Общая информация Статьи Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 20 лет
Рубрикатор статей 
  В этой рубрике
Рубрикатор > Менеджмент > Корпоративная культура

Сортировать по: заголовку журналу дате 

<<<  1 2  3  4 5 6 7 8 9 10 11 ... 13  >>>

Корпоративный этический кодекс как инструмент фиксации корпоративной идеологии и этики

В статье рассмотрены возможности использования различных форм корпоративной литературы, в первую очередь корпоративной книги и этического кодекса, организации как инструмента воздействия на ее корпоративную культуру. Определена актуальность этического кодекса как нормативного элемента корпоративной культуры. Описаны возможности формирования и внедрения корпоративной книги организации на примере Сбербанка России, выделены направления работы с данным документом, в том числе с использованием крауд-технологий.

Предварительный просмотр

Автор: Долженко Руслан
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #2, 2015 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (387 Kb, 11 стр.)




Новая жизнь компании. Внедрение новой корпоративной культуры в организацию

В статье рассказывается об особенностях внедрения новой корпоративной культуры в жизнь сотрудников компании. Какие этапы изменений проходят участники и какие особенности интеграции преобразований стоит учитывать инициаторам на каждой стадии, почему подход «проанализировать — продумать — изменить» не работает при формировании новой корпоративной культуры — на эти вопросы вы найдете ответы в статье.

Предварительный просмотр

Автор: Карякина Виктория
Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2015 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (130 Kb, 6 стр.)




Особенности корпоративной культуры сферы гостеприимства на примере компании «Ритц-Карлтон»

В статье рассмотрены основные аспекты корпоративной культуры и ее типы применительно к сфере гостеприимства. Проанализирована ее роль в разработке мотивационной политики. На примере отеля «Ритц-Карлтон» изучены основные составляющие комплексной и эффективной корпоративной культуры, рассмотрен пример воплощения культуры и философии компании на практике.

Предварительный просмотр

Автор: Ковязина Анастасия
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #2, 2015 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (291 Kb, 6 стр.)




Политический дискурс организационной культуры

В статье представлена интерпретация организационной культуры как конструкта, формирование которого происходит не столько на основе нисходящих коммуникаций, сколько в непрерывном процессе согласований, переговоров и взаимодействий между основными заинтересованными (причастными) сторонами. В результате такой интерпретации стратегия управления организационной культурой базируется на перманентном процессе «заключения сделок» и переговоров между основными игроками.

Предварительный просмотр

Автор: Исопескуль Ольга
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #2, 2015 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (357 Kb, 17 стр.)




Работа HR-подразделения и корпоративная культура Bosch

Успех не приходит случайно — это многолетняя и целенаправленная работа всего коллектива. В статье проанализированы методы управления корпоративной культурой на примере HR-подразделения компании Bosch.

Предварительный просмотр

Авторы: Функ Юлия, Голубцова Юлия
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #2, 2015 г.
Рубрика: Корпоративная культура   Кадровая политика  


Как скачать (93 Kb, 7 стр.)




Роль организационной культуры в обеспечении кадровой безопасности

В статье рассматриваются особенности влияния культуры организации на обеспечение ее кадровой безопасности. Рассмотрены структурные элементы организационной культуры (по Э. Шейну) и их значение для формирования безопасного поведения персонала. Приведены результаты экспертного опроса работников кадровых служб относительно роли корпоративной культуры в противодействии угрозам кадровой безопасности организации.

Предварительный просмотр

Авторы: Озерникова Татьяна, Кузнецова Наталья
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #2, 2015 г.
Рубрика: Безопасность, мошенничество и шпионаж   Корпоративная культура  


Как скачать (171 Kb, 10 стр.)




Влияние корпоративной культуры на инновационное рабочее поведение персонала: постановка проблемы

В условиях современной экономики инновации становятся важным источником конкурентоспособности компаний, а поиск инструментов их стимулирования приобретает особую актуальность. В настоящей статье проведен теоретический обзор, свидетельствующий о том, что инновационная направленность корпоративной культуры способствует формированию инновационного рабочего поведения персонала, что в свою очередь ведет к повышению инновационности компаний.

Предварительный просмотр

Автор: Цыбова Виктория
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #1, 2015 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (205 Kb, 8 стр.)




Значимость корпоративной культуры в компании и ее создание с нуля (на примере стартапов)

Cтатья дает общее понимание, на что в первую очередь необходимо обращать внимание при построении команды с нуля. В ней вы найдете ответы на такие вопросы, как: что такое корпоративная культура, зачем и как необходимо ее развивать с первых дней существования компании, на что она влияет, кто основные участники в ее построении и развитии и пр. В статье даются рекомендации, основанные на практическом опыте.

Предварительный просмотр

Автор: Черненко Светлана
Журнал: "Менеджмент сегодня", #1, 2015 г.
Рубрика: Корпоративная культура   Менеджмент инноваций  


Как скачать (217 Kb, 7 стр.)




Инновационная среда компании и артефакты организационной культуры

В статье предлагается подход к изучению инновационной среды компании, способствующей актуализации инновационного потенциала сотрудников. Автор обосновывает структуру инновационной среды и ее наполненность артефактами организационной культуры в контексте выбранного подхода.

Предварительный просмотр

Автор: Патутина Наталия
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #1, 2015 г.
Рубрика: Менеджмент инноваций   Корпоративная культура  


Как скачать (270 Kb, 11 стр.)




Корпоративное здоровье как часть корпоративной культуры

В статье рассмотрена тема здоровья в корпоративной культуре организации, а также предложены методики, направленные на управление этим фактором. Особое внимание автор уделяет выгодам, получаемым компаниями от внедрения систем управления корпоративным здоровьем (health management), а также дает конкретные рекомендации по интеграции программ корпоративного здоровья в организациях.

Предварительный просмотр

Автор: Рыбаков Иван
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #1, 2015 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (117 Kb, 5 стр.)




Корпоративные ценности и успех компании

Автор в своей статье рассуждает о месте и роли ценностей в организации сегодня, а также о том, что и как делать, чтобы ценности стали работающим инструментом в компании. Рассматриваются ключевые ошибки менеджмента при работе с ценностями, а также роль лидера организации.

Предварительный просмотр

Автор: Черкасова Инна
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #1, 2015 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (111 Kb, 9 стр.)




Лидерство, построенное на ценностях

Построение систем управления на основе ценностей уже является не только интересным трендом, но и базовым подходом во многих компаниях. В статье описываются различные методы и технологии внедрения данной системы управления.

Предварительный просмотр

Автор: Черникова Елена
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2015 г.
Рубрика: Лидерство   Корпоративная культура  


Как скачать (175 Kb, 9 стр.)




Особенности асессоров как фактор влияния на корпоративную культуру организации

В статье уделяется внимание важным особенностям асессоров, прямо или косвенно влияющим на корпоративную культуру организации или ее ключевые элементы. При этом внутренние асессоры — сотрудники самой организации — рассматриваются как носители корпоративной культуры, имеющие свои достоинства и недостатки при построении и проведении системы оценки на всех ее этапах. Кроме того, проводится сравнение внешних и внутренних асессоров по ряду параметров.

Предварительный просмотр

Автор: Михайлова Людмила
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #1, 2015 г.
Рубрика: Оценка персонала   Корпоративная культура  


Как скачать (125 Kb, 7 стр.)




Стратегические подходы к трансформации бизнес-модели корпорации и ее переходу к созданию обоюдной ценности

Статья посвящена вопросам трансформации традиционной бизнес-модели корпорации с целью ее перехода к созданию обоюдной ценности как для инвесторов, так и для общества. Автор определяет факторы, стимулирующие компании социализировать свою бизнес-модель, характеризует различия между социально ответственными корпорациями и теми, которые создают обоюдную ценность, описывает основные этапы развития теории создания обоюдной ценности, приводит практические примеры ее использования.

Предварительный просмотр

Автор: Черпак Антонина
Журнал: "Стратегический менеджмент", #1, 2015 г.
Рубрика: Стратегическое планирование   Корпоративная культура  


Как скачать (164 Kb, 15 стр.)




Стратегия компании и работа HR-менеджера на благо ее реализации

Статья описывает роль корпоративной культуры в компании. Автор рассматривает работу с ней HR-менеджера, разработку им стратегии и структуры компании. Кроме того, поднимается вопрос о том, кто является носителем корпоративной культуры. Подробно представлен один из инструментов управления персоналом — должностная инструкция, ее формат и цель существования.

Предварительный просмотр

Автор: Кузьмина Виктория
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #1, 2015 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (178 Kb, 14 стр.)




У каждого устава свой «монастырь», или семь типичных корпоративных ценностей

Автор статьи рассуждает о ценностях компании как основополагающем факторе развития корпоративной культуры. Залогом эффективности персонала является совпадение ценностей компании с личными ценностями сотрудников.

Предварительный просмотр

Автор: Гулимова Анна
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #1, 2015 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (118 Kb, 6 стр.)




Блог компании — отражение корпоративной культуры

Необходимо создавать и развивать HR-бренд компании. Для этого можно использовать традиционные дорогостоящие инструменты или современные условнобесплатные способы. В этой статье речь пойдет о преимуществах блога перед другими методами коммуникации. Автор поделится рецептами повседневной работы с блогом: расскажет о том, как его создать и раскрутить.

Предварительный просмотр

Автор: Пометун Андрей
Журнал: "Менеджмент сегодня", #5, 2014 г.
Рубрика: Корпоративная культура   Блоги  


Как скачать (141 Kb, 10 стр.)




Анализ корпоративной культуры филиала банка

Цель организации — повышение эффективности посредством развития корпоративной культуры. Анализ корпоративной культуры компании предполагает выявление проблем ее функционирования, а также определение направлений ее совершенствования и развития, чему и посвящена предлагаемая статья.

Предварительный просмотр

Авторы: Сидорова Вера, Кокурова Наталья
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #4, 2014 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (2226 Kb, 17 стр.)




Лидерство, построенное на ценностях

Понятие «ценность» одно из ключевых в психологии и философии. Оно употребляется в нескольких смыслах в зависимости от контекста и ситуации. «Лидерство, построенное на ценностях» — выражение, которое стоит на стыке психологии и философии, т.к. включает в себя как личностные ценности, так и значимость этих качеств в социуме, особенно если говорить об этом понятии в рамках управления персоналом.

Предварительный просмотр

Автор: Коваленко Марина
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2014 г.
Рубрика: Лидерство   Корпоративная культура  


Как скачать (122 Kb, 6 стр.)




Роль корпоративной культуры в поддержании организационных изменений

В условиях внедрения изменений руководителям компаний важно не потерять доверие персонала и создать сильную сплоченную команду для преодоления барьеров на пути обновления и развития. Особая роль в процессе проведения изменений отведена корпоративной культуре.

Предварительный просмотр

Автор: Костромина Елена
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #4, 2014 г.
Рубрика: Управление преобразованиями   Корпоративная культура  


Как скачать (128 Kb, 8 стр.)



<<<  1 2  3  4 5 6 7 8 9 10 11 ... 13  >>>

Всего статей: 257

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru