Общая информация Статьи Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 20 лет
Рубрикатор статей 
  В этом журнале
Рубрикатор > Журналы > Менеджмент сегодня > №6, 2007


МВА для топ-менеджера

По своей психологии успешный топ-менеджер близок к собственнику бизнеса. Его оценивают в первую очередь по финансовыми показателями компании, а во вторую — по компетенциям, особенно важно обладание новейшими знаниями в своей области. Проблема обучения широко обсуждается в среде топ-менеджеров. Степень МВА может способствовать развитию карьеры, но для работодателя более значимы опыт работы и личные качества.

Предварительный просмотр

Автор: Новиков Сергей
Журнал: "Менеджмент сегодня", #6, 2007 г.
Рубрика: Подготовка руководящих кадров   Развитие персонала   Профессиональное образование  



Как скачать (86 Kb, 6 стр.)




Менеджер с человеческим лицом

Статья посвящена новой парадигме лидерства. В ней представлен обзор основных концепций лидерства, а также психосоматических проблем современных руководителей. Автор рассматривает менеджера как целостную интегрированную аутентичную личность, востребованную бизнесом, и анализирует ее основные качества, такие как умение использовать интуицию и получать удовольствие от жизни, применительно к бизнесу.

Предварительный просмотр

Автор: Сергеева Ольга
Журнал: "Менеджмент сегодня", #6, 2007 г.
Рубрика: Лидерство   Подготовка руководящих кадров  


Как скачать (102 Kb, 9 стр.)




Построение системы обучения в компании: принципы, технологии, инструменты

Достаточно часто руководители и владельцы компаний поднимают вопрос об обучении персонала в компании, обсуждают, где и как учить, есть ли смысл вообще учить сотрудника, ведь он может уйти из организации после прохождения курса. Данная статья посвящена рассмотрению этих проблем.

Предварительный просмотр

Автор: Ярных Вероника
Журнал: "Менеджмент сегодня", #6, 2007 г.
Рубрика: Оценка персонала   Корпоративное обучение  


Как скачать (402 Kb, 9 стр.)




Призыв к ответственному руководству

Представляем вниманию читателей программную речь на церемонии вручения степени МВА в Берлинской школе экономики 24 ноября 2006 г.

Предварительный просмотр

Автор: Бен-Гур Шломо
Журнал: "Менеджмент сегодня", #6, 2007 г.
Рубрика: Лидерство   Подготовка руководящих кадров  


Как скачать (86 Kb, 6 стр.)




Проблемы краткосрочного обучения на примере PR-специализации

Краткосрочное обучение в новых и высокотехнологичных отраслях не всегда эффективно, особенно при отсутствии традиций и стандартов качества базового образования. Примером служит PR-направление. Может показаться, что курсов по этой тематике больше, чем практикующих специалистов. Однако удовлетворенность участников семинаров и тренингов далека от желаемой, а практики не скрывают сомнений в ценности предоставленного продукта.

Предварительный просмотр

Автор: Ольшевский Александр
Журнал: "Менеджмент сегодня", #6, 2007 г.
Рубрика: Личная эффективность   Тренинг  


Как скачать (79 Kb, 9 стр.)




Развитие эмоционального интеллекта руководителя для совершенствования управления в бизнесе

Этап формирования бизнеса характеризуется стремлением людей достичь многого, их верой в свои силы и большим энтузиазмом. По мере его развития управление становится более формализованным и четким, угасает эмоциональный настрой работников. Если руководитель не способен остановить это угасание и вновь вдохнуть жизнь в компанию, его ждут тяжелые времена. Вместо вопросов: "Что?" и "Как?" он будет слышать вопрос: "Зачем все это нужно?".

Предварительный просмотр

Авторы: Снесарева Елена, Скриптунова Елена
Журнал: "Менеджмент сегодня", #6, 2007 г.
Рубрика: Лидерство   Коучинг   Человеческий потенциал  


Как скачать (108 Kb, 10 стр.)




Топ-менеджер глазами владельцев бизнеса

Вниманию читателей предлагается анализ тех качеств, которыми должен обладать успешный топ-менеджер, его компетенций и роли в организации с точки зрения владельцев бизнеса. Данная статья написана на основе опубликованных материалов.

Предварительный просмотр

Автор: Селиванов Александр
Журнал: "Менеджмент сегодня", #6, 2007 г.
Рубрика: Подготовка руководящих кадров   Личная эффективность  


Как скачать (83 Kb, 4 стр.)




Всего статей: 7

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru