Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор статей 
  В этой рубрике
Рубрикатор > Менеджмент > Корпоративная культура
Сортировать по: заголовку журналу дате 
<<<  1 2 3 4 5 6  7  8 9 10 11 12 13 14   >>>

Снова о межкультурных переговорах: чем новое поколение азиатов отличается от предшествующего

В статье рассматриваются изменения, произошедшие в стиле ведения переговоров представителей некоторых азиатских культур в последнее время. Полученные результаты заставляют пересмотреть тактику, которая обычно используется на переговорах с партнерами из восточных стран.

Предварительный просмотр

Авторы: Куик Саймон, Вирегг Майкл
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #3, 2012 г.
Рубрика: Переговоры и совещания   Корпоративная культура  


Как скачать (222 Kb, 12 стр.)




Корпоративная культура и ментальная репрезентация персонала: сравнительный анализ разнопрофессиональных групп

В статье рассмотрен феномен организационной культуры с позиций когнитивного подхода. Авторы выявляют особенности влияния организационной культуры на ментальную репрезентацию персонала и доказывают, что ментальная репрезентация будет во многом определять реализацию организационной культуры на предприятии и способствовать повышению эффективности деятельности.

Предварительный просмотр

Авторы: Усова Ольга, Люлькин Денис
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #2, 2012 г.
Рубрика: Корпоративная культура   Командообразование  


Как скачать (261 Kb, 8 стр.)




Обусловленность корпоративного образования характеристиками культурной среды организации

Статья посвящена рассмотрению такого явления современной организационной жизни, как корпоративное образование. Этот феномен рассматривается автором в неразрывной связи с особенностями культурной среды компании, основой которой выступает организационная культура. Автор выделяет основные компоненты содержания корпоративного образования в их взаимосвязи с элементами корпоративного опыта и проводит параллель между особенностями типа организационной культуры и результатом корпоративного образования.

Предварительный просмотр

Автор: Патутина Наталия
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #2, 2012 г.
Рубрика: Корпоративное обучение   Корпоративная культура  


Как скачать (202 Kb, 10 стр.)




Инструменты развития организационной культуры: направления трансформаций

В статье рассматриваются традиционные и инновационные методы и инструменты управления организационной культурой, включая диагностику ее характеристик, специфику ее состояния в зависимости от этапа развития организации и изменения в ее профиле в зависимости от преобладающих методов управления. Особое внимание уделено организационной культуре так называемых обучающихся организаций.

Предварительный просмотр

Авторы: Одегов Юрий, Руденко Галина
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #1, 2012 г.
Рубрика: Корпоративная культура   Управление знаниями  


Как скачать (523 Kb, 10 стр.)




Исследование корпоративной культуры в тренинговой компании по модели Камерона и Куинна

Настоящая статья посвящена результатам исследования особенностей корпоративной культуры компаний, предоставляющих услуги в сфере тренингов и HR-консалтинга. Исследование проводилось по модели Камерона и Куинна с использованием дополнительной анкеты для определения трудностей, с которыми сталкивается организация, развиваясь в рамках выявленной культуры. Статья содержит описание инструментов исследования, материалы, иллюстрирующие полученные результаты, и анализ собранных данных.

Предварительный просмотр

Автор: Аникеев Арсентий
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #1, 2012 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (196 Kb, 11 стр.)




Организационная (корпоративная) культура: история изучения и основные подходы

В статье рассматривается феномен «корпоративная культура». Описывается история становления соответствующего термина, а также различные подходы к понятию, различающиеся прежде всего с точки зрения места, которое отводится корпоративной культуре в организации.

Предварительный просмотр

Автор: Крымчанинова Марина
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #1, 2012 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (309 Kb, 16 стр.)




Организационный стресс, психологическое напряжение и результаты профессиональной деятельности. Национальные особенности борьбы со стрессом

В статье рассматриваются два стиля преодоления организационного стресса: с помощью фокусировки на проблеме или на эмоциях. Анализируется эффективность этих стилей в шести странах с различным типом культуры.

Предварительный просмотр

Авторы: Бхагат Раби, Кришнан Баладжи, Нельсон Терри, Леонард Карэн Мустафа
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #1, 2012 г.
Рубрика: Проблемы демотивации персонала   Корпоративная культура  


Как скачать (373 Kb, 18 стр.)




Практики корпоративного управления в России

Совместное исследование, проведенное КПМГ и Ассоциацией Менеджеров, посвящено проблеме развития корпоративного управления в российских компаниях. Основываясь на результатах исследования, авторы данной статьи представили методологию и ключевые выводы, а также дали ряд рекомендаций компаниям по повышению качества корпоративного управления.

Предварительный просмотр

Авторы: Елфимова Мария, Овчинникова Юлия
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #1, 2012 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (152 Kb, 4 стр.)




Привилегированные сотрудники и их влияние на корпоративную культуру компании

Статья посвящена особенностям поведения сотрудников, которые различными способами пытаются добиться для себя привилегий, что может поставить под угрозу результативность бизнеса. Даются рекомендации руководителю, как вести себя с такими подчиненными, чтобы их поведение не повлияло на работу коллектива в целом.

Предварительный просмотр

Автор: Гулимова Анна
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #1, 2012 г.
Рубрика: Кадровая политика   Корпоративная культура  


Как скачать (132 Kb, 5 стр.)




Эффективна ли ваша корпоративная культура?

Статья посвящена анализу факторов, определяющих эффективность корпоративной культуры компании: лидерства, горизонтальной системы управления, творческого отношения к труду, лояльности работников и непрерывного обучения персонала.

Предварительный просмотр

Автор: Журавлева Екатерина
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #1, 2012 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (148 Kb, 6 стр.)




Взаимосвязь корпоративной культуры и внутренних коммуникаций

В статье рассматривается взаимосвязь корпоративной культуры и внутренних коммуникаций, а также влияющие на них факторы, такие как источник изменений, устойчивость или изменчивость процессов, уровень формализации и степень приверженности сотрудников.

Предварительный просмотр

Автор: Бадя Татьяна
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2011 г.
Рубрика: Корпоративная культура   Внутренние коммуникации  


Как скачать (93 Kb, 5 стр.)




Внешний вид сотрудников как элемент корпоративной культуры

В статье автор, опираясь на свою консалтинговую практику, предлагает типологию требований к внешнему виду сотрудников и дает практические рекомендации по их применению

Предварительный просмотр

Автор: Дырин Сергей
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #4, 2011 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (93 Kb, 3 стр.)




Корпоративная инновационная культура: управление инновациями и развитие воображения

Статья посвящена оптимизации инновационной деятельности компании. Автор описывает способы формирования корпоративной инновационной культуры, которая в том числе способствует развитию воображения сотрудников компании

Предварительный просмотр

Автор: Акулич Маргарита
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #4, 2011 г.
Рубрика: Корпоративная культура   Менеджмент инноваций  


Как скачать (161 Kb, 8 стр.)




Корпоративная культура культовой компании

Важность корпоративной культуры недооценивается многими руководителями, полагающими, что ее суть сводится лишь к вежливости, обходительности и т.п. На самом деле корпоративная культура во многом определяет качество работы персонала, его отношение к коллегам, клиентам и компании в целом. Деньги не мотивируют, они вознаграждают за проделанную работу, а на будущие трудовые подвиги вдохновляет именно корпоративная культура.

Предварительный просмотр

Автор: Харский Константин
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #4, 2011 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (100 Kb, 4 стр.)




Многослойность культуры корпорации

В статье современная корпорация рассматривается с трех точек зрения: как социальный институт, как социально-психологическая группа и как организация. В связи с этим автор анализирует роль институциональной, корпоративной и организационной культур в деятельности современных компаний.

Предварительный просмотр

Автор: Патутина Наталия
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #4, 2011 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (149 Kb, 14 стр.)




Формирование и изменение корпоративной культуры в процессе управления компанией в период кризиса

В статье на примере компании «Атомстройэкспорт», лидера по экспорту российского высокотехнологичного оборудования, проанализированы основные этапы развития организации в период с 1990 г. по настоящее время.

Предварительный просмотр

Автор: Козлов Виктор
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #4, 2011 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (262 Kb, 17 стр.)




Человеческий капитал, создание ценности и раскрытие информации

Анализируя данные, полученные в ходе анкетирования и интервью, авторы рассматривают вклад человеческого капитала в создание корпоративной ценности, сравнивают восприятие этого вклада специалистами двух групп ― директорами по персоналу и финансовыми директорами, исследуют связь между сбором информации о человеческом капитале и ее раскрытием, выявляют стимулы, побуждающие руководство компаний раскрывать такую информацию, и факторы, препятствующие данному процессу.

Предварительный просмотр

Авторы: Битти Вивьен, Смит Сара Джейн
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #4, 2011 г.
Рубрика: Корпоративная культура   Человеческий капитал  


Как скачать (176 Kb, 22 стр.)




Организационная культура как определяющий фактор продуктовых инноваций
Organizational culture as determinant of product innovation

В данной статье рассматривается влияние организационной культуры на готовность компании к внедрению инноваций. Эмпирическим путем доказывается, что некоторые типы организационных культур способствуют, а некоторые, наоборот, препятствуют инновационной деятельности.

Предварительный просмотр

Авторы: Наранхо Валенсия Джулия Клеменция, Санц Фалле Ракель, Хименез Хименез Даниэль
Журнал: "Менеджмент инноваций", #3, 2011 г.
Рубрика: Корпоративная культура   Менеджмент инноваций  


Как скачать (136 Kb, 12 стр.)




Психологические аспекты формирования корпоративной культуры руководства и персонала

Психологическая сущность корпоративной культуры в целом ясна, однако организационные и психологические средства ее формирования определены, проанализированы и обобщены в недостаточной степени. В данной статье мы рассмотрели психологические факторы формирования корпоративных отношений между руководством и персоналом.

Предварительный просмотр

Автор: Бадмаева Светлана
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #3, 2011 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (88 Kb, 6 стр.)




Социальный треугольник: власть, бизнес, общество

В чем заключается социальная ответственность бизнеса? Каковы ее основные принципы? Кто формирует социальную политику компании? Что дает компаниям социальная ответственность? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в данной статье.

Предварительный просмотр

Автор: Хабибуллина Светлана
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2011 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (120 Kb, 7 стр.)



<<<  1 2 3 4 5 6  7  8 9 10 11 12 13 14   >>>

Всего статей: 263
Помогаем другим сайтам повысить посещаемость:
мягкая мебель для кухни
Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru