Общая информация Статьи Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 20 лет
Рубрикатор статей 
  В этом журнале
Рубрикатор > Журналы > Менеджмент сегодня > №2, 2001


В каких случаях следует обжаловать решение суда первой инстанции?

В большинстве дел, кроме самых примитивных, судебное противостояние сторон не заканчивается первой инстанцией, тем более, что исход любого разбирательства обычно не удовлетворяет одну из сторон. Настоящий материал посвящен вопросу о том, как происходит обжалование судебных решений в арбитражных судах и зачем оно нужно. Руководителю компании необходимо знать компетенцию и понимать возможности инстанций арбитражного суда, в которых возможно обжаловать решение суда первой инстанции, не удовлетворяющее интересам компании. Знание того, что собственно происходит в суде с делом, какие его ожидают перспективы, имеет значение для принятия решения о продолжении судебной тяжбы либо о ее прекращении.

Предварительный просмотр

Автор:
Журнал: "Менеджмент сегодня", #2, 2001 г.
Рубрика: Правовые аспекты менеджмента  



Как скачать (80 Kb, 5 стр.)




Взаимодействие разных субкультур в российских компаниях

Понятие "корпоративная культура" сейчас стало довольно популярным, поскольку все чаще и чаще менеджеры приходят к пониманию того факта, что именно различные типы и подтипы культур являются "камнем преткновения" многих управленческих проблем. Любые, самые высокотехнологичные виды бизнесов обязательно связаны с использованием людских ресурсов. Это использование может быть эффективным, и тогда дела у компании идут хорошо, а может быть неэффективным, и тогда компания начинает вязнуть в большом количестве мелких проблем, растущих по принципу снежного кома (проблемы с постановкой целей и их достижением, постоянная текучка кадров, глухое сопротивление персонала всем прогрессивным начинаниям — да мало ли что еще!).

Предварительный просмотр

Автор: Вишнякова Марина
Журнал: "Менеджмент сегодня", #2, 2001 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (96 Kb, 5 стр.)




Задумайтесь над этим: сегодня начинается первый день остатка вашей жизни!

Не правда ли, "вдохновляющее" сообщение? Порой мы говорит себе — "у меня еще есть время, я успею, я сделаю это попозже..." Проходит день, месяц, год, жизнь, оглядываешься назад и с сожалением замечаешь, что еще так много прекрасных дел и проектов не реализовано.

Предварительный просмотр

Автор: Тарасова Яна
Журнал: "Менеджмент сегодня", #2, 2001 г.
Рубрика: Личная эффективность   Тайм-менеджмент  


Как скачать (137 Kb, 3 стр.)




Кадровая революция в эпоху электронного бизнеса

Примеры применения этой теории или возможностей ее применения. Работает ли она или как будет работать. Грубо говоря, что с этим делать вечно спешащему менеджеру, прочитавшему статью? Как ему ее применить? Можно ли разработать на ее основе какие-либо методики и как? В наши дни происходит стремительное обновление рынка наемной рабочей силы. Растет спрос на сотрудников. Сотрудники становятся все более легкими на подъем, причем ищут лучшие места работы не только в своей стране, но и во всем мире. Поиск работы приобретает характер действий на фондовой бирже, предполагая постоянное взаимодействие и интенсивные переговоры с множеством потенциальных покупателей-работодателей.

Предварительный просмотр

Автор: Григорьева Юлия
Журнал: "Менеджмент сегодня", #2, 2001 г.
Рубрика: Тенденции развития менеджмента   Общие вопросы кадрового менеджмента  


Как скачать (54 Kb, 2 стр.)




Как "вырастить" лидера? "Коучинг", или "содостижение"

Существуют различные варианты перевода слова Coaching. Нередко можно слышать, как консультанты по управлению, тренеры и сами менеджеры говорят о "наставничестве" или чем-то подобном. Однако на практике мы часто не вполне понимаем различия между коучингом и тренингом, обучением и консультированием.

Предварительный просмотр

Автор: Безручко Павел
Журнал: "Менеджмент сегодня", #2, 2001 г.
Рубрика: Коучинг   Лидерство  


Как скачать (93 Kb, 4 стр.)




Методологические и организационные основы развития системы корпоративной отчетности и проблемы ее внедрения

Для эффективного процесса анализа финансово-хозяйственного состояния компании и принятия обоснованных управленческих решений необходимо своевременно обеспечить руководство компании комплексом данных, составленных из профессионально подготовленного набора отчетов, которые должны быть созданы на основе фактических учетных данных и смоделированных планово-прогнозных показателей. Осуществить данную задачу возможно при выполнении основного условия — обеспечить единую методологическую основу процесса учета, планирования (бюджетирования) и контроллинга.

Предварительный просмотр

Автор: Золотарев Петр
Журнал: "Менеджмент сегодня", #2, 2001 г.
Рубрика: Управленческий учет  


Как скачать (108 Kb, 6 стр.)




Новые управленческие технологии как способ повышения эффективности работы компании

Анализ деятельности ряда предприятий позволяет сделать вывод о том, что все большее значение приобретает качество управления. Квалификация менеджера, руководителя становится важнейшим фактором обеспечения эффективности функционирования компании. Для России фактор менеджмента имеет особое значение из-за постоянных отрицательных воздействий, приводящих к ухудшению положения предприятия. В этой ситуации от менеджера требуется виртуозное владение всем набором инструментов управления.

Предварительный просмотр

Автор: Первушин Владимир
Журнал: "Менеджмент сегодня", #2, 2001 г.
Рубрика: Подбор персонала   Рынок труда  


Как скачать (108 Kb, 7 стр.)




Особенности методики обучения promo-персонала

Авторы статьи поднимают вопрос о необходимости профессионального обучения promo-персонала BTL-агентств и делятся десятилетним опытом своей профессионально-педагогической деятельности.

Предварительный просмотр

Авторы: Васильева Анна, Романова Людмила
Журнал: "Менеджмент сегодня", #2, 2001 г.
Рубрика: Обучение торгового персонала  


Как скачать (107 Kb, 6 стр.)




Философия оплаты труда

Философия оплаты труда является, по сути, оценкой компанией труда своих работников. Последовательная философия оплаты труда дает возможность компании и сотрудникам определить формат, в рамках которого можно обсуждать вопросы оплаты труда.

Предварительный просмотр

Автор: Галка Вадим
Журнал: "Менеджмент сегодня", #2, 2001 г.
Рубрика: Оплата труда  


Как скачать (142 Kb, 11 стр.)




Этюды о совершенно мудром менеджере

Любой умный человек знает, что менеджеры бывают успешные и неуспешные. Неуспешные менеджеры проваливают бизнес, теряют деньги и работу. Успешные менеджеры расширяют бизнес, зарабатывают большие деньги, ездят на дорогих машинах. Это стандартные критерии менеджерского и предпринимательского успеха.

Предварительный просмотр

Автор: Степанов Дмитрий
Журнал: "Менеджмент сегодня", #2, 2001 г.
Рубрика: Личная эффективность   Рынок труда  


Как скачать (134 Kb, 6 стр.)




Всего статей: 10

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru