Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор статей 
  В этой рубрике



Рубрикатор > Менеджмент > Корпоративная культура
Сортировать по: заголовку журналу дате 
<<<  2 3 4 5 6 7 8  9  10 11 12 13 14   >>>
Управление корпоративной культуройУправление корпоративной культурой

Организационный стресс, психологическое напряжение и результаты профессиональной деятельности. Национальные особенности борьбы со стрессом

В статье рассматриваются два стиля преодоления организационного стресса: с помощью фокусировки на проблеме или на эмоциях. Анализируется эффективность этих стилей в шести странах с различным типом культуры.

Чтение и ознакомление

Авторы: Бхагат Раби, Кришнан Баладжи, Нельсон Терри, Леонард Карэн Мустафа
#1, 2012 г.
Рубрика: Проблемы демотивации персонала   Корпоративная культура  


Как скачать (373 Kb, 18 стр.)




Привилегированные сотрудники и их влияние на корпоративную культуру компании

Статья посвящена особенностям поведения сотрудников, которые различными способами пытаются добиться для себя привилегий, что может поставить под угрозу результативность бизнеса. Даются рекомендации руководителю, как вести себя с такими подчиненными, чтобы их поведение не повлияло на работу коллектива в целом.

Чтение и ознакомление

Автор: Гулимова Анна
#1, 2012 г.
Рубрика: Кадровая политика   Корпоративная культура  


Как скачать (132 Kb, 5 стр.)




Эффективна ли ваша корпоративная культура?

Статья посвящена анализу факторов, определяющих эффективность корпоративной культуры компании: лидерства, горизонтальной системы управления, творческого отношения к труду, лояльности работников и непрерывного обучения персонала.

Чтение и ознакомление

Автор: Журавлева Екатерина
#1, 2012 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (148 Kb, 6 стр.)




Исследование корпоративной культуры в тренинговой компании по модели Камерона и Куинна

Настоящая статья посвящена результатам исследования особенностей корпоративной культуры компаний, предоставляющих услуги в сфере тренингов и HR-консалтинга. Исследование проводилось по модели Камерона и Куинна с использованием дополнительной анкеты для определения трудностей, с которыми сталкивается организация, развиваясь в рамках выявленной культуры. Статья содержит описание инструментов исследования, материалы, иллюстрирующие полученные результаты, и анализ собранных данных.

Чтение и ознакомление

Автор: Аникеев Арсентий
#1, 2012 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (196 Kb, 11 стр.)




Формирование и изменение корпоративной культуры в процессе управления компанией в период кризиса

В статье на примере компании «Атомстройэкспорт», лидера по экспорту российского высокотехнологичного оборудования, проанализированы основные этапы развития организации в период с 1990 г. по настоящее время.

Чтение и ознакомление

Автор: Козлов Виктор
#4, 2011 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (262 Kb, 17 стр.)




Корпоративная культура культовой компании

Важность корпоративной культуры недооценивается многими руководителями, полагающими, что ее суть сводится лишь к вежливости, обходительности и т.п. На самом деле корпоративная культура во многом определяет качество работы персонала, его отношение к коллегам, клиентам и компании в целом. Деньги не мотивируют, они вознаграждают за проделанную работу, а на будущие трудовые подвиги вдохновляет именно корпоративная культура.

Чтение и ознакомление

Автор: Харский Константин
#4, 2011 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (100 Kb, 4 стр.)




Корпоративная инновационная культура: управление инновациями и развитие воображения

Статья посвящена оптимизации инновационной деятельности компании. Автор описывает способы формирования корпоративной инновационной культуры, которая в том числе способствует развитию воображения сотрудников компании

Чтение и ознакомление

Автор: Акулич Маргарита
#4, 2011 г.
Рубрика: Корпоративная культура   Менеджмент инноваций  


Как скачать (161 Kb, 8 стр.)




Многослойность культуры корпорации

В статье современная корпорация рассматривается с трех точек зрения: как социальный институт, как социально-психологическая группа и как организация. В связи с этим автор анализирует роль институциональной, корпоративной и организационной культур в деятельности современных компаний.

Чтение и ознакомление

Автор: Патутина Наталия
#4, 2011 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (149 Kb, 14 стр.)




Внешний вид сотрудников как элемент корпоративной культуры

В статье автор, опираясь на свою консалтинговую практику, предлагает типологию требований к внешнему виду сотрудников и дает практические рекомендации по их применению

Чтение и ознакомление

Автор: Дырин Сергей
#4, 2011 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (93 Kb, 3 стр.)




Психологические аспекты формирования корпоративной культуры руководства и персонала

Психологическая сущность корпоративной культуры в целом ясна, однако организационные и психологические средства ее формирования определены, проанализированы и обобщены в недостаточной степени. В данной статье мы рассмотрели психологические факторы формирования корпоративных отношений между руководством и персоналом.

Чтение и ознакомление

Автор: Бадмаева Светлана
#3, 2011 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (88 Kb, 6 стр.)




"Офисный планктон" как патология организационной культуры

В статье поставлена проблема выявления характерных черт «офисного планктона», определения его культуры и неоднозначной роли в системе управления российскими организациями. Автор дает основу классификации офисных работников, обозначает их ценностные ориентиры, подчеркивает важность и значимость дальнейшего исследования особенностей жизнедеятельности «офисного планктона» с позиции совершенствования организационной культуры, принятия взвешенных управленческих решений.

Чтение и ознакомление

Автор: Беляев Юрий
#2, 2011 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (118 Kb, 8 стр.)




Анализ организационной культуры Hewlett-Packard и Dell с помощью подхода Дила — Кеннеди

Корпоративная культура индивидуальна в любой компании и отражает внутреннюю рабочую атмосферу и взаимоотношения с внешней средой. В этой связи корпоративная культура представляет собой мощный инструмент диагностирования состояния текущих дел в организации и управления в целом. В данной статье на конкретном примере компаний Hewlett-Packard и Dell показана связь типа культуры компании с ее успешностью.

Чтение и ознакомление

Автор: Зайцева Екатерина
#2, 2011 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (154 Kb, 14 стр.)




Как создать этическую культуру

Чтобы построить успешную антикоррупционную политику, недостаточно просто составить этический кодекс. Компании должны культивировать позитивную корпоративную культуру, документировать все проводимые операции, проводить оценку рисков и создавать стратегии и процедуры, которые помогут выявить области риска.

Чтение и ознакомление

Автор: Берронг Стефани
#1, 2011 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (93 Kb, 8 стр.)




Направления формирования организационной культуры: создание имиджа компании и культивирование корпоративных ценностей

В статье рассмотрены два взаимосвязанных направления формирования организационной культуры. Автор анализирует разные аспекты создания имиджа компании и выявляет роль этого феномена в социализации сотрудников. Культивирование корпоративных ценностей выступает не только как инструмент формирования организационной культуры, но и как процесс приобщения сотрудников к ее ценностям.

Чтение и ознакомление

Автор: Патутина Наталия
#1, 2011 г.
Рубрика: Имидж   Корпоративная культура  


Как скачать (157 Kb, 14 стр.)




Межкультурные различия в управлении конфликтами: индуктивное изучение поведения китайских и американских менеджеров

Цель данной работы — выявить культурные различия в поведении китайских и американских менеджеров в процессе управления конфликтами. Авторы представляют новые концепции, иллюстрируют ценность использования индуктивного подхода для улучшения понимания методов управления конфликтами в разных культурах.

Чтение и ознакомление

Авторы: Досет Лорна, Джен Карен А., Велдон Элизабет, Чен Ксиангминг
#1, 2011 г.
Рубрика: Регулирование конфликтов   Корпоративная культура  


Как скачать (235 Kb, 20 стр.)




Организационная культура и формирование имиджа компании

Авторы рассматривают параметры организационной культуры, уделяя основное внимание тем из них, которые оказывают наиболее сильное влияние на формирование имиджа компании. Большое значение они придают миссии компании, которая названа одним из факторов, определяющих имидж организации как работодателя.

Чтение и ознакомление

Авторы: Одегов Юрий, Руденко Галина
#1, 2011 г.
Рубрика: Корпоративная культура   Имидж  


Как скачать (471 Kb, 13 стр.)




PR внутри компании и проблемы управления корпоративной культурой

Корпоративная культура может играть решающую роль в мобилизации всех ресурсов организации для достижения целей, однако иногда тормозит развитие компании. Особую актуальность сегодня приобрел вопрос воздействия на процессы формирования, поддержания или изменения корпоративной культуры. Новая философия должна стать неотъемлемой частью внутренней жизни организации, основой психологического контракта работников с фирмой.

Чтение и ознакомление

Авторы: Крымчанинова Марина, Базаров Тахир
#4, 2010 г.
Рубрика: Корпоративная культура   Внутренние коммуникации  


Как скачать (322 Kb, 15 стр.)




Роль корпоративной культуры в деятельности банков

Корпоративная культура превратилась в ключевой инструмент управления персоналом в эпоху экономики знаний, когда человеческие ресурсы стали рассматриваться как основной ресурс организации. Чтобы компании сферы услуг могли достичь успеха, необходимы не только высокая производительность сотрудников и высокое качество услуг, но и лояльность потребителей. В данной статье речь пойдет о том, как этого добиться.

Чтение и ознакомление

Автор: Лабаджян Мария
#4, 2010 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (81 Kb, 5 стр.)




Корпоративная культура: как ее формировать

Автор, опираясь на свой управленческий опыт и консалтинговую практику на многих предприятиях, дает ряд практических советов относительно того, как формировать корпоративную культуру.

Чтение и ознакомление

Автор: Дырин Сергей
#3, 2010 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (76 Kb, 4 стр.)




Мотивирующее воздействие организационных целей

В данной статье автор говорит о необходимости согласования организационных целей компании и индивидуальных целей сотрудника, рассматривает психологические аспекты мотивирования персонала, приводит сравнительную характеристику традиционного и целевого управления.

Чтение и ознакомление

Автор: Михайлова Людмила
#3, 2010 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (143 Kb, 9 стр.)



<<<  2 3 4 5 6 7 8  9  10 11 12 13 14   >>>

Всего статей: 263
Помогаем другим сайтам повысить посещаемость:
http://alfazhat.ru/ жд светофоры светодиодные светофоры.
Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru