
Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru