Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор статей 
  В этой рубрике
Рубрикатор > Менеджмент > Корпоративная культура
Сортировать по: заголовку журналу дате 
<<<  1 2 3 4 5 6 7  8  9 10 11 12 13 14   >>>

"Осмысленное производство": формирование корпоративной культуры, ориентированной на эффективность в достижении целей

Президент компании Service Quality Institute рассказывает читателям о том, какие ценности присущи корпоративной культуре, ориентированной на эффективное достижение целей, как скорость, делегирование полномочий и первоклассный сервис могут помочь в формировании культуры обслуживания и создании устойчивого конкурентного преимущества.

Предварительный просмотр

Автор: Шоул Джон
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #2, 2011 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (98 Kb, 5 стр.)




"Офисный планктон" как патология организационной культуры

В статье поставлена проблема выявления характерных черт «офисного планктона», определения его культуры и неоднозначной роли в системе управления российскими организациями. Автор дает основу классификации офисных работников, обозначает их ценностные ориентиры, подчеркивает важность и значимость дальнейшего исследования особенностей жизнедеятельности «офисного планктона» с позиции совершенствования организационной культуры, принятия взвешенных управленческих решений.

Предварительный просмотр

Автор: Беляев Юрий
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #2, 2011 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (118 Kb, 8 стр.)




Анализ организационной культуры Hewlett-Packard и Dell с помощью подхода Дила — Кеннеди

Корпоративная культура индивидуальна в любой компании и отражает внутреннюю рабочую атмосферу и взаимоотношения с внешней средой. В этой связи корпоративная культура представляет собой мощный инструмент диагностирования состояния текущих дел в организации и управления в целом. В данной статье на конкретном примере компаний Hewlett-Packard и Dell показана связь типа культуры компании с ее успешностью.

Предварительный просмотр

Автор: Зайцева Екатерина
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #2, 2011 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (154 Kb, 14 стр.)




Кодекс компании как элемент организационной культуры, способствующий достижению цели

Сегодня все чаще руководители организации задумываются о необходимости разработки внутреннего свода правил работы для сотрудников. Таким образом они стремятся оптимизировать работу внутри компании и стабилизировать деятельность организации. В статье рассмотрены особенности процесса разработки корпоративного кодекса, даны практические рекомендации.

Предварительный просмотр

Автор: Пантина Арина
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #2, 2011 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (249 Kb, 8 стр.)




Корпоративная культура как один из инструментов управления продажами

Корпоративная культура компании часто формируется лишь на бумаге в виде разнообразных правил, норм, кодексов и т.п. На самом деле этой сфере компании необходимо уделять достаточное внимание, т.к. взаимосвязь между успешностью бизнеса и устоявшимися нормами и стандартами в предприятии достаточно сильная. Автор на реальных примерах доказывает, насколько важна роль руководителя компании в создании корпоративной культуры, и как она помогает более эффективно вести бизнес.

Предварительный просмотр

Автор: Гурьянова Ольга
Журнал: "Личные продажи", #2, 2011 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (107 Kb, 5 стр.)




Последняя попытка возрождения компании

В данной статье автор рассказывает о том, как была обновлена корпоративная культура последнего периода жизни некогда крупной российской компании: появление миссии, ценностей и девиза.

Предварительный просмотр

Автор: Антипенко Татьяна
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2011 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (742 Kb, 9 стр.)




Как создать этическую культуру

Чтобы построить успешную антикоррупционную политику, недостаточно просто составить этический кодекс. Компании должны культивировать позитивную корпоративную культуру, документировать все проводимые операции, проводить оценку рисков и создавать стратегии и процедуры, которые помогут выявить области риска.

Предварительный просмотр

Автор: Берронг Стефани
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #1, 2011 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (93 Kb, 8 стр.)




Межкультурные различия в управлении конфликтами: индуктивное изучение поведения китайских и американских менеджеров

Цель данной работы — выявить культурные различия в поведении китайских и американских менеджеров в процессе управления конфликтами. Авторы представляют новые концепции, иллюстрируют ценность использования индуктивного подхода для улучшения понимания методов управления конфликтами в разных культурах.

Предварительный просмотр

Авторы: Досет Лорна, Джен Карен А., Велдон Элизабет, Чен Ксиангминг
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #1, 2011 г.
Рубрика: Регулирование конфликтов   Корпоративная культура  


Как скачать (235 Kb, 20 стр.)




Направления формирования организационной культуры: создание имиджа компании и культивирование корпоративных ценностей

В статье рассмотрены два взаимосвязанных направления формирования организационной культуры. Автор анализирует разные аспекты создания имиджа компании и выявляет роль этого феномена в социализации сотрудников. Культивирование корпоративных ценностей выступает не только как инструмент формирования организационной культуры, но и как процесс приобщения сотрудников к ее ценностям.

Предварительный просмотр

Автор: Патутина Наталия
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #1, 2011 г.
Рубрика: Имидж   Корпоративная культура  


Как скачать (157 Kb, 14 стр.)




Организационная культура и формирование имиджа компании

Авторы рассматривают параметры организационной культуры, уделяя основное внимание тем из них, которые оказывают наиболее сильное влияние на формирование имиджа компании. Большое значение они придают миссии компании, которая названа одним из факторов, определяющих имидж организации как работодателя.

Предварительный просмотр

Авторы: Одегов Юрий, Руденко Галина
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #1, 2011 г.
Рубрика: Корпоративная культура   Имидж  


Как скачать (471 Kb, 13 стр.)




PR внутри компании и проблемы управления корпоративной культурой

Корпоративная культура может играть решающую роль в мобилизации всех ресурсов организации для достижения целей, однако иногда тормозит развитие компании. Особую актуальность сегодня приобрел вопрос воздействия на процессы формирования, поддержания или изменения корпоративной культуры. Новая философия должна стать неотъемлемой частью внутренней жизни организации, основой психологического контракта работников с фирмой.

Предварительный просмотр

Авторы: Крымчанинова Марина, Базаров Тахир
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #4, 2010 г.
Рубрика: Корпоративная культура   Внутренние коммуникации  


Как скачать (322 Kb, 15 стр.)




Изменения в корпоративной культуре с точки зрения социальной психологии

В последнее время тема корпоративной культуры привлекает внимание все большего числа как HR-специалистов, так и менеджеров и владельцев бизнеса. Эффективная корпоративная культура позволяет существенно снизить издержки компании на контроль за бизнес-процессами и решение проблемных ситуаций и является реально действующим инструментом повышения эффективности бизнеса. Однако она должна соответствовать целям компании и меняться вместе со стратегией.

Предварительный просмотр

Автор: Симоненко Светлана
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #4, 2010 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (103 Kb, 5 стр.)




Организационная культура предприятия как фактор мотивации персонала

Статья посвящена реалиям организационной культуры при «антикультурном» рынке и условиям построения неформальной культуры в компании. Автор поднимает вопрос о непосредственном влиянии личности собственника бизнеса на процесс формирования организационной культуры, подчеркивает ее воздействие на персонал в качестве мотивирующего фактора.

Предварительный просмотр

Автор: Карловец Светлана
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #4, 2010 г.
Рубрика: Корпоративная культура   Факторы мотивации  


Как скачать (110 Kb, 6 стр.)




Роль корпоративной культуры в деятельности банков

Корпоративная культура превратилась в ключевой инструмент управления персоналом в эпоху экономики знаний, когда человеческие ресурсы стали рассматриваться как основной ресурс организации. Чтобы компании сферы услуг могли достичь успеха, необходимы не только высокая производительность сотрудников и высокое качество услуг, но и лояльность потребителей. В данной статье речь пойдет о том, как этого добиться.

Предварительный просмотр

Автор: Лабаджян Мария
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #4, 2010 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (81 Kb, 5 стр.)




Кадры решают все? О корпоративной культуре и принципах менеджмента (часть 2)

Мотивация персонала на качественный труд, создание комфортной среды деятельности сотрудников и обеспечение их лояльности к компании являются важнейшими задачами менеджмента, влияющими на финансовый результат бизнеса и стоимость компании на рынке. В настоящей статье авторами рассмотрены практические результаты применения отдельных методик мотивации.

Предварительный просмотр

Авторы: Маслов Дмитрий, Тишков Юрий
Журнал: "Менеджмент сегодня", #3, 2010 г.
Рубрика: Теория мотивации   Корпоративная культура  


Как скачать (351 Kb, 18 стр.)




Корпоративная культура: как ее формировать

Автор, опираясь на свой управленческий опыт и консалтинговую практику на многих предприятиях, дает ряд практических советов относительно того, как формировать корпоративную культуру.

Предварительный просмотр

Автор: Дырин Сергей
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #3, 2010 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (76 Kb, 4 стр.)




Мотивирующее воздействие организационных целей

В данной статье автор говорит о необходимости согласования организационных целей компании и индивидуальных целей сотрудника, рассматривает психологические аспекты мотивирования персонала, приводит сравнительную характеристику традиционного и целевого управления.

Предварительный просмотр

Автор: Михайлова Людмила
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #3, 2010 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (143 Kb, 9 стр.)




Новая парадигма управления человеческими ресурсами

Статья посвящена вопросам системного управления группой людей (трудовым коллективом, подразделением, рабочей группой или бригадой). Формирование правильной атмосферы внутри коллектива и конструктивных рабочих установок требует особого подхода к управлению человеческими ресурсами. В противном случае ценностные установки, которые складываются в группе, могут явиться ис- точником деструктивных настроений — от недовольства до открытого саботиро- вания неудобных для коллектива задач.

Предварительный просмотр

Авторы: Тамберг Виктор, Бадьин Андрей, Грябой Марина
Журнал: "Стратегический менеджмент", #3, 2010 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (204 Kb, 12 стр.)




Построение социально-педагогического пространства как одно из направлений формирования организационной культуры компании

Автор статьи рассматривает направление формирования организационной культуры, ориентированное на решение задач и компании, и сотрудников. В статье обоснована необходимость построения в рамках компании социально-педагогического пространства, дана характеристика содержания его основных компонентов.

Предварительный просмотр

Автор: Патутина Наталия
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #3, 2010 г.
Рубрика: Корпоративная культура   Развитие персонала   Адаптация персонала   Командообразование  


Как скачать (152 Kb, 21 стр.)




Инструменты развития социальной ответственности организации

Вопросы социальной ответственности государства и бизнеса перед гражданами и обществом в целом являются первоочередными наряду с вопросами защиты окружающей среды, построения правового общества, развития свободной экономики и т.д. В данной статье представлена информация, которая может быть полезна компаниям, уделяющим внимание своей социальной ответственности и ищущим пути развития этого направления своей деятельности.

Предварительный просмотр

Автор: Никаноров Павел
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #2, 2010 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (238 Kb, 13 стр.)



<<<  1 2 3 4 5 6 7  8  9 10 11 12 13 14   >>>

Всего статей: 263
Помогаем другим сайтам повысить посещаемость:
модульная мебель светлая
Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru