Общая информация Статьи Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 20 лет
Рубрикатор статей 
  В этом журнале
Рубрикатор > Журналы > Менеджмент сегодня > №1, 2010


Как поймать попутный ветер?

Четкое определение целей бизнеса позволяет эффективно управлять ресурсами организации, направляя их на решение сложных задач, находящихся на критическом пути достижения долгосрочных целей, и реализацию миссии компании. На примере работы проектно-строительной компании СООО «ФЕЛИКС» автор рассматривает специфику формирования и уточнения целей, построения их иерархии, доведения до нужного уровня конкретности и соблюдения приоритетов главной цели по отношению к целям нижнего уровня.

Предварительный просмотр

Автор: Тишков Юрий
Журнал: "Менеджмент сегодня", #1, 2010 г.
Рубрика: Реализация стратегии  



Как скачать (114 Kb, 7 стр.)




Практические аспекты использования результатов финансового анализа в оценке бизнеса

В статье автор делится практическим опытом проведения финансового анализа при оценке бизнеса, выделяет моменты, на которые следует обращать особое внимание, показывает, какие результаты финансового анализа непосредственно используются для расчета оценочных показателей и коэффициентов. Статья будет интересна как практикующим оценщикам, так и топ-менеджерам и менеджерам среднего звена, которые выступают от лица заказчика, принимают отчет об оценке и являются его непосредственными пользователями.

Предварительный просмотр

Автор: Раева Инна
Журнал: "Менеджмент сегодня", #1, 2010 г.
Рубрика: Управление стоимостью   Оценка финансовых показателей  


Как скачать (137 Kb, 15 стр.)




Сделайте качество товаром

Качество — вот главный «товар», который обеспечивает внимание потребителя и, соответственно, позволяет предприятию выживать в конкурентной среде. Максимальное качество с минимальными затратами — это идеал, а процессный подход — один из инструментов его достижения. Автор статьи предлагает свой взгляд на эту современную технологию управления.

Предварительный просмотр

Автор: Горбунов Андрей
Журнал: "Менеджмент сегодня", #1, 2010 г.
Рубрика: Менеджмент качества  


Как скачать (300 Kb, 11 стр.)




Управление организациями в условиях формирования у работников негативных ментальных установок. Влияние отношения к людям (часть 1)

В статье рассматривается проблема управления персоналом в организациях в условиях неблагоприятных внешних воздействий, которые приводят к формированию отрицательных психологических состояний, негативно влияющих на трудовую деятельность. В качестве одной из редко рассматриваемых причин формирования негативных психологических состояний отмечено особенное отношение к рядовому человеку, сложившееся в современном обществе.

Предварительный просмотр

Авторы: Сурков Сергей, Трофимова Елена
Журнал: "Менеджмент сегодня", #1, 2010 г.
Рубрика: Проблемы демотивации персонала   Анализ внешней среды  


Как скачать (207 Kb, 11 стр.)




Эмоциональный интеллект в бизнесе

В бизнесе существует много моделей поведения, которыми активно пользуются руководители корпораций, топ-менеджеры крупных компаний, владельцы собственных предприятий. Каким образом этим людям удается внедрять новые идеи, мотивировать сотрудников, как удается оставаться в числе лучших? Американские ученые выяснили, что не обязательно иметь высокий IQ, важно обладать эмоциональным интеллектом, понимать природу своих эмоций, а также эмоций других людей.

Предварительный просмотр

Автор: Шмигалева Татьяна
Журнал: "Менеджмент сегодня", #1, 2010 г.
Рубрика: Лидерство  


Как скачать (82 Kb, 5 стр.)




Эмоциональный интеллект и лидерство

Данная статья посвящена понятию «эмоциональный интеллект» (EQ). Без эмоционального интеллекта почти невозможно занять лидерские позиции. В статье проанализированы некоторые различия между поведением субъектов с высоким или низким уровнем EQ, а также взаимосвязь EQ и некоторых особенностей управленческой деятельности.

Предварительный просмотр

Автор: Агеева Елена
Журнал: "Менеджмент сегодня", #1, 2010 г.
Рубрика: Лидерство   Командообразование  


Как скачать (250 Kb, 8 стр.)




Всего статей: 6

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru