Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор статей 
  В этой рубрике
Рубрикатор > Менеджмент > Управление преобразованиями
Сортировать по: заголовку журналу дате 
<<<  1 2 3  4  5 6   >>>
Управление продажамиУправление продажами

Подготовка и начало проведения аудита коммерческого блока компании (часть 1)

Почему так важно провести тщательный аудит коммерческого блока перед тем, как затевать преобразования, и почему это не такая простая задача, как кажется на первый взгляд? Из каких этапов должен состоять аудит? Как создать команду, правильно распределить роли и какие инструменты следует использовать? Что нужно сделать команде на этапе подготовки, чтобы обеспечить качественное проведение аудита? Ответы на эти вопросы вы найдете в предлагаемой статье.

Чтение и ознакомление

Автор: Кожемяко Антон
#2, 2016 г.
Рубрика: Аудит   Управление преобразованиями  


Как скачать (322 Kb, 13 стр.)




Управление отделом продаж в период внедрения изменений

В статье рассматриваются особенности управления отделом продаж в период внедрения изменений. Автор анализирует особенности процессного подхода в управлении отделом продаж, а также методы работы с сопротивлением сотрудников внедрению изменений.

Чтение и ознакомление

Автор: Савенков Константин
#6, 2014 г.
Рубрика: Управление преобразованиями   Комплексное управление продажами  


Как скачать (184 Kb, 8 стр.)




Точка бифуркации: управление изменениями в отделе продаж в условиях турбулентного рынка

В статье освещены важные аспекты управления изменениями в компании. Описаны причины, определяющие необходимость перемен, основные этапы преобразований. Читатели узнают, как определить готовность к изменениям, что такое сопротивление преобразованиям и как его преодолевать и снижать. На примере изменений, происходящих в отделе продаж и связанных с переходом от товарных продаж к продажам комплексных решений, подробно описываются алгоритмы анализа ситуации и шаги по проведению преобразований.

Чтение и ознакомление

Автор: Антонова Наталья
#4, 2014 г.
Рубрика: Маркетинг в условиях кризиса   Управление преобразованиями   Управление торговым персоналом  


Как скачать (206 Kb, 11 стр.)




Время перемен: алгоритм внедрения изменений в отделе продаж и в компании в целом

В статье рассматриваются основные ошибки, которые допускают собственники при внедрении изменений в компании. Автор описывает алгоритм, в соответствии с которым следует внедрять любые изменения как в отделе продаж, так и в компании в целом.

Чтение и ознакомление

Автор: Кроткова Татьяна
#2, 2014 г.
Рубрика: Управление преобразованиями  


Как скачать (117 Kb, 10 стр.)




Управление продажами на высококонкурентном рынке: переход от функциональной к командной модели бизнеса

В данной статье описаны вызовы современного высококонкурентного рынка, влияние информационных технологий на лидерство в конкурентной борьбе. По итогам обзора существующих технологий, направленных на переход от функциональной к командной модели бизнеса, автор приходит к выводу, что их применение будет эффективным только при совместном использовании с технологиями получения новых знаний.

Чтение и ознакомление

Автор: Кожемяко Антон
#2, 2014 г.
Рубрика: Конкуренция   Управление преобразованиями  


Как скачать (84 Kb, 4 стр.)



Управление проектами и программамиУправление проектами и программами

Управление изменениями в проектном менеджменте
Management of changes in project management

Развитие организации, обеспечивающее конкурентное преимущество, основано на изменениях, которые, как правило, вызывают сопротивление со стороны персонала. Понимание содержания изменений, факторов, влияющих на управление проектами, форм и причин сопротивления позволяет вырабатывать решения по закреплению изменений. Об этом рассказывает автор статьи.

Чтение и ознакомление

Автор: Лапыгин Юрий
#4, 2018 г.
Рубрика: Управление преобразованиями   Управление проектами  


Как скачать (132 Kb, 10 стр.)




Внутрикорпоративный проект автоматизации управления поручениями: управление организационными изменениями в действии
Internal task management automation project: organizational change management in action

Статья посвящена управлению организационными изменениями и преодолению сопротивления сотрудников переменам. Реализации технической стороны проекта недостаточно для его успеха. Необходимое условие достижения целей проекта — его поддержка и принятие сотрудниками организации. На примере внедрения новой информационной системы автор показывает проблемы, которые могут возникнуть в этой области, и способы их предупреждения.

Чтение и ознакомление

Автор: Дубовицкая Любовь
#1, 2016 г.
Рубрика: Управление преобразованиями   Эффективность управления  


Как скачать (102 Kb, 4 стр.)




Моделирование динамики трансформационной программы
Transformational programme dynamics modelling

Статья посвящена разработке динамической модели программы на примере программы трансформационных изменений. Автором, кроме самой программы, разработана теоретическая модель, включающая в себя уравнения состояния организации, в которой она выполняется, а также действий стейкхолдеров программы, оказывающих влияние на динамику ее выполнения. Сформулированы подходы к идентификации динамических свойств исследуемых объектов управления.

Чтение и ознакомление

Автор: Зуйков Кирилл
#1, 2015 г.
Рубрика: Управление преобразованиями   Реинжиниринг  


Как скачать (255 Kb, 9 стр.)




Исследование актуальных практик внедрения изменений в производственные процессы разработки ПО и их влияния на проектную деятельность
Study of changes implementation practices in production processes of software development and their impact on project activity

В статье представлены результаты исследования, посвященного практикам совершенствования производственных процессов разработки программного обеспечения (ПО) на уровне проекта. Исследование проводилось по методу Дельфи, в нем приняли участие представители софтверных компаний СНГ. Основное внимание в работе уделяется стандартизации проектных процессов разработки ПО, вовлечению сотрудников во внедрение изменений и последствиям стандартизации и сертификации компании.

Чтение и ознакомление

Автор: Пащенко Денис
#4, 2014 г.
Рубрика: Бизнес-процессы   Управление преобразованиями  


Как скачать (554 Kb, 12 стр.)




Проекты организационных изменений в крупных компаниях: методы оценки и принятия решений
Organizational change projects in large companies: assessment and decision-making methods

Любая компания сегодня сталкивается с необходимостью организационных изменений. В крупных корпорациях этот вопрос стоит особенно остро, поскольку риски проектов организационных изменений возрастают пропорционально масштабу организации.

Чтение и ознакомление

Авторы: Ципес Григорий, Кузьмищев Андрей
#1, 2014 г.
Рубрика: Управление проектами   Управление преобразованиями  


Как скачать (479 Kb, 16 стр.)




Особенности реализации проектов организационных изменений в российской софтверной компании
Features of organizational change project management in the Russian software company

В статье описан опыт создания и внедрения процессной модели, стандартизирующей и формализующей работу аналитиков при разработке программного обеспечения. Автор раскрывает основные управленческие и производственные проблемы и способы их преодоления на каждом этапе проекта разработки, характеризует ключевые особенности внутренних проектов в софтверных компаниях, а также положительные и отрицательные последствия управленческих решений.

Чтение и ознакомление

Автор: Пащенко Денис
#1, 2014 г.
Рубрика: Управление преобразованиями  


Как скачать (219 Kb, 11 стр.)




Расширение навыков управления проектами для осуществления изменений
Extending the project management skillset to encompass change implementation

В стандартах управления проектами описываются процессы контроля изменений, но в них мало говорится об осуществлении изменений. Поскольку большинство проектов подразумевают определенное организационное или поведенческое изменение и сегодня управление проектами применяется для осуществления организационных изменений, представляется целесообразным расширить стандарты управления проектами, включив в них определенные действия и компетентности, необходимые для эффективного осуществления подобных проектов.

Чтение и ознакомление

Автор: Кроуфорд Линн
#1, 2013 г.
Рубрика: Управление преобразованиями  


Как скачать (196 Kb, 11 стр.)




Как руководить руководителями проектов: опыт воспитания
Managing project managers — an exercise in parenting

Цель этой статьи — помочь читателям понять динамические взаимоотношения между руководителями проектов и ключевыми заинтересованными лицами при управлении изменениями в ходе реализации крупномасштабных проектов в государственном секторе экономики.

Чтение и ознакомление

Авторы: Стефани Уолтер, Уотт Чивонн
#1, 2010 г.
Рубрика: Управление преобразованиями   Эффективность управления  


Как скачать (259 Kb, 9 стр.)




Проактивное управление программами организационного развития

В статье рассматриваются матричные модели эффективных методологий проактивного управления программами развития организаций. Авторы анализируют предлагаемые методы и механизмы такого управления и указывают направления совершенствования этих механизмов.

Чтение и ознакомление

Авторы: Бушуев Сергей, Бушуева Наталья
#4, 2007 г.
Рубрика: Управление преобразованиями   Стратегическое планирование  


Как скачать (1392 Kb, 13 стр.)



Управление развитием персоналаУправление развитием персонала

Некоторые аспекты технологии трансформации и управления развитием организации

Статья посвящена разработкам в области поиска механизма трансформации компании, управления развитием и изменениями. Представлены система компетенций, необходимых для новых подходов к проектированию будущего, а также программа управления развитием в мастер-классе «Проект будущего» (создание команды проектирования, особенности коммуникации в ней, применение технологии замысла действия и управления развитием и изменениями в компании).

Чтение и ознакомление

Автор: Качеровская Ирина
#4, 2016 г.
Рубрика: Управление преобразованиями  


Как скачать (172 Kb, 9 стр.)




Программа внедрения изменений и вовлечение персонала

Компания, которая фокусируется на инструментах вовлечения персонала для достижения целей и решения своих задач, сможет создать бизнес (продукт), привлекательный для клиентов, и заявить о себе как о лидере в области сервиса и качества. Автор статьи делится с читателями опытом внедрения изменений в результате проведения соответствующей программы.

Чтение и ознакомление

Автор: Андрианова Татьяна
#3, 2016 г.
Рубрика: Управление преобразованиями  


Как скачать (117 Kb, 4 стр.)




Преодоление сопротивления при изменениях в бизнесе

Как бы печально это ни звучало, даже самые лучшие начинания могут быть сведены на нет усилиями тех, кто больше всех в них заинтересован. Практика внедрения организационных изменений говорит о том, что стратегические решения, обладающие потенциалом улучшить ситуацию в бизнесе на 100%, при внедрении демонстрируют лишь 10–30% эффективности вследствие действий ближайшего окружения лидера. Почему возникает это сопротивление, как преодолеть его — об этом читайте в данной статье.

Чтение и ознакомление

Автор: Овчаренко Максим
#4, 2015 г.
Рубрика: Управление преобразованиями  


Как скачать (105 Kb, 6 стр.)




Системный подход к инициированию и реализации стратегических изменений в компании

Успешная реализация стратегических изменений требует системного подхода, который предполагает регулярный мониторинг внешней среды и отраслевых инноваций, поиск лучших практик внутри компании, обеспечение системной поддержки запускаемых проектов изменений. В статье приведены проверенные на практике инструменты инициации и сопровождения стратегических изменений, в частности, подробно описано сопровождение процесса реализации стратегических изменений на основе технологии «обучение действием» (action learning).

Чтение и ознакомление

Автор: Алехина Оксана
#4, 2014 г.
Рубрика: Управление преобразованиями   Системный анализ  


Как скачать (199 Kb, 8 стр.)




Лидеры перемен. Необходимые им навыки и приемы

В настоящее время во внешней бизнес-среде и в компаниях происходят существенные перемены, которые требуют наличия лидеров, владеющих соответствующими навыками и тактическими приемами. В статье дано описание способностей, которыми должны обладать лидеры перемен, представлена характеристика их ролей. Автор описывает необходимые для осуществления перемен навыки лидеров и тактические приемы, особое внимание уделяя тактике политического влияния.

Чтение и ознакомление

Автор: Коротков Александр
#1, 2012 г.
Рубрика: Лидерство   Управление преобразованиями  


Как скачать (157 Kb, 11 стр.)




Управление изменениями

В статье рассматриваются вопросы теории и практики управления организационными изменениями деятельности компании, которые касаются ее продукта, технологии, структуры и культуры. Основная роль в борьбе с сопротивлением изменениям отводится лидерам, которые могут помочь другим сотрудникам преодолеть возникающие в процессе перемен трудности и достичь запланированных результатов.

Чтение и ознакомление

Автор: Любимов Вячеслав
#4, 2011 г.
Рубрика: Управление преобразованиями  


Как скачать (104 Kb, 5 стр.)



<<<  1 2 3  4  5 6   >>>

Всего статей: 106
Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru