Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
О библиотеке > Анонсы
<<<  2 3 4 5 6 7 8  9  

В этом разделе можно посмотреть новые статьи.


Использование мессенджеров для работы с аудиторией языкового клуба
Лобзов Алексей

В статье представлены результаты исследования, проведенного членами клуба WorldSurfers, входящего в международную некоммерческую организацию Toastmasters International. Исследование было направлено на проверку гипотезы о возможности использования мессенджера Telegram для увеличения доходов и сокращения расходов клуба. На основании полученных результатов были сформулированы рекомендации по использованию мессенджеров для работы с аудиторией московских клубов Toastmasters International.

Журнал: "Маркетинг услуг", #2, 2018 г.


 Как скачать (447 Kb, 7 стр.)





Изменение принципов продвижения agile-подхода: как продвижение гибких инструментов приводит к переосмыслению планирования в управлении проектами
Абдомерович Мухамед

Концепция планирования в управлении проектами весьма востребована на протяжении уже достаточно долгого времени. Тем не менее она подвергалась критике со стороны многих представителей IT-сферы и других быстро развивающихся отраслей. В данной статье автор рассматривает изменение значения составляющих современного планирования в УП в результате продвижения гибкого подхода и говорит о необходимости изменения принципов, на которых основано это продвижение.

Журнал: "Менеджмент инноваций", #2, 2018 г.


 Как скачать (143 Kb, 18 стр.)





Digital-коммуникации: охота на потребителя
Викулова Лиана

В статье автор объясняет поведение «нового потребителя», описывает реакцию покупателя на различные каналы коммуникации digital-эпохи и поведенческие закономерности, которые каждая компания может использовать для успешной реализации маркетинговой стратегии.

Журнал: "Менеджмент инноваций", #2, 2018 г.


 Как скачать (108 Kb, 4 стр.)





Как власти Сингапура используют поведенческую экономику для своих реформ?
Лебедев Сергей

В статье рассказывается, как власти Сингапура учитывают особенности человеческой психики и иррациональности индивидов при принятии управленческих решений. Текст иллюстрируется примерами борьбы с пробками, энергосбережения и здравоохранения. В качестве теоретической основы используется новая динамично развивающаяся дисциплина — поведенческая экономика. Текст будет интересен не только чиновникам, но и менеджерам, маркетологам, политикам, экспертам по PR-деятельности, рекламе и т.п.

Журнал: "Менеджмент инноваций", #2, 2018 г.


 Как скачать (88 Kb, 5 стр.)





Рекламные возможности технологий удаленной биометрической идентификации
Партала Кирилл

В статье раскрываются рекламные и маркетинговые возможности, основанные на технологиях обработки биометрических данных в онлайне и в офлайне. Часть описанных технологий уже внедрена и используется как на западных рынках, так и российскими компаниями, некоторые тестируются или проходят пилотные испытания. Автор описывает не только варианты монетизации технологии биометрических данных, но и то, как важно вовремя подготовиться к предстоящим изменениям.

Журнал: "Менеджмент инноваций", #2, 2018 г.


 Как скачать (213 Kb, 8 стр.)





Seo-мобилизация
Богачев Григорий

2018 г. объявлен компанией Google годом запуска нового мобильного алгоритма Mobile First Index. Это будет революционный шаг в сторону повышения качества мобильного контента. В статье автор рассматривает, что представляет собой новый алгоритм от Google и как подготовиться к его выходу, чтобы не потерять позиции в поисковой выдаче.

Журнал: "Менеджмент инноваций", #2, 2018 г.


 Как скачать (361 Kb, 9 стр.)





Проект Big TV Rating — шаг в сторону «большого телевидения»
Воронцова Анна

В России, так же как и во всем мире, телевизионный и телерекламный рынки переживают серьезные изменения. В связи с появлением многочисленных сервисов, предоставляющих аудитории доступ к телевизионному контенту, традиционные методики измерения уже не подходят для учета всех пользователей и объема телепросмотров. В результате произошло сокращение рекламного инвентаря, из-за чего телевидение стало недополучать потенциальные рекламные бюджеты. В статье рассматриваются варианты решения этой проблемы.

Журнал: "Менеджмент инноваций", #2, 2018 г.


 Как скачать (117 Kb, 9 стр.)





Цифровая трансформация через инновации продуктов и проектного управления
Рашке Курт

Статья посвящена использованию цифровых инструментов для бизнес-преобразований. Цифровая трансформация рассматривается с точки зрения опыта, накопленного в сфере технологических преобразований. Автор подчеркивает роль инновационных продуктов и управления инновациями в трансформации и предлагает матрицу для определения необходимого уровня инноваций в проекте.

Журнал: "Менеджмент инноваций", #2, 2018 г.


 Как скачать (117 Kb, 11 стр.)





Дизайн-мышление на службе HR-менеджера
Черникова Елена

Цифровая трансформация затронула абсолютно все сферы жизни человека. Изменив его потребительские привычки, она меняет и его подходы к совместной деятельности, организации труда и внутренних процессов. Дизайн-мышление  — это технология, позволяющая создать прорывные подходы к работе внутри компании.

Журнал: "Менеджмент инноваций", #2, 2018 г.


 Как скачать (1269 Kb, 11 стр.)





Технологии поиска работы как фактор сбалансированности рынка труда на мезоэкономическом уровне
Низова Людмила Никтина Анна

В статье исследованы проблемы сбалансированности спроса и предложения рабочей силы на региональном рынке труда (Республики Марий Эл). Описаны основные способы трудоустройства и динамика их использования на практике. Представлены рекомендации по повышению эффективности трудоустройства.

Журнал: "Поиск и оценка персонала", #2, 2018 г.


 Как скачать (127 Kb, 12 стр.)





Технология «ассесмент-центр». Виды, этапы и инструменты ассесментов (часть 2)
Самоукина Наталья

Во второй части статьи описаны обязательные этапы и общие технологические приемы ассесмента. Особенное внимание уделяется описанию обратной связи, которая предоставляется по результатам ассесмента, и пилотному этапу, необходимому в компаниях, в которых данная оценочная процедура проводится впервые.

Журнал: "Поиск и оценка персонала", #2, 2018 г.


 Как скачать (144 Kb, 14 стр.)





Человек за кулисой ассесмента — великий или ужасный?
Гниденко Гая

В статье автор рассказывает о технологии центра оценки, о требованиях к наблюдателям и о том, почему результаты исследования нередко вызывают неприятие и несогласие со стороны заказчиков. Эта статья для тех, кто знаком с ассесмент-центром, но с осторожностью относится к людям, которые его проводят.

Журнал: "Поиск и оценка персонала", #2, 2018 г.


 Как скачать (83 Kb, 4 стр.)





Оценка кадрового резерва с помощью интервью по компетенциям
Андреева Татьяна

В данной статье будет рассмотрен пример оценки кадрового резерва при помощи интервью по компетенциям (методика практического философа Оскара Бренифье). Помимо общего описания кейса, приведены индикаторы для оценки каждой компетенции и выдержки из диалогов с интервьюируемыми. Также описывается, как при помощи корреляционного анализа в данном исследовании были определены ключевые компетенции.

Журнал: "Поиск и оценка персонала", #2, 2018 г.


 Как скачать (100 Kb, 6 стр.)





Профессии «системный аналитик» и «бизнес-аналитик»: сходство и различия
Артонкина Надежда

В данной статье рассмотрены профессии «системный аналитик» и «бизнес-аналитик», их происхождение и произошедшие с ними метаморфозы, существующие профессиональные стандарты, программы обучения и сертификации; составлены профили должности и приведены показатели KPI, которые можно использовать при оценке работы системных и бизнес-аналитиков.

Журнал: "Поиск и оценка персонала", #2, 2018 г.


 Как скачать (127 Kb, 10 стр.)





Современные технологии в IT-рекрутинге
Катунина Анастасия

Статья посвящена актуальной в настоящее время теме IT-рекрутинга. Автор рассматривает достоинства и недостатки современной технологии онлайн-рекрутинга, заблуждения, связанные с дистанционной занятостью и управлением удаленной командой, анализирует популярные ресурсы и основные инструменты поиска IT-специалистов, приводит интервью с экспертами. Работа может быть полезна начинающим специалистам в сфере IT-рекрутинга, а также руководителям, привлекающим внешних рекрутеров.

Журнал: "Поиск и оценка персонала", #2, 2018 г.


 Как скачать (138 Kb, 13 стр.)





Как определить индивидуальные мотиваторы с помощью интервью
Иванова Светлана

Автор рассказывает, как использовать личностные мотивы человека в эффективном управлении. В статье на практических примерах показано применение различных подходов к оценке основных мотиваторов персонала.

Журнал: "Поиск и оценка персонала", #2, 2018 г.


 Как скачать (111 Kb, 6 стр.)





Планирование преемственности: практика применения в России
Третьякова Екатерина

В статье представлены результаты исследования в области планирования преемственности, проведенного рекрутинговой компанией Antal. Мы обобщили российский опыт в этой сфере и проанализировали практику работы компаний, успешно использующих систему планирования преемственности.

Журнал: "Поиск и оценка персонала", #2, 2018 г.


 Как скачать (136 Kb, 13 стр.)





Бездействие сотрудников и его последствия. Судебная практика
Атласкирова Изабелла

С бездействием сотрудников сталкиваются многие руководители. В некоторых случаях оно не выглядит невинной леностью уставших работников, а способно привести к очень серьезным негативным последствиям для организации, в том числе причинить ей прямой материальный или репутационный ущерб — об этом рассказывает автор.

Журнал: "Поиск и оценка персонала", #2, 2018 г.


 Как скачать (108 Kb, 7 стр.)





Развивающее пространство
Михайлова Людмила

В статье рассматривается опыт создания нестандартного развивающего пространства в группе компаний, описываются ключевые результаты проведенных мероприятий, в том числе побочные эффекты, с которыми пришлось столкнуться. Любая часть реализованной программы развития может быть принята на вооружение без особых материальных затрат.

Журнал: "Поиск и оценка персонала", #2, 2018 г.


 Как скачать (116 Kb, 6 стр.)





Всего статей: 179
<<<  2 3 4 5 6 7 8  9  
Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru