Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор статей 
  В этой рубрике
Рубрикатор > Менеджмент > Корпоративная культура
Сортировать по: заголовку журналу дате 
<<<  1 2 3 4 5  6  7 8 9 10 11 12 13 14   >>>

Изоморфизм и политика набора персонала в зарубежный филиал

Статья посвящена изучению факторов, которые определяют политику набора персонала в зарубежный филиал: это прежде всего внутрикорпоративная культура и культура принимающей страны. В качестве теоретической базы исследования используется институциональная теория.

Предварительный просмотр

Автор: Андо Наоки
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #2, 2013 г.
Рубрика: Подбор персонала   Корпоративная культура  


Как скачать (130 Kb, 13 стр.)




Кадровая политика в контексте корпоративной культуры

Статья посвящена принципам подбора персонала, соответствующего требованиям работодателя, в том числе неформализованным, т.е. относящимся к корпоративной культуре. Приведены принципы составления внутренних документов, регламентирующих эту сферу деятельности организации. Рассказывается, каким образом, не нарушая трудового законодательства Российской Федерации, сформулировать требования к кандидату на вакантную позицию.

Предварительный просмотр

Автор: Папкова Людмила
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #2, 2013 г.
Рубрика: Кадровая политика   Корпоративная культура  


Как скачать (85 Kb, 6 стр.)




Организационная культура как фактор эффективности компании

В статье рассматриваются существующие классификации и ключевые характеристики организационной культуры в интерпретации различных авторов. Их описание должно помочь руководителям и HR-специалистам оценить существующую в компании культуру и, если она не соответствует бизнес-целям, принять меры для ее корректировки.

Предварительный просмотр

Авторы: Сидорова Вера, Одегов Юрий
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #2, 2013 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (123 Kb, 9 стр.)




Проблемы формирования организационной культуры в компаниях, находящихся в стадии бурного роста

В статье рассмотрены определение и модель корпоративной культуры организации, а также этапы жизненного цикла компании, относящиеся к периоду бурного роста. Автор определяет типичные основные проблемы данного периода, рассматривает практические примеры проявления проблем корпоративной культуры, предлагает практические решения для повышения эффективности организационной культуры на примере мероприятий, реализованных в группе «РИА Новости».

Предварительный просмотр

Автор: Селиванов Игорь
Журнал: "Менеджмент сегодня", #2, 2013 г.
Рубрика: Менеджмент роста   Корпоративная культура  


Как скачать (170 Kb, 7 стр.)




Воздействие институциональных процессов, социальных сетей и культуры на распространение глобальных трудовых ценностей в многонациональных корпорациях

В статье сделана попытка с концептуальной точки зрения изучить роль институциональных механизмов и влияние социальных сетевых структур и культуры на распространение глобальных трудовых ценностей в рамках многонациональных корпораций. Первоначальный вариант данной работы был представлен на конференции Западной академии управления в Кайлуа-Кона (Гавайи, США) 24–28 марта 2010 г.

Предварительный просмотр

Автор: Розенблатт Валери
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #1, 2013 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (181 Kb, 16 стр.)




Зачем исследовать корпоративную культуру: измеряем неизмеримое

В статье подробно рассматривается понятие «внутреннее исследование»: определяется объект и целевая аудитория таких исследований, описываются задачи, которые можно решить с их помощью, инструменты, которые используются для их проведения, а также результаты, которые они позволяют получить, и изменения в компании, которым они способствуют.

Предварительный просмотр

Автор: Несмеева Анна
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #1, 2013 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (113 Kb, 4 стр.)




Организационная культура и лояльность

В статье организационная культура анализируется как интегральная характеристика организации. Подробно описано значение термина «лояльность» и его синонимов. Указаны различия в значении данного термина, возникающие при его употреблении в компаниях с разной организационной культурой.

Предварительный просмотр

Автор: Базаров Тахир
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #1, 2013 г.
Рубрика: Корпоративная культура   Люди и организация  


Как скачать (190 Kb, 12 стр.)




Разработка и функционирование систем менеджмента качества предприятий как часть организационной культуры

В статье проведен анализ состояния СМК российских предприятий. Утверждается важность развития организационной культуры предприятий, внедривших СМК, соответствующую стандартам ИСО 9000. Сформулирован вывод о необходимости разработки мер, направленных на повышение их конкурентоспособности.

Предварительный просмотр

Автор: Шмелева Анна
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #1, 2013 г.
Рубрика: Менеджмент качества   Корпоративная культура  


Как скачать (768 Kb, 13 стр.)




Моделирование и развитие корпоративной культуры

Автор раскрывает понятие корпоративной культуры, описывает принципы формирования ее ценностей и атрибутов. В статье дан пошаговый алгоритм, следуя которому, менеджер сможет осуществить диагностику корпоративной культуры, действующей в организации, а также реализовать проект ее изменения: проанализировать ее взаимосвязь со стилем управления, выбрать стратегию изменений, поддержать проект мощным внутренним PR и оценить результаты.

Предварительный просмотр

Автор: Корсакова Марина
Журнал: "Менеджмент сегодня", #6, 2012 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (169 Kb, 8 стр.)




Страна Суоми: особенности национальной бизнес-культуры

В статье рассмотрены особенности финской бизнес-культуры. В качестве системы координат использована модель Герта Хофстеде. Описанные особенности типичны, скорее, для малых и средних финских предприятий, т.к. крупные финские компании могут обладать своей специфичной культурой.

Предварительный просмотр

Автор: Иванова Дарья
Журнал: "Менеджмент сегодня", #5, 2012 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (126 Kb, 5 стр.)




Геймификация как инструмент корпоративной культуры

Применение игровых приемов в неигровых процессах, или геймификация, будучи мощным инструментом влияния на человеческое поведение, помогает повышать эффективность основных функций корпоративной культуры. В статье рассказывается о том, как данный инструмент влияет на инновации, мотивацию сотрудников, коммуникации и т.д., а также о том, как вовлечь сотрудников в игровое пространство и никого при этом не обидеть.

Предварительный просмотр

Автор: Любко Евгения
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #4, 2012 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (115 Kb, 5 стр.)




Корпоративное образование как средство освоения корпоративного опыта

Статья посвящена рассмотрению педагогической сущности корпоративного образования как одного из способов приобщения сотрудников к корпоративному опыту. Автор анализирует составные части корпоративного образования с точки зрения их роли в освоении сотрудниками корпоративной культуры. Статья подготовлена при финансовой поддержке Российского гуманитарного научного фонда (проект № 10-06-01111а).

Предварительный просмотр

Автор: Патутина Наталия
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #4, 2012 г.
Рубрика: Корпоративное обучение   Корпоративная культура  


Как скачать (191 Kb, 10 стр.)




Разработка корпоративного кодекса образовательного учреждения

Данная статья посвящена результатам исследования корпоративных кодексов и кодексов поведения ведущих высших учебных заведений России и США. В процессе исследования выявлены основные элементы и типовые структуры корпоративных кодексов, разработаны рекомендации по их составлению.

Предварительный просмотр

Автор: Шаныгин Денис
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #4, 2012 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (105 Kb, 5 стр.)




Защита информации как часть организационной культуры

Автор обращается к теме защиты информации в организации. Проблема рассмотрена с правовой точки зрения, а также с точки зрения управления корпоративной культурой. Некоторое внимание уделено коммерческой тайне, а также вопросам лояльности персонала и ее формирования.

Предварительный просмотр

Автор: Погодина Ирина
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #3, 2012 г.
Рубрика: Корпоративная культура   Безопасность, мошенничество и шпионаж  


Как скачать (136 Kb, 8 стр.)




Инновационное лидерство

В статье представлен кейс Розничной сети МТС «Формирование культуры лидерства в компании на примере корпоративной социальной сети «МТС Лайф».

Предварительный просмотр

Авторы: Кравченко Антон, Грачева Екатерина
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #3, 2012 г.
Рубрика: Лидерство   Корпоративная культура   Практика управления персоналом  


Как скачать (1003 Kb, 8 стр.)




Кнут или пряник?

Проблема мотивации сотрудников интересует большинство успешно развивающихся компаний. Особенно эта тема становится актуальной, когда предприятие имеет финансовую возможность применять и поощрительные, и карательные меры. Какие нужны меры для наиболее эффективного достижения определенной цели — вопрос, требующий тщательной проработки.

Предварительный просмотр

Автор: Пластинина Наталия
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2012 г.
Рубрика: Корпоративная культура   Кадровая политика  


Как скачать (132 Kb, 9 стр.)




Кросс-культурные особенности функционирования бизнеса в России

Каждая страна обладает специфической культурой, особенности которой определяют характер ведения бизнеса. Какая культура является преобладающей в России и к чему это приводит — вот вопросы, на которые мы постараемся ответить в этой статье.

Предварительный просмотр

Автор: Зотова Ирина
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #3, 2012 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (131 Kb, 7 стр.)




О механизмах воздействия корпоративной культуры на эффективность и производительность труда

В статье рассматриваются особенности влияния корпоративной культуры на эффективность деятельности компании. Приводятся результаты эмпирического исследования, которые показывают связь между уровнем различных аспектов корпоративной культуры и вовлеченностью сотрудников в процесс труда.

Предварительный просмотр

Автор: Первакова Елена
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #3, 2012 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (237 Kb, 12 стр.)




Оценка качества работы менеджера по корпоративной культуре

В статье рассматриваются цели и задачи деятельности по управлению корпоративной культурой. Автор выявляет ключевые показатели эффективности этой деятельности, устанавливает критерии качества результатов, полученных в ходе выполнения функциональных и управленческих задач по развитию корпоративной культуры.

Предварительный просмотр

Автор: Папкова Людмила
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #3, 2012 г.
Рубрика: Оценка персонала   Корпоративная культура  


Как скачать (158 Kb, 9 стр.)




Семейные ценности — элемент корпоративной культуры успешной компании

По мнению автора, в непростых условиях конкурентной борьбы за рынки сбыта выиграют социально ответственные компании, которые будут не только эффективно решать бизнес-задачи, но и смогут предоставить сотрудникам все необходимые условия для совмещения трудовой деятельности и выполнения семейных обязанностей.

Предварительный просмотр

Автор: Орлова Наталья
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #3, 2012 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (154 Kb, 8 стр.)



<<<  1 2 3 4 5  6  7 8 9 10 11 12 13 14   >>>

Всего статей: 263
Помогаем другим сайтам повысить посещаемость:
предметы мебели для гостиной
Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru