Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор статей 
  В этой рубрике
Рубрикатор > Персонал > Мотивация > Нематериальная мотивация
Сортировать по: заголовку журналу дате 
 1  2 3 4 5   >>>

Что такое онлайн-марафон в корпоративном формате

В статье описаны характерные особенности проведения онлайн-марафона в  организации, его отличия от других способов обучения, задачи, которые он позволяет решить, преимущества и недостатки, а также возможные результаты. В качестве примера использован опыт проведения онлайн-марафонов в контактном центре НАО «Национальная спутниковая компания», а также в других организациях.

Чтение и ознакомление

Автор: Шатрова Дарья
Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2019 г.
Рубрика: Нематериальная мотивация   Практика мотивации  


Как скачать (119 Kb, 9 стр.)




Влияние неправильного образа жизни на заболевания опорно-двигательного аппарата у работников транспортной и энергетической отраслей
On improper lifestyle influence: musculoskeletal system diseases of transport and energy industries’ workers

Заболевания опорно-двигательного аппарата являются одной из главных статей расходов на медицинское обеспечение работников. В данной статье рассмотрена распространенность факторов риска заболеваний опорно-двигательного аппарата у работников транспортной и энергетической отраслей и связь факторов риска с возникновением такого симптома, как боль в спине.

Чтение и ознакомление

Автор: Рыбаков Иван
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #1, 2019 г.
Рубрика: Нематериальная мотивация  


Как скачать (115 Kb, 7 стр.)




Игра-стратегия как инструмент повышения вовлеченности персонала
A case study: how passion for the strategic game helped to implement a motivation program for self-development

В статье показан пример использования геймификации для повышения вовлеченности сотрудников контактного центра в обучение и развитие, которое стало одной из важнейших ценностей компании по результатам годовой программы мотивации.

Чтение и ознакомление

Автор: Шатрова Дарья
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #1, 2019 г.
Рубрика: Нематериальная мотивация  


Как скачать (184 Kb, 6 стр.)




Как повышать вовлеченность и лояльность сотрудников за счет работы с их семьями
How to increase employees’ involvement and loyalty due to work with their families

Грамотная работа с семьями сотрудников может значительно повысить лояльность и вовлеченность персонала. Соответствующие мероприятия должны быть вписаны в корпоративную культуру — об этом рассказывает автор.

Чтение и ознакомление

Автор: Чухрова Наталья
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #1, 2019 г.
Рубрика: Нематериальная мотивация  


Как скачать (110 Kb, 7 стр.)




Как создать работу мечты? Идеи для руководителя
How can a manager make a dream work for staff? Ideas for leaders

В статье приводится обзор идей из современной бизнес-литературы, позволяющий определить признаки самой привлекательной работы (работы мечты). Автор предлагает рекомендации для руководителей, заинтересованных в самореализации сотрудников, повышении их мотивации и удовлетворенности работой в целом.

Чтение и ознакомление

Автор: Бадмаев Александр
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #1, 2019 г.
Рубрика: Нематериальная мотивация  


Как скачать (191 Kb, 10 стр.)




Как повысить эффективность и лояльность сотрудников с помощью изменения офисного пространства
How to improve the employees’ efficiency and loyalty by changing the office space

В статье рассказывается о результатах реорганизации пространства в российском офисе компании Microsoft. Автор подтверждает, что свободная планировка, уменьшение количества рабочих мест и внимание к пожеланиям сотрудников способны повысить эффективность и лояльность IT-специалистов.

Чтение и ознакомление

Автор: Кандидов Алексей
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #4, 2018 г.
Рубрика: Нематериальная мотивация  


Как скачать (672 Kb, 7 стр.)




Система обучения для персонала отдела продаж как составляющая мотивации

Компании привыкают к технологиям и забывают про людей, но технологии легко скопировать, а людей — нет. В статье рассказывается, как создать эффективную систему подготовки специалистов и как это поможет улучшить показатели компании.

Чтение и ознакомление

Автор: Карпенко Андрей
Журнал: "Управление продажами", #4, 2018 г.
Рубрика: Нематериальная мотивация   Мотивация торгового персонала   Корпоративное обучение  


Как скачать (99 Kb, 4 стр.)




Формирование концепции здорового бизнеса как стратегии в области реализации корпоративных социальных программ и повышения эффективности труда
Building the concept of healthy business as a strategy for corporate social programs implementation and improvement of labor efficiency

Потери бизнеса из-за низкого уровня здоровья работников весьма значительны. В мировой практике широко применяются корпоративные программы здоровья и благополучия, включающие в себя такие инструменты, как линии психологической поддержки, дни здоровья, медицинские осмотры, геймификация. При этом большинство программ являются экономически выгодными. Автор систематизирует данные отечественных и международных исследований в единой концепции «Здоровый бизнес».

Чтение и ознакомление

Автор: Рыбаков Иван
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2018 г.
Рубрика: Нематериальная мотивация  


Как скачать (115 Kb, 8 стр.)




Развивающее пространство

В статье рассматривается опыт создания нестандартного развивающего пространства в группе компаний, описываются ключевые результаты проведенных мероприятий, в том числе побочные эффекты, с которыми пришлось столкнуться. Любая часть реализованной программы развития может быть принята на вооружение без особых материальных затрат.

Чтение и ознакомление

Автор: Михайлова Людмила
Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2018 г.
Рубрика: Развитие персонала   Нематериальная мотивация  


Как скачать (115 Kb, 6 стр.)




Современые тенденции вахтовой организации труда
Current trends of organization of work on a rotational basis

В статье обосновывается целесообразность дальнейшего развития вахтовой организации труда как безальтернативной при освоении Арктики и труднодоступных территорий Азиатско-Тихоокеанского региона. По мнению автора, продолжительное время занимающегося данной проблемой, выявление проблем и путей их искоренения, в том числе создание для работников-вахтовиков должных условий труда в современном их осмыслении, во многом призваны способствовать эффективности вахтового метода работы.

Чтение и ознакомление

Автор: Быков Вячеслав
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2018 г.
Рубрика: Факторы мотивации   Нематериальная мотивация  


Как скачать (95 Kb, 6 стр.)




Как мотивировать сотрудников. Виды мотивации персонала

Автор рассказывает о способах нематериальной мотивации сотрудников, рассматривает систему KPI как способ мотивации персонала.

Автор: Шемякин Александр
Сборник: "Тренинги и мастер-классы", 2018 г.
Рубрика: Нематериальная мотивация  




Геймификация — инструмент управления корпоративным здоровьем

Во всем мире корпоративная культура направлена на укрепление здоровья и  благополучия работников. Наличие такой культуры считается символом сильной и процветающей компании. Геймификация корпоративных оздоровительных программ — один из инструментов расширения участия персонала в программах здоровья с целью ускорения возврата инвестиций, потраченных на укрепление здоровья и улучшение самочувствия работников.

Чтение и ознакомление

Автор: Рыбаков Иван
Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2017 г.
Рубрика: Развитие персонала   Нематериальная мотивация  


Как скачать (99 Kb, 4 стр.)




Работа в облаке как необходимый элемент корпоративной культуры и мотивации персонала

Стремительное развитие информационного общества оказало влияние как на всю экономику в целом, так и на ее составляющие, в частности экономику труда и социально-трудовые отношения. Распространение дистанционной занятости не было бы столь масштабным без активного развития информационно-коммуникационных технологий, которые видоизменяют формат социально-трудовых отношений, методики оценки и стимулирования труда. В данной статье автор описывает методики подсчета KPI для офисных и дистанционных работников.

Чтение и ознакомление

Автор: Дегтярев Алексей
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #4, 2016 г.
Рубрика: Корпоративная культура   Нематериальная мотивация  


Как скачать (163 Kb, 13 стр.)




Мотивация персонала как способ повышения эффективности программ управления здоровьем и благополучием

В статье рассказывается о важности мотивации персонала для повышения экономической эффективности и минимизации сроков возврата инвестиций от программ управления здоровьем и благополучием, проводимых на рабочем месте. Автор приводит примеры целей как элемента внутренней мотивации участников программ управления корпоративным здоровьем и благополучием и описывает их правильную постановку.

Чтение и ознакомление

Автор: Рыбаков Иван
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2016 г.
Рубрика: Нематериальная мотивация  


Как скачать (122 Kb, 5 стр.)




Способы и виды нематериальной мотивации персонала

В данной статье автор раскрывает понятие мотивации, рассказывает о внутренних мотивах сотрудников и методах работы с ними, а также описывает способы стимулирования персонала и дает практические рекомендации по выстраиванию системы мотивации.

Чтение и ознакомление

Автор: Ежова Марина
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2016 г.
Рубрика: Нематериальная мотивация  


Как скачать (555 Kb, 13 стр.)




Кадровый резерв: в чем выгода компании

Статья раскрывает важность наличия кадрового резерва в организации как дополнительной нематериальной мотивации. Авторы отвечают на вопрос, каким образом работодатель может внедрить в компании кадровый резерв и какие инструменты для этого понадобятся.

Чтение и ознакомление

Автор: Никурадзе Анна
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2016 г.
Рубрика: Кадровая политика   Нематериальная мотивация  


Как скачать (91 Kb, 4 стр.)




Мотивационный потенциал социалистического соревнования в современных условиях

Социалистическое соревнование было широко распространено в СССР. Оно было работоспособно в сложные периоды истории, но затем потеряло эффективность. Сегодня, ввиду ограниченности мотивации посредством оплаты труда или приказов, для роста эффективности необходимы иные стимулы, к примеру комфортная рабочая среда. Практика соцсоревнований, основанная на сотрудничестве и духе коллективизма, может положительно сказаться на корпоративной культуре и развитии персонала.

Чтение и ознакомление

Автор: Плещенко Вячеслав
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2016 г.
Рубрика: Нематериальная мотивация  


Как скачать (99 Kb, 6 стр.)




Анализ востребованности программ управления здоровьем и благополучием

Корпоративная культура, в которой большое значение придается здоровью работников, — весьма полезный инструмент менеджмента. Создание правильного настроя обезопасит компанию от необходимости бороться с такими явлениями, как употребление алкоголя, абсентеизм и презентеизм, высокие расходы на здравоохранение. В данной статье приводится анализ наиболее востребованных компонентов корпоративных программ благополучия и здоровья на примере двух российских производственных компаний.

Чтение и ознакомление

Автор: Рыбаков Иван
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #1, 2016 г.
Рубрика: Нематериальная мотивация  


Как скачать (110 Kb, 5 стр.)




Коучинг как инструмент повышения мотивации персонала в организации

В статье рассматриваются наиболее значимые теории мотивации, а также способы стимулирования сотрудников с помощью такого инструмента, как коучинг.

Чтение и ознакомление

Автор: Долженкова Наталья
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2016 г.
Рубрика: Коучинг   Нематериальная мотивация  


Как скачать (100 Kb, 6 стр.)




Нематериальная мотивация

В статье автор рассказывает о способах нематериальной мотивации, которые используются в ООО «Эквант»: о программах, нацеленных на поддержание здоровья, благотворительных акциях, заботе о сотрудниках и их семьях.

Чтение и ознакомление

Автор: Хасия Людмила
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2016 г.
Рубрика: Нематериальная мотивация  


Как скачать (95 Kb, 6 стр.)



 1  2 3 4 5   >>>

Всего статей: 90
Помогаем другим сайтам повысить посещаемость:
дорогая мягкая мебель
Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru