Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет



О библиотеке > Анонсы
 1  2 3 4 5 6 7   >>>

В этом разделе можно посмотреть новые статьи.


Нормы численности персонала. Как сформировать оптимальное штатное расписание?
Башутина Ирина

Текущая экономическая ситуация дает импульс многим компаниям к оптимизации постоянных расходов на персонал. HR-специалисты ищут эффективные решения, которые позволят ответить на вопросы, сколько персонала требуется компании для того, чтобы закрыть все потребности бизнеса, сохранить его доходность, качество обслуживания и не потерять клиентов. Одним из путей является определение нормативов труда, численности. Этот подход предоставляет возможность руководству компании эффективно управлять расходами на персонал.

Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #1, 2019 г.


 Как скачать (510 Kb, 13 стр.)





Тема технологии управления жизненной энергией сотрудника
Киселева Марина

Аннотация Эта статья о том, как обеспечить большую отдачу в деятельности любого человека. В статье отдельно рассмотрены виды энергии и источники, с помощью которых ее можно подпитывать. Автор дает практические рекомендации, которые актуальны и значимы как для отдельного человека, так и для всей организации, рассматривает системные мероприятия, которые позволяют влиять на вовлеченность и энергичность сотрудников.

Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #1, 2019 г.


 Как скачать (118 Kb, 6 стр.)





Циклическая концепция трудовой мотивации и пути ее реализации в практике управления персоналом
Шапиро Сергей

В статье в качестве направления совершенствования трудовой мотивации персонала рассматривается соответствующая авторская концепция, названная циклической и относящаяся к содержательным теориям мотивации труда. Автор рассматривает основополагающие критерии данной концепции и предлагает мероприятия, направленные на повышение эффективности труда работников предприятий.

Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #1, 2019 г.


 Как скачать (144 Kb, 15 стр.)





Мотивация сотрудников в проектной сфере
Черникова Елена

В статье коротко изложены методология и результаты исследования мотивации труда в проектной деятельности. Это исследование позволяет поставить под сомнение некоторые наши представления об этой сфере и, наоборот, доказывает эффективность хорошо известных подходов.

Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #1, 2019 г.


 Как скачать (105 Kb, 10 стр.)





Профессиональное обучение и содействие занятости лиц пожилого возраста
Кязимов Карл

В статье анализируются проблемы профессионального обучения и трудоустройства лиц пожилого и пенсионного возраста в условиях пенсионной реформы. Автор показывает, что предстоящая реформа ставит перед государством задачи трудоустройства и занятости пожилых людей.

Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #1, 2019 г.


 Как скачать (121 Kb, 9 стр.)





Кадровый аудит отдела продаж в условиях турбулентности рынка
Колик Алексей

Нестабильность экономики, сокращение спроса и, как следствие, повышение конкуренции требуют особого внимания к системе продаж. Обеспечить необходимый уровень сбыта в состоянии только сильный отдел продаж, способный решать самые сложные, нестандартные задачи. Статья посвящена роли кадрового аудита отдела продаж в усилении его потенциала. Автор уделяет внимание значению кадрового аудита, его регламенту, вопросам организации и принятия решений.

Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #1, 2019 г.


 Как скачать (91 Kb, 7 стр.)





Мотивируем сотрудников call-центра, или как увеличить эффективность телефонных продаж
Савская Татьяна

В статье на конкретном примере показано, каким образом добиться от операторов call-центра, чтобы они осуществляли дополнительные продажи постоянным корпоративным клиентам, в том числе рассказывали об изменениях в ассортименте. Дополнительно рассматривается вопрос об оптимизации поставок в торговые точки.

Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #1, 2019 г.


 Как скачать (75 Kb, 6 стр.)





Роль культуры компании в процессах организационных изменений
Архипова Светлана

В данной статье рассматриваются вопросы взаимосвязи организационных изменений с корпоративной культурой и ряд принципов, способствующих ее успешной трансформации.

Журнал: "Управление корпоративной культурой", #1, 2019 г.


 Как скачать (59 Kb, 4 стр.)





Роль должностных инструкций в жизни современной компании
Иванченко Наталья Канардов Иван

В статье рассматривается вопрос роли должностных инструкций в жизни современной организации с точки зрения их влияния на эффективность деятельности сотрудников. Показано, как можно упростить процесс их составления с помощью разработок MOLGA Consulting.

Журнал: "Управление корпоративной культурой", #1, 2019 г.


 Как скачать (200 Kb, 6 стр.)





Управление карьерой
Малькова Елена

В статье рассказывается о карьере с точки зрения управления ей: приводятся основные классификации карьеры и карьеристов, рассказывается об основных стратегиях управления, а также рассматриваются случаи, когда необходимо обращаться к карьерному менеджеру.

Журнал: "Управление корпоративной культурой", #1, 2019 г.


 Как скачать (198 Kb, 8 стр.)





Профессиональная этика HR-специалиста
Кириллова Ксения

В статье автор рассматривает роль этики в современном менеджменте, профессионально-этические требования к представителям HR-сферы, а также наиболее сложные этические дилеммы в повседневной работе HR-менеджера.

Журнал: "Управление корпоративной культурой", #1, 2019 г.


 Как скачать (137 Kb, 5 стр.)





Меняем стиль поведения от агрессивного к дружелюбному
Смирнова Ирина

В статье раскрывается тема агрессии в бизнес-среде. Чем она может быть обусловлена? Подробно разбираются основные причины и цели агрессивного поведения. В заключение автор на основе своей коуч-практики и опыта коллег дает методы работы с агрессией, а также советы, как можно поддерживать переход личности и компании к новому стилю взаимодействия с окружающими.

Журнал: "Управление корпоративной культурой", #1, 2019 г.


 Как скачать (140 Kb, 6 стр.)





Фасилитация: как повысить эффективность рабочих встреч
Самарина Оксана

В статье рассказывается о том, как использовать технологии фасилитации для повышения эффективности рабочих совещаний и для мотивации персонала. Приведены примеры решения проблем, существующих в компании, на фасилитационных сессиях.

Журнал: "Управление корпоративной культурой", #1, 2019 г.


 Как скачать (102 Kb, 8 стр.)





Корпоративные ценности и успех компании
Черкасова Инна

Автор в своей статье рассуждает о месте и роли ценностей в организации сегодня, а также о том, что и как делать, чтобы ценности стали работающим инструментом в компании. Рассматриваются ключевые ошибки менеджмента при работе с ценностями, а также роль лидера организации.

Журнал: "Управление корпоративной культурой", #1, 2019 г.


 Как скачать (95 Kb, 9 стр.)





Построение рекрутинговой функции в компании
Бетанова Ирена

Наем персонала — это функция, которая существует во всех компаниях: маленьких и больших, производственных и торговых, молодых и имеющих солидный опыт работы. В данной статье мы рассмотрим наем как систему взаимосвязанных технологий, определим основные закономерности построения рекрутинговой функции и оценим показатели эффективности ее реализации в компании.

Журнал: "Поиск и оценка персонала", #1, 2019 г.


 Как скачать (114 Kb, 8 стр.)





Взаимодействие со штаб-квартирой по вопросам найма персонала
Минаева Инна

В данной статье описаны особенности работы рекрутеров западных компаний, специфика их взаимодействия со штаб-квартирой, приведены типовые рабочие документы менеджеров по персоналу западной организации.

Журнал: "Поиск и оценка персонала", #1, 2019 г.


 Как скачать (106 Kb, 6 стр.)





Оценка кандидатов: все ли стоит перекладывать на плечи внутренних рекрутеров
Ксенофонтова Елена

Статья посвящена анализу того, какие компетенции кандидата компания может оценивать при помощи внутренних рекрутеров и внешних специалистов. Автор описывает, что именно необходимо оценивать при приеме на работу в зависимости от источника, из которого кандидат поступает в компанию.

Журнал: "Поиск и оценка персонала", #1, 2019 г.


 Как скачать (141 Kb, 8 стр.)





Кадровый резерв: в чем выгода компании
Никурадзе Анна

Статья раскрывает важность наличия кадрового резерва в организации как дополнительной нематериальной мотивации. Авторы отвечают на вопрос, каким образом работодатель может внедрить в компании кадровый резерв и какие инструменты для этого понадобятся.

Журнал: "Поиск и оценка персонала", #1, 2019 г.


 Как скачать (78 Kb, 4 стр.)





Система оценки персонала
Григорьева Ирина

Автор раскрывает некоторые аспекты оценки персонала, которые часто забывают учитывать специалисты. Рассматривает критерии и методы оценки, определяет заинтересованные стороны этого процесса и выгоды, которые оценка приносит сотрудникам и компании.

Журнал: "Поиск и оценка персонала", #1, 2019 г.


 Как скачать (146 Kb, 10 стр.)





Нестандартные методы оценки и отбора персонала
Шлянчак Дмитрий Никитенко Елена Мудрый Андрей Логинова Юлия

Аннотация отсутсвует

Журнал: "Поиск и оценка персонала", #1, 2019 г.


 Как скачать (152 Kb, 5 стр.)





Всего статей: 137
 1  2 3 4 5 6 7   >>>
Помогаем другим сайтам повысить посещаемость:
белая мебель прованс / помада металлик
Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru