Общая информация Статьи Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 20 лет
Рубрикатор статей 
  В этой рубрике
Рубрикатор > Менеджмент > Корпоративная культура

Сортировать по: заголовку журналу дате 

<<<  1 2 3 4  5  6 7 8 9 10 11 12 13   >>>

Ценности организационной культуры: выбор субъекта деятельности (возрастной аспект проблемы)

В статье рассмотрен феномен влияния возраста персонала на приятие ценностей организационной культуры (по типологии Ч. Хэнди). Автором выявляются механизмы изменения приятия ценностей в зависимости от этапа построения карьеры и связанного с этим фактором возраста. Эмпирически подтверждено, что как в процессе эволюции организации имеются существенные изменения в реализации организационной культуры, так и у субъекта деятельности в зависимости от возраста и этапа карьеры происходят изменения в приятии ценностей различных организационных культур.

Предварительный просмотр

Автор: Усова Ольга
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #1, 2014 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (145 Kb, 6 стр.)




Эффективное функционирование бренда во внутренней среде. Бренд работодателя

Статья посвящена вопросам организации эффективного функционирования бренда внутри компании. Автор рассматривает такие его аспекты, как восприятие бренда сотрудниками, формирование организационной культуры, уровень вовлеченности сотрудников, формирование бренда работодателя.

Предварительный просмотр

Автор: Головко Юлия
Журнал: "Бренд-менеджмент", #5, 2013 г.
Рубрика: Внутренние коммуникации   Корпоративная культура  


Как скачать (281 Kb, 7 стр.)




Внутренний PR как метод управления культурой организации

В статье рассмотрен процесс управления корпоративной культурой посредством методик внутреннего PR. Автором обозначены основные проблемные поля корпоративной культуры, требующие управленческого вмешательства, а также средства внутреннего PR, позволяющие доносить до сотрудников основные положения и ценности корпоративной культуры.

Предварительный просмотр

Автор: Митясова Екатерина
Журнал: "Менеджмент сегодня", #4, 2013 г.
Рубрика: Внутренний маркетинг   Корпоративная культура  


Как скачать (133 Kb, 11 стр.)




Вопросы лояльности к дисциплинарным проступкам работников

Отношение к дисциплине у одного работодателя более строгое, у другого менее строгое. Кто-то пытается построить дисциплину методом кнута, а кто-то — методом пряника. Как найти золотую середину: быть лояльным к мелким и несущественным нарушениям дисциплины и строгим и непоколебимым в отношении значимых для предприятия проступков работников? На этот вопрос отвечает автор данной статьи.

Предварительный просмотр

Автор: Пластинина Наталия
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #4, 2013 г.
Рубрика: Кадровая политика   Корпоративная культура  


Как скачать (98 Kb, 8 стр.)




Методика диагностики корпоративной культуры вуза

В статье представлены результаты исследования корпоративной культуры РЭУ им. Г.В. Плеханова. В процессе исследования выявлены основные особенности корпоративной культуры учебного заведения, проанализированы методики ее диагностики и предложена модель анализа корпоративной культуры вуза.

Предварительный просмотр

Автор: Шаныгин Денис
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #4, 2013 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (123 Kb, 16 стр.)




Модель управления корпоративной культурой как ключевым маркетинговым активом компании корпоративные ценности и организационная культура

Целью данной статьи является обоснование концептуального подхода к управлению корпоративной культурой как важнейшим маркетинговым активом современной компании и разработка модели данного процесса с учетом предложенного подхода. В статье представлена модель управления корпоративной культурой компании, включающая принципы, алгоритм, механизмы и основные инструменты, учитывающие специфику данного маркетингового актива.

Предварительный просмотр

Автор: Борисова Светлана
Журнал: "Менеджмент сегодня", #4, 2013 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (299 Kb, 9 стр.)




Ценность корпоративной культуры как ресурса для создания конкурентного преимущества

В статье рассматривается оптимальное сочетание корпоративной культуры и бизнес-стратегии, которую выбрала организация. Подробно обсуждается вопрос, существует ли тип корпоративной культуры, который превосходит остальные во всех случаях, или каждая организация должна формировать культуру в зависимости от поставленных целей.

Предварительный просмотр

Автор: Кляйн Эндрю
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #4, 2013 г.
Рубрика: Корпоративная культура   Конкуренция   Конкурентный анализ  


Как скачать (97 Kb, 9 стр.)




Влияние культурного интеллекта на стресс от международных командировок

Цель данного исследования состоит в изучении влияния культурного интеллекта на способность людей, совершающих международные командировки, справляться со стрессом, вызванным институциональной дистанцией. Это первое эмпирическое исследование, в ходе которого изучался культурный интеллект в краткосрочной перспективе международных командировок.

Предварительный просмотр

Авторы: Рэмси Р. Джэйс, Леонель Джордан Нассиф, Гомес Джована Соккаль, Монтейро Плинио Рафаэль Райс
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #3, 2013 г.
Рубрика: Человеческий потенциал   Корпоративная культура   Развитие персонала  


Как скачать (193 Kb, 19 стр.)




Использование методики OCAI для исследования процессов развития организационной культуры

Статья посвящена результатам исследования процессов развития организационной культуры крупной компании с использованием методики OCAI.

Предварительный просмотр

Автор: Архипова Светлана
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #3, 2013 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (410 Kb, 12 стр.)




Корпоративная культура в России: изучение, внедрение, развитие

Статья посвящена феномену корпоративной культуры и ее поддержанию и внедрению на российских предприятиях. Приводится пример из практики, который показывает значимость корпоративной культуры в организации и важность ее сохранения и развития.

Предварительный просмотр

Автор: Коваленко Марина
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #3, 2013 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (120 Kb, 5 стр.)




Корпоративная культура как традиция (книжное обозрение)



Предварительный просмотр

Авторы: Лопаткова Екатерина, Соломанидин Алексей
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #3, 2013 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (155 Kb, 3 стр.)




Организационная культура и социальное воспитание сотрудников

Статья посвящена рассмотрению такого организационного явления, как социальное воспитание сотрудников, его сущности. Автор затрагивает разные аспекты влияния организационной культуры на характер социализированности работников.

Предварительный просмотр

Автор: Патутина Наталия
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #3, 2013 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (230 Kb, 13 стр.)




Организационная культура и эффективность организации: роль системы управленческого учета

Целью настоящего исследования является изучение совместного интерактивного и диагностического использования систем управленческого учета (СУУ) и организационной культуры. Авторы попытаются выяснить, увеличивается ли эффективность организации в результате взаимодействия организационной культуры и использования обоих типов СУУ.

Предварительный просмотр

Автор: Адебайо Агбеюле
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #3, 2013 г.
Рубрика: Корпоративная культура   Управленческий учет  


Как скачать (225 Kb, 17 стр.)




Доминирующая, возникающая и остаточная культура: динамика изменений в организации

В статье представлен практический концептуальный инструмент, предназначенный для анализа динамики изменения культуры в организациях. Он позволяет преодолеть ограничения существующих аналитических структур, которые не позволяют получить описания культуры, значимые и для теоретиков, и для практиков. Особенности применения этого инструмента раскрываются на примере анализа корпоративной культуры небольшой IT-компании.

Предварительный просмотр

Автор: Брайсон Джейн
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #2, 2013 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (135 Kb, 14 стр.)




Изоморфизм и политика набора персонала в зарубежный филиал

Статья посвящена изучению факторов, которые определяют политику набора персонала в зарубежный филиал: это прежде всего внутрикорпоративная культура и культура принимающей страны. В качестве теоретической базы исследования используется институциональная теория.

Предварительный просмотр

Автор: Андо Наоки
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #2, 2013 г.
Рубрика: Подбор персонала   Корпоративная культура  


Как скачать (130 Kb, 13 стр.)




Кадровая политика в контексте корпоративной культуры

Статья посвящена принципам подбора персонала, соответствующего требованиям работодателя, в том числе неформализованным, т.е. относящимся к корпоративной культуре. Приведены принципы составления внутренних документов, регламентирующих эту сферу деятельности организации. Рассказывается, каким образом, не нарушая трудового законодательства Российской Федерации, сформулировать требования к кандидату на вакантную позицию.

Предварительный просмотр

Автор: Папкова Людмила
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #2, 2013 г.
Рубрика: Кадровая политика   Корпоративная культура  


Как скачать (85 Kb, 6 стр.)




Организационная культура как фактор эффективности компании

В статье рассматриваются существующие классификации и ключевые характеристики организационной культуры в интерпретации различных авторов. Их описание должно помочь руководителям и HR-специалистам оценить существующую в компании культуру и, если она не соответствует бизнес-целям, принять меры для ее корректировки.

Предварительный просмотр

Авторы: Сидорова Вера, Одегов Юрий
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #2, 2013 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (123 Kb, 9 стр.)




Проблемы формирования организационной культуры в компаниях, находящихся в стадии бурного роста

В статье рассмотрены определение и модель корпоративной культуры организации, а также этапы жизненного цикла компании, относящиеся к периоду бурного роста. Автор определяет типичные основные проблемы данного периода, рассматривает практические примеры проявления проблем корпоративной культуры, предлагает практические решения для повышения эффективности организационной культуры на примере мероприятий, реализованных в группе «РИА Новости».

Предварительный просмотр

Автор: Селиванов Игорь
Журнал: "Менеджмент сегодня", #2, 2013 г.
Рубрика: Менеджмент роста   Корпоративная культура  


Как скачать (170 Kb, 7 стр.)




Воздействие институциональных процессов, социальных сетей и культуры на распространение глобальных трудовых ценностей в многонациональных корпорациях

В статье сделана попытка с концептуальной точки зрения изучить роль институциональных механизмов и влияние социальных сетевых структур и культуры на распространение глобальных трудовых ценностей в рамках многонациональных корпораций. Первоначальный вариант данной работы был представлен на конференции Западной академии управления в Кайлуа-Кона (Гавайи, США) 24–28 марта 2010 г.

Предварительный просмотр

Автор: Розенблатт Валери
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #1, 2013 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (181 Kb, 16 стр.)




Зачем исследовать корпоративную культуру: измеряем неизмеримое

В статье подробно рассматривается понятие «внутреннее исследование»: определяется объект и целевая аудитория таких исследований, описываются задачи, которые можно решить с их помощью, инструменты, которые используются для их проведения, а также результаты, которые они позволяют получить, и изменения в компании, которым они способствуют.

Предварительный просмотр

Автор: Несмеева Анна
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #1, 2013 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (113 Kb, 4 стр.)



<<<  1 2 3 4  5  6 7 8 9 10 11 12 13   >>>

Всего статей: 257

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru