Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор статей 
  В этой рубрике
Рубрикатор > Менеджмент > Управление преобразованиями
Сортировать по: заголовку журналу дате 
<<<  1 2  3  4 5 6   >>>
Менеджмент-дайджестМенеджмент-дайджест

Лидерство в ситуации перемен и мудрость джентльмена
Leadership in change and the wisdom of a gentleman

В данной статье автор обращается к вопросу "преобразования в организации, их назначение, отношение к ним персонала и роль руководства в процессе внедрения преобразований в повседневную жизнь организации". Джон О. Бурдетт пытается найти причину конфликта, возникающего между руководством, стремящимся к различным изменениям в организации, и персоналом, якобы желающим жить по старому. Причину же подобного неприятия сотрудниками организационных новшеств он видит именно в руководстве, в тех способах, которое оно избирает для внедрения этих изменений в жизнь организации. Таким образом, автор предлагает стиль поведения, управления и взаимоотношения с сотрудниками, который, по его мнению, будет наиболее эффективным для лидера, находящегося в ситуации организационных перемен.

Чтение и ознакомление

Автор: Burdett John
#1, 2004 г.
Рубрика: Управление преобразованиями  


Как скачать (104 Kb, 9 стр.)



Мотивация и оплата трудаМотивация и оплата труда

Лидерство с точки зрения руководителей и сотрудников промышленной организации

Авторы данной статьи анализируют, как руководители и сотрудники понимают связанные с лидерством идеи, касающиеся обучения и развития, которые появились в компании в связи с новой организацией производства, а также используют их на практике. Цель работы — определить, какие факторы ограничивают эту практику лидерства, а какие способствуют ей.

Чтение и ознакомление

Авторы: Валло Андреас, Эльстрем , Кок Хенрик
#3, 2014 г.
Рубрика: Лидерство   Управление преобразованиями  


Как скачать (145 Kb, 16 стр.)




Процессы слияний и поглощений: HR-аспекты

В статье доказывается необходимость раннего вовлечения HR-специалистов в процесс слияний и поглощений. Автор раскрывает условия успеха управления изменениями, сопровождающими слияния и поглощения, затрагивает культурный аспект, описывает особенности управления людьми при слияниях и поглощениях и дает некоторые рекомендации по эффективному управлению. В статье приведены методы, рекомендуемые к использованию, и указаны причины целесообразности применения коучинга при слияниях и поглощениях.

Чтение и ознакомление

Автор: Пономаренко Инесса
#4, 2012 г.
Рубрика: Слияния и поглощения   Управление преобразованиями  


Как скачать (193 Kb, 11 стр.)




Особенности мотивации персонала в период проведения изменений

В статье рассмотрены возможности усиления мотивации персонала организаций в период проведения преобразований. Предложена матричная модель организационной культуры "Прогресс в изменениях", которая позволяет оценить вклад каждого типа культуры из предложенной в этой модели классификации. Построена математическая модель, результатом применения которой является оценка эффективности изменений.

Чтение и ознакомление

Авторы: Сурков Сергей, Бойко Юрий, Лукашев Александр
#4, 2005 г.
Рубрика: Управление преобразованиями   Теория мотивации  


Как скачать (194 Kb, 7 стр.)



Стратегический менеджментСтратегический менеджмент

Система управления изменениями и эффективностью деятельности корпорации в условиях кризиса

Статья посвящена вопросам оперативных преобразований системы управления корпорации в условиях кризиса, который диктует необходимость проведения комплексных и в большинстве непрямолинейных изменений. Антикризисные маневры и жесткие изменения целесообразно осуществлять профессиональной, опытной, сплоченной командой доверяющих друг другу созидателей, принимающих ценности корпорации и уважающих ценности друг друга.

Чтение и ознакомление

Авторы: Набоков Анатолий, Лебедев Владимир
#1, 2015 г.
Рубрика: Антикризисное управление   Управление преобразованиями  


Как скачать (150 Kb, 7 стр.)




Система управления реструктуризацией предприятия

В статье рассмотрен алгоритм проведения реинжиниринга системы бизнес-процессов предприятия. Особое внимание автор уделяет вопросам классификации бизнес-процессов, определения их структуры. Описание типовых бизнес-процессов выполнено с помощью стандарта (методологии) IDEF0.

Чтение и ознакомление

Автор: Кузнецов Алексей
#1, 2013 г.
Рубрика: Управление преобразованиями   Бизнес-процессы  


Как скачать (809 Kb, 23 стр.)




Модернизация бизнес-стратегии через брендинговые проекты

Данная статья посвящена рассмотрению возможностей по коррекции (модернизации) бизнес-стратегии, которая может происходить на одном из этапов брендингового проекта. Опираясь на собственный опыт и опыт коллег, автор рассказывает о том, как с помощью своевременной корректировки бизнес-стратегии можно развить бизнес.

Чтение и ознакомление

Автор: Пуртов Андрей
#1, 2010 г.
Рубрика: Брендинг в системе управления   Управление преобразованиями  


Как скачать (399 Kb, 15 стр.)




Новый подход к построению систем управления

Автор описывает практический опыт применения новой российской разработки в области управления — позиционного метода. Этот метод, по его мнению, заполняет многие пробелы в теории и практике построения эффективных систем управления, облегчает внедрение любых изменений в организации.

Чтение и ознакомление

Автор: Самсонов Юрий
#3, 2008 г.
Рубрика: Эффективность управления   Управление преобразованиями  


Как скачать (491 Kb, 17 стр.)



Тренинги и мастер-классыТренинги и мастер-классы

Как управлять изменениями в компании. Изменение как проект

Автор рассматривает работу с изменениями через призму проектной деятельности, подробно рассказывает о правилах работы с изменениями в компании.

Автор: Шемякин Александр
#1, 2018 г.
Рубрика: Управление преобразованиями  



Управление корпоративной культуройУправление корпоративной культурой

Дизайн-мышление как инструмент организационных преобразований в компании

Для того чтобы запустить процесс организационных преобразований и сделать корпоративную культуру инновационной и гибкой, целесообразно воспользоваться методом дизайн-мышления. В статье рассматриваются основные этапы и характерные особенности этой технологии, которая является новым инструментом для решения широкого спектра задач в области организационных преобразований. Дизайн-мышление может стать первым шагом, необходимым для начала системных перемен в организации.

Чтение и ознакомление

Авторы: Хомутский Дмитрий, Андреев Георгий
#3, 2015 г.
Рубрика: Управление преобразованиями   Реинжиниринг  


Как скачать (166 Kb, 6 стр.)




Роль корпоративной культуры в поддержании организационных изменений

В условиях внедрения изменений руководителям компаний важно не потерять доверие персонала и создать сильную сплоченную команду для преодоления барьеров на пути обновления и развития. Особая роль в процессе проведения изменений отведена корпоративной культуре.

Чтение и ознакомление

Автор: Костромина Елена
#4, 2014 г.
Рубрика: Управление преобразованиями   Корпоративная культура  


Как скачать (128 Kb, 8 стр.)




Роль культуры компании в процессах организационных изменений

В данной статье рассматриваются вопросы взаимосвязи организационных изменений с корпоративной культурой и ряд принципов, способствующих ее успешной трансформации.

Чтение и ознакомление

Автор: Архипова Светлана
#1, 2014 г.
Рубрика: Корпоративная культура   Управление преобразованиями  


Как скачать (67 Kb, 4 стр.)




Гибкость как обоснование организационных изменений: дискурсивный подход

В статье рассматривается роль понятия «гибкость» в обосновании необходимости организационных изменений. Авторы предлагают новый подход к оценке этой роли, основанный на дискурсах, существующих в организации, и рассматривают его преимущества перед традиционными методами, связанными с выработкой общего определения понятия «гибкость» и его типологизацией.

Чтение и ознакомление

Авторы: Данфорд Ричард, Чуганесан Суреш, Грант Дэвид, Палмер Ян
#4, 2013 г.
Рубрика: Управление преобразованиями   Лидерство  


Как скачать (116 Kb, 12 стр.)




Социально-педагогические условия эффективности формирования организационной культуры компании

Статья отражает социально-педагогический подход к пониманию организационной культуры компании. Автор обосновывает пути повышения эффективности формирования организационной культуры, отражающие социально-педагогическую сущность этого организационного феномена. В статье обосновывается необходимость создания условий формирования организационной культуры для согласования интересов компании и потребностей сотрудников в решении ими актуальных задач социализации.

Чтение и ознакомление

Автор: Патутина Наталия
#2, 2010 г.
Рубрика: Корпоративная культура   Управление преобразованиями  


Как скачать (154 Kb, 15 стр.)




Развитие компании и организационная культура

В процессе развития организации происходит планомерное совершенствование отдельных сторон ее деятельности, что способствует продвижению и укреплению ее позиций при нестабильной рыночной ситуации. В статье рассматриваются вопросы проведения организационных изменений, их взаимодействия с культурой компании, возможностей управления ими. Автор анализирует также проблемы сопротивления сотрудников компании изменениям и существующие тактики их разрешения.

Чтение и ознакомление

Автор: Сидорова Вера
#1, 2009 г.
Рубрика: Управление преобразованиями  


Как скачать (65 Kb, 5 стр.)




Миссия компании

Популярность термина «миссия» растет год от года. Консалтинговые и рекламные компании тратят много сил и средств на продвижение этого продукта. В своих рекламных текстах они говорят, что это панацея буквально от всех «болезней» компании. О том, что это за средство и как оно действует, мы и поговорим в этой статье.

Чтение и ознакомление

Автор: Сметанников Владимир
#1, 2009 г.
Рубрика: Стратегическое планирование   Управление преобразованиями  


Как скачать (64 Kb, 5 стр.)



Управление корпоративными финансамиУправление корпоративными финансами

Реорганизация финансово-экономической службы как инструмент максимизации операционной эффективности компании

В статье описан опыт реорганизации финансово-экономической службы крупной производственной компании с целью максимизации ее операционной эффективности. Автор раскрывает наиболее существенные аспекты анализа эффективности бизнес-процессов и их последующего реинжиниринга.

Чтение и ознакомление

Автор: Переверзев Николай
#5, 2010 г.
Рубрика: Бизнес-процессы   Реинжиниринг   Управление преобразованиями   Управление стоимостью  


Как скачать (4355 Kb, 26 стр.)



Управление продажамиУправление продажами

Подготовка и начало проведения аудита коммерческого блока компании (часть 2)

Почему так важно провести тщательный аудит коммерческого блока перед тем, как затевать преобразования, и почему это не такая простая задача, как кажется на первый взгляд? Из каких этапов должен состоять аудит? Как создать команду, правильно распределить роли и какие инструменты следует использовать? Что нужно сделать команде на этапе подготовки, чтобы обеспечить качественное проведение аудита. Ответы на эти вопросы вы найдете в предлагаемой статье.

Чтение и ознакомление

Автор: Кожемяко Антон
#3, 2016 г.
Рубрика: Аудит   Управление преобразованиями  


Как скачать (263 Kb, 15 стр.)




Подготовка и начало проведения аудита коммерческого блока компании (часть 1)

Почему так важно провести тщательный аудит коммерческого блока перед тем, как затевать преобразования, и почему это не такая простая задача, как кажется на первый взгляд? Из каких этапов должен состоять аудит? Как создать команду, правильно распределить роли и какие инструменты следует использовать? Что нужно сделать команде на этапе подготовки, чтобы обеспечить качественное проведение аудита? Ответы на эти вопросы вы найдете в предлагаемой статье.

Чтение и ознакомление

Автор: Кожемяко Антон
#2, 2016 г.
Рубрика: Аудит   Управление преобразованиями  


Как скачать (322 Kb, 13 стр.)




Управление отделом продаж в период внедрения изменений

В статье рассматриваются особенности управления отделом продаж в период внедрения изменений. Автор анализирует особенности процессного подхода в управлении отделом продаж, а также методы работы с сопротивлением сотрудников внедрению изменений.

Чтение и ознакомление

Автор: Савенков Константин
#6, 2014 г.
Рубрика: Управление преобразованиями   Комплексное управление продажами  


Как скачать (184 Kb, 8 стр.)



<<<  1 2  3  4 5 6   >>>

Всего статей: 104
Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru