Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор статей 
  В этой рубрике
Рубрикатор > Персонал > Обучение персонала > Корпоративное обучение
Сортировать по: заголовку журналу дате 
 1  2 3 4 5 6   >>>

Кризис обучения в современных организациях

Статья посвящена такому явлению в современных организациях, как кризис обучения. Автор описывает симптомы, причины возникновения, а также возможные механизмы его преодоления.

Предварительный просмотр

Автор: Григорьева Ирина
Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2018 г.
Рубрика: Корпоративное обучение  


Как скачать (112 Kb, 7 стр.)




Дистанционные технологии в системе внутрифирменного обучения персонала

В статье описаны некоторые особенности дистанционного обучения внутри организации и проведено сравнение очных и дистанционных его форм. Рассмотрены ошибки, допускаемые при внедрении подобных систем, даны рекомендации по их внедрению, а также приведены мнения экспертов, представляющих внутреннего заказчика и поставщика дистанционного образования, позволившие представить процесс с разных сторон. Статья будет полезна специалистам, занимающимся обучением персонала, и руководителям — заказчикам данной услуги.

Предварительный просмотр

Автор: Жарова Татьяна
Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2018 г.
Рубрика: Корпоративное обучение   Дистанционное обучение  


Как скачать (123 Kb, 9 стр.)




Опыт «корпоративного университета РЖД» по применению алгоритма решения инженерных проблем в развитии компетенций инженеров железнодорожных полигонов
Experience of «Corporate University of Russian Railways» on application of algorithm of engineering problems solution in development of engineers of railway operating domain competences

В статье рассматривается, как проходило обучение инженеров ОАО «РЖД» в  рамках учебного курса «Корпоративного университета РЖД» «Практические инструменты повышения эффективности деятельности: Lean и ТРИЗ». Автор приводит пример учебной программы, подробно описывает этапы алгоритма решения инженерных проблем. Статья рассчитана на тех, кто хочет организовать краткосрочное обучение с применением ТРИЗ, а также на широкий круг читателей.

Предварительный просмотр

Автор: Раджабова Марина
Журнал: "Менеджмент качества", #2, 2018 г.
Рубрика: Корпоративное обучение  


Как скачать (138 Kb, 14 стр.)




Рекомендации по эффективной организации и проведению обучения персонала, основанные на опыте сбытовой компании

От обучения зависит качество услуг, конкурентоспособность продукции, текучка кадров и многое другое. Если не выстроен процесс обучения и развития персонала, то компетенции сотрудников развиваются хаотично, а в организации не накапливается и системно не передается опыт успешных моделей поведения. Данная статья поможет выстроить развитие сотрудников эффективно: автор описывает методы обучения и дает рекомендации, как их правильно выбирать, определяет ключевые факторы успеха и роль мотивации в обучении.

Предварительный просмотр

Автор: Ежова Марина
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2018 г.
Рубрика: Корпоративное обучение  


Как скачать (158 Kb, 16 стр.)




Организация эффективного корпоративного обучения в отделе продаж

Представить успешный отдел продаж без выстроенной системы обучения практически невозможно. Меняющиеся реалии бизнеса, новые маркетинговые инструменты, персонализация предложений и высокий уровень конкуренции во всех отраслях привели к тому, что вопросы организации корпоративного обучения перешли в разряд критических и неотложных. В данной статье мы рассмотрим, какие подходы к обучению персонала существуют и как оценить их эффективность.

Предварительный просмотр

Автор: Демидов Антон
Журнал: "Управление продажами", #4, 2017 г.
Рубрика: Корпоративное обучение   Тренинг   Коучинг  


Как скачать (112 Kb, 6 стр.)




Эволюция количественных подходов к оценке эффективности корпоративного обучения

В статье рассмотрена эволюция подходов к количественной оценке эффективности корпоративного обучения. Описано содержание моделей Дж. Филлипса, Е. Тролли и Д. Адельсберга, Я. Фитц-енца, О.Н. Бородиной, Р.Е. Мансурова. Представлены основные этапы развития корпоративных университетов, определена их взаимосвязь с появлением методов оценки. Произведен анализ применения данных методов на практике. Предложены рекомендации по использованию способов оценки с позиции масштабности и детализированности.

Предварительный просмотр

Автор: Илюшников Константин
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2017 г.
Рубрика: Корпоративное обучение  


Как скачать (133 Kb, 9 стр.)




Использование модели компетенций в системе корпоративного обучения персонала

В статье описано понятие «система корпоративного обучения», проведен анализ компетентностного подхода к управлению персоналом, рассмотрены возможные варианты использования модели компетенций при реализации разных HR-функций, показано, что модель корпоративных компетенций может выступать в качестве условного «скелета» для всей системы управления персоналом. Приведены варианты модели корпоративных компетенций, которые использовались в Сбербанке России, и методы их оценки на примере менеджеров.

Предварительный просмотр

Авторы: Долженко Руслан, Привалов Василий
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2017 г.
Рубрика: Корпоративное обучение   Методы и приемы обучения  


Как скачать (164 Kb, 14 стр.)




14 способов оптимизировать процессы обучения и развития персонала

Обучение и развитие — одни из самых сложных процессов в управлении персоналом. Как построить систему обучения и развития персонала, по каким критериям оценивать ее эффективность — об этом идет речь в статье.

Предварительный просмотр

Автор: Карандашев Денис
Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2017 г.
Рубрика: Корпоративное обучение   Развитие персонала   Практика управления персоналом  


Как скачать (98 Kb, 5 стр.)




Системообразующие документы для корпоративного университета

Статья продолжает серию публикаций о создании корпоративного университета с нуля. В предыдущей работе авторы рассматривали определение стратегического плана и миссии корпоративного университета, а также подробно разбирали внутренние риски и преодоление сопротивления. В данной статье речь пойдет о генезисе документальной базы и иерархии документов.

Предварительный просмотр

Авторы: Мизинова Елена, Хмызова Анна
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2017 г.
Рубрика: Корпоративное обучение  


Как скачать (156 Kb, 10 стр.)




Культивирование корпоративных ценностей средствами корпоративного образования

Автор рассматривает корпоративное образование как инструмент формирования корпоративных ценностей. В статье описаны педагогические особенности корпоративного образования, представлен результат анализа информационных материалов, характеризующих образовательную практику крупных отечественных компаний.

Предварительный просмотр

Автор: Патутина Наталия
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #4, 2016 г.
Рубрика: Корпоративное обучение  


Как скачать (152 Kb, 13 стр.)




Первые шаги по созданию системы обучения в компании

Предлагаем вниманию читателей продолжение серии статей о создании с нуля корпоративного университета (КУ). В данной статье авторы подробно описывают необходимые подготовительные действия и ряд важных моментов, на которые надо обратить внимание при внедрении КУ.

Предварительный просмотр

Авторы: Хмызова Анна, Мизинова Елена
Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2016 г.
Рубрика: Корпоративное обучение  


Как скачать (442 Kb, 7 стр.)




Разработка программы развития персонала на основе концепции обучающейся организации и формирования лидерских качеств руководителей

Мотивация к обучению и успеху создается благодаря не внешним, а внутренним стимулам, она формируется путем внедрения концепции обучающейся организации, воспитания лидеров и применения каскадного обучения на рабочем месте. Стратегия развития компании требует использования коллективного интеллекта и повышения приверженности персонала, для чего необходимо участие каждого работника в обучении и в преобразовании компании.

Предварительный просмотр

Автор: Масленникова Надежда
Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2016 г.
Рубрика: Развитие персонала   Корпоративное обучение  


Как скачать (149 Kb, 10 стр.)




Корпоративный учебный центр или университет: предпосылки создания и выбор вида

Автор рассказывает о выборе вида корпоративного обучения в зависимости от стратегических задач компании. В статье приводятся понятия корпоративного университета и обучающего центра, различия, плюсы и минусы видов учебных систем.

Предварительный просмотр

Автор: Мизинова Елена
Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2016 г.
Рубрика: Корпоративное обучение  


Как скачать (119 Kb, 7 стр.)




Оценка эффективности корпоративного обучения специалистов

В статье рассмотрены способы оценки эффективности обучения на разных уровнях. Основной акцент сделан на модели Киркпатрика с учетом дополнений Филлипса, приводятся примеры конкретных вариантов проявления эффекта обучения. Кроме того, кратко описаны менее известные подходы к оценке эффективности обучения, их преимущества и недостатки.

Предварительный просмотр

Автор: Русских Елизавета
Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2016 г.
Рубрика: Корпоративное обучение  


Как скачать (157 Kb, 13 стр.)




Трансформационная программа как инструмент внедрения модели обучения «70:20:10» в современных организациях

Автор рассматривает особенности внедрения подхода «70:20:10» в традиционную корпоративную систему обучения и развития, основные сложности, которые необходимо преодолеть в этом процессе, а также преимущества, которые в результате получают организация и сотрудники. В качестве инструмента внедрения подхода «70:20:10» автор предлагает рассматривать трансформационную программу как особый обучающий продукт со специальным дизайном.

Предварительный просмотр

Автор: Голубков Сергей
Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2016 г.
Рубрика: Методы и приемы обучения   Корпоративное обучение  


Как скачать (124 Kb, 7 стр.)




Использование модели изменения поведения в образовательных проектах

Чего хочет добиться компания, проводя тренинги и семинары для своих сотрудников? Главная цель — повышение эффективности бизнеса за счет увеличения прибыльности. Однако использование новых техник и методик невозможно без изменения типичного поведения сотрудника, именно по этой причине многие тренинги и семинары имеют краткосрочный эффект. В данной статье рассмотрена возможность внедрения программы изменения поведения в образовательные проекты с целью повышения эффективности процессов.

Предварительный просмотр

Автор: Рыбаков Иван
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2016 г.
Рубрика: Корпоративное обучение   Человеческий потенциал  


Как скачать (123 Kb, 5 стр.)




Корпоративная система подготовки руководителей проектов: драйверы и инструменты. Опыт компании IBS
Corporate system of project managers’ training: drivers and tools. The experience of IBS

Статья посвящена корпоративной системе подготовки руководителей проектов, важнейшим элементом которой является корпоративный университет. Данный инструмент позволяет обеспечить устойчивое развитие проектной культуры организации с учетом интересов различных внутренних и внешних заинтересованных сторон, а также служит площадкой, с помощью которой наиболее естественным образом можно организовать конструктивный диалог между этими заинтересованными сторонами и обеспечить баланс их интересов.

Предварительный просмотр

Авторы: Ечкалова Наталия, Шарова Елена, Ципес Григорий, Товб Александр
Журнал: "Управление проектами и программами", #4, 2015 г.
Рубрика: Подготовка руководящих кадров   Корпоративное обучение  


Как скачать (201 Kb, 14 стр.)




Корпоративная культура и обучение персонала: минимум затрат — максимум эффективности

Статья посвящена краткому обзору эффективных технологий корпоративного обучения, актуальных в настоящее время. Автор рассматривает конкретные примеры снижения финансовых затрат на подготовку персонала с помощью привлечения внешних бизнес-тренеров и использования малобюджетных обучающих технологий силами внутренних специалистов, экспертов и наставников.

Предварительный просмотр

Автор: Самоукина Наталья
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #3, 2015 г.
Рубрика: Корпоративная культура   Корпоративное обучение  


Как скачать (116 Kb, 6 стр.)




Обучение с идеологическим компонентом

В статье рассматриваются принципы обучения с идеологическим компонентом, нюансы, которые требуют проработки. Может ли существовать обучение без идеологии? Ответ на данный вопрос вы найдете в этой статье.

Предварительный просмотр

Автор: Черникова Елена
Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2015 г.
Рубрика: Корпоративное обучение  


Как скачать (172 Kb, 6 стр.)




Взрослые игры

Сегодняшний мир корпоративного бизнес-образования предлагает множество возможностей для желающих обучить сотрудников. Какую форму подготовки выбрать, чтобы при инвестировании в обучение персонала получить максимальный результат? Ответить на этот непростой вопрос поможет наша статья.

Предварительный просмотр

Автор: Володин Павел
Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2015 г.
Рубрика: Корпоративное обучение  


Как скачать (108 Kb, 6 стр.)



 1  2 3 4 5 6   >>>

Всего статей: 116
Помогаем другим сайтам повысить посещаемость:
дорогая мебель
Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru