Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор статей 
  В этой рубрике
Рубрикатор > Персонал > Мотивация > Проблемы демотивации персонала
Сортировать по: заголовку журналу дате 
 1  2   >>>

Проблема мотивации персонала: практическое решение
The problem of staff motivation: a practical resolution

В статье описано коллективное целеполагание с определением эффективных средств достижения целей и предоставлением персоналу прав собственности на результаты деятельности предприятия, что обеспечивает внутреннюю мотивацию на достижение принимаемых целей, использование принятых средств их достижения. Авторы показывают практические способы такой мотивации, а также необходимость и пути внешней мотивации на поддержку и развитие средств достижения поставленных целей.

Чтение и ознакомление

Авторы: Жемчугов Александр, Жемчугов Михаил
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #4, 2018 г.
Рубрика: Проблемы демотивации персонала   Практика мотивации  


Как скачать (170 Kb, 11 стр.)




Как решить проблему профессионального «выгорания» в компании
How to solve a problem of burn-out of employees in the company

В статье рассматривается тема профессионального «выгорания»: причины его возникновения, особенности и воздействие этого синдрома на профессиональную и личную жизнь человека. Кроме того, автор предлагает рассмотреть изменения, происходящие в рабочем коллективе при «выгорании» персонала, и влияние «выгорания» на взаимодействие между руководителем и подчиненными.

Чтение и ознакомление

Автор: Громова Татьяна
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2018 г.
Рубрика: Проблемы демотивации персонала  


Как скачать (103 Kb, 6 стр.)




Решение проблемы мотивации персонала
Addressing the problem of staff motivation

Проблема мотивации персонала до настоящего времени так и не решена, несмотря на большое число исследований в данной сфере. Это можно осуществить только на базе современных трудов ученых в области теорий транзакционных издержек, агентских отношений, прав собственности, остаточных прав контроля, контракта. Среди них лауреаты Нобелевских премий по экономике Р. Коуз, Д. Норт, О. Уильямсон, О. Харт и Б. Хольстрем, работы которых и легли в основу предлагаемого решения проблемы.

Чтение и ознакомление

Авторы: Жемчугов Александр, Жемчугов Михаил
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2018 г.
Рубрика: Проблемы демотивации персонала  


Как скачать (172 Kb, 14 стр.)




Саббатикал: плюсы и минусы для компании и сотрудника

Авторы статьи рассказывают о таком явлении, как саббатикал, или длительный отпуск, который позволяет сотруднику избежать «выгорания» и повысить квалификацию.

Чтение и ознакомление

Авторы: Слинкина Ольга, Дымова Юлия
Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2018 г.
Рубрика: Проблемы демотивации персонала  


Как скачать (112 Kb, 6 стр.)




Мозги надо переключать почему и как

Андрей Себрант говорит про дороги, фото, книги и другие инструменты защиты от профессионального выгорания.

Автор: Себрант Андрей
Сборник: "Тренинги и мастер-классы", 2017 г.
Рубрика: Проблемы демотивации персонала   Личная эффективность  




Пять пороков команды. Патрик Ленсиони. Командный интеллект

Развитие командного интеллекта. Что рекомендует Патрик Ленсиони? Рассказывает Людмила Морозова.

Автор: Морозова Людмила
Сборник: "Видеоблоги", 2017 г.
Рубрика: Управление проектами   Командообразование   Проблемы демотивации персонала  




Перезагрузка системы мотивации отдела продаж, или система KPI, которая помогает продавать

Как определить резервы эффективности в системе мотивации отдела продаж? Какую мотивацию выбрать для сотрудников? Что такое целевое управление, KPI и как они связаны с мотивацией и выполнением персоналом плана продаж? Ответы на эти и другие вопросы изложены в данной статье.

Чтение и ознакомление

Авторы: Лугинина Наталья, Иванов Александр
Журнал: "Управление продажами", #4, 2016 г.
Рубрика: Ключевые показатели эффективности (KPI)   Мотивация торгового персонала   Проблемы демотивации персонала  


Как скачать (129 Kb, 6 стр.)




Вовлеченность: факторы, влияющие на эффективность организации

Вовлеченность имеет различные аспекты. Само по себе включение работников в процессы не гарантирует высокой производительности. Однако знание некоторых закономерностей поведения лидеров в организации и поддержки процессов позволяет повысить организационную эффективность. Какие факторы следует учитывать руководителю, рассматривая вовлеченность как инструмент повышения организационной эффективности? Ответ читайте в данной статье.

Чтение и ознакомление

Автор: Руднев Евгений
Журнал: "Менеджмент сегодня", #5, 2015 г.
Рубрика: Факторы мотивации   Проблемы демотивации персонала  


Как скачать (123 Kb, 7 стр.)




Синдром «сгорания» руководителя

Автор рассматривает синдром эмоционального «выгорания» руководителя: стадии, симптомы, — рассуждает о том, чем это опасно для компании, а также предлагает меры профилактики и лечения.

Чтение и ознакомление

Автор: Григорьева Ирина
Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2015 г.
Рубрика: Лидерство   Проблемы демотивации персонала  


Как скачать (127 Kb, 6 стр.)




Жизненные цели руководителей и профессиональное «выгорание»: подход, основанный на теории самоопределения

Статья посвящена исследованию влияния жизненных целей работников, занимающих руководящие позиции, на их успешность в работе. Выявлено, что позитивному психологическому настрою человека способствует его нацеленность на личностный рост, укрепление здоровья, поддержание отношений с другими людьми и участие в жизни сообщества, а стремление к материальным ценностям и славе, напротив, препятствует этому. Информации на данную тему пока мало. Особенно нуждаются в изучении последствия целевых установок.

Чтение и ознакомление

Авторы: Роч Мари, Хаар Джеррод
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #4, 2014 г.
Рубрика: Проблемы демотивации персонала  


Как скачать (231 Kb, 18 стр.)




Эмоциональное «выгорание» на работе. Причины и способы защиты

Прежде всего статья адресована руководителям среднего звена, которые относятся к группе риска эмоционального «выгорания» на работе. Кроме того, они в большой степени влияют на создание атмосферы в коллективе, от которой зависит эмоциональное состояние сотрудников. Информация, изложенная в статье, позволит заметить у себя и сотрудников признаки «выгорания», повысить собственную устойчивость к этому состоянию и принять меры по предупреждению его в коллективе.

Чтение и ознакомление

Автор: Соколовская Елена
Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2014 г.
Рубрика: Развитие персонала   Проблемы демотивации персонала  


Как скачать (138 Kb, 9 стр.)




Организационный стресс, психологическое напряжение и результаты профессиональной деятельности. Национальные особенности борьбы со стрессом

В статье рассматриваются два стиля преодоления организационного стресса: с помощью фокусировки на проблеме или на эмоциях. Анализируется эффективность этих стилей в шести странах с различным типом культуры.

Чтение и ознакомление

Авторы: Бхагат Раби, Кришнан Баладжи, Нельсон Терри, Леонард Карэн Мустафа
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #1, 2012 г.
Рубрика: Проблемы демотивации персонала   Корпоративная культура  


Как скачать (373 Kb, 18 стр.)




Ошибки в современной практике применения мотивационных схем

В статье автор рассматривает актуальные подходы к управлению мотивацией в условиях российской действительности на основе использования отдельных элементов классических теорий, анализа существующих схем, а также с учетом часто допускаемых ошибок при проектировании систем стимулирования.

Чтение и ознакомление

Автор: Шлянчак Дмитрий
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #1, 2011 г.
Рубрика: Практика мотивации   Проблемы демотивации персонала  


Как скачать (191 Kb, 10 стр.)




Проблема ротации кадров в агентских профессиях (на примере риелторов)

Автор рассказывает о том, каким образом можно избежать текучести кадров на современном рынке недвижимости. В статье выделены основные типы менеджеров и стажеров. Данная классификация поможет выявить перспективных работников, отсеять случайных людей и построить эффективную систему взаимодействия с клиентами.

Чтение и ознакомление

Автор: Коваленко Павел
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #4, 2010 г.
Рубрика: Проблемы демотивации персонала  


Как скачать (109 Kb, 7 стр.)




Взаимосвязь восприятия организационной справедливости, уровня удовлетворенности персонала и клиентов сервисной компании

В статье автор анализирует опыт формирования клиентоориентированной внутренней среды в сервисной компании, описывает влияние преобразований на восприятие организационной справедливости и удовлетворенность персонала и клиентов.

Чтение и ознакомление

Автор: Баева Ольга
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2010 г.
Рубрика: Люди и организация   Проблемы демотивации персонала  


Как скачать (109 Kb, 7 стр.)




Дауншифтинг: от стресса и денег к... чему?

В последнее время все больше людей стали задумываться не о материальном благополучии, а о том, насколько они счастливы на работе. Результаты размышлений часто приводят к смене работы или уходу из бизнеса, т.е. дауншифтингу. Это явление подразумевает не простое изменение качества жизни, а глобальную смену жизненных приоритетов и ценностей. В статье автор делится своим видением того, как и почему происходит переключение внимания с материальных ценностей на внутренние источники радости и счастья.

Чтение и ознакомление

Автор: Мащенко Ольга
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #3, 2010 г.
Рубрика: Проблемы демотивации персонала  


Как скачать (97 Kb, 6 стр.)




Искусство продуктивной лени - что это такое?
The art of productive laziness - what is productive laziness?

Статья посвящена феномену продуктивной лени. Автор дает определение этого понятия, описывает "продуктивно ленивый" подход к реализации проектов (и к жизни) и преимущества его применения на практике. В статье отражен личный опыт автора, который лег в основу его книги "Ленивый менеджер проектов".

Чтение и ознакомление

Автор: Тэйлор Питер
Журнал: "Управление проектами и программами", #2, 2010 г.
Рубрика: Проблемы демотивации персонала  


Как скачать (106 Kb, 3 стр.)




К вопросу о мотивации персонала в сфере культуры

В настоящее время одной из актуальных задач менеджмента является мотивация сотрудников сферы культуры, специалистов творческих профессий: художников, музыкантов, писателей, актеров. Каким образом можно способствовать этим специалистам в самореализации, направлять их творческую энергию в нужное русло, повышать их производительность труда? Об этом рассказывается в предагаемой статье.

Чтение и ознакомление

Автор: Шекова Екатерина
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2010 г.
Рубрика: Проблемы демотивации персонала   Факторы мотивации  


Как скачать (125 Kb, 6 стр.)




Методика расчета индекса вовлеченности персонала

Сегодня работодатели хотят, чтобы их сотрудники были не просто компетентными, исполнительными и ответственными. Теперь от каждого работника ждут, что он будет не только понимать миссию и цели компании, но и разделять и активно поддерживать их. Такое отношение к работе можно назвать вовлеченностью. Вовлеченный персонал действует более эффективно и представляет собой ресурс для развития компании. Соответственно, у руководителей возникает непростой вопрос: как оценить уровень вовлеченности персонала и повысить его?

Чтение и ознакомление

Автор: Скриптунова Елена
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #2, 2010 г.
Рубрика: Проблемы демотивации персонала  


Как скачать (222 Kb, 13 стр.)




Управление организациями в условиях формирования у работников негативных ментальных установок (часть 2). Влияние качества элит

В статье рассматриваются проблемы обеспечения позитивного отношения к труду работников организаций в условиях неприятия ими реального уровня местной и региональной элиты. Решение этих проблем может быть достигнуто благодаря формированию организационной деятельности по сотрудничеству и реорганизации местной элиты за счет личного участия отдельных ее представителей.

Чтение и ознакомление

Авторы: Сурков Сергей, Трофимова Елена
Журнал: "Менеджмент сегодня", #2, 2010 г.
Рубрика: Люди и организация   Проблемы демотивации персонала  


Как скачать (178 Kb, 9 стр.)



 1  2   >>>

Всего статей: 37
Помогаем другим сайтам повысить посещаемость:
качественная кухонная мебель
Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru