Общая информация Статьи Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 20 лет
Рубрикатор статей 
  В этом журнале
Рубрикатор > Журналы > Управление развитием персонала > №2, 2016


Алгоритм принятия решений в неопределенном мире

В статье авторы знакомят руководителей с альтернативным подходом к принятию управленческих решений. В работе предпринята попытка систематизировать и перевести на уровень операций и алгоритмов доступные на сегодняшний день представления о принятии управленческих решений на основе нерациональных компонентов, представлен прототип алгоритма, которым могут воспользоваться руководители.

Предварительный просмотр

Авторы: Абрамова Инна, Малькова Елена
Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2016 г.
Рубрика: Лидерство  



Как скачать (160 Kb, 7 стр.)




Дизайн-мышление как инструмент профессионального обучения персонала компании

В статье рассматриваются вопросы интеграции модели дизайн-мышления c образовательными процессами повышения квалификации и профессиональной переподготовки для актуализации обучающей практики и ее соответствия новым тенденциям. Анализируемые авторами элементы модели дизайн-мышления открывают новые возможности для проектирования образовательного процесса, ориентированного на эффективное освоение профессиональных навыков и умений, которые будут востребованы в XXI веке.

Предварительный просмотр

Авторы: Хомутский Дмитрий, Андреев Георгий
Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2016 г.
Рубрика: Профессиональное образование   Человеческий потенциал  


Как скачать (142 Kb, 5 стр.)




Корпоративный учебный центр или университет: предпосылки создания и выбор вида

Автор рассказывает о выборе вида корпоративного обучения в зависимости от стратегических задач компании. В статье приводятся понятия корпоративного университета и обучающего центра, различия, плюсы и минусы видов учебных систем.

Предварительный просмотр

Автор: Мизинова Елена
Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2016 г.
Рубрика: Корпоративное обучение  


Как скачать (119 Kb, 7 стр.)




Метод «тайный сотрудник» как инструмент оценки персонала и возможность понять ограничения менеджмента

В статье рассказывается об опыте использования метода включенного наблюдения для оценки персонала. Автор подробно описывает несколько случаев из собственной консалтинговой практики, дает теоретические и практические рекомендации по применению данного метода в HR-работе.

Предварительный просмотр

Автор: Виноградова Анна
Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2016 г.
Рубрика: Исследования внутреннего маркетинга  


Как скачать (133 Kb, 10 стр.)




Навыки самообразования как резерв развития персонала в организации

В современных социально-экономических условиях важно изыскивать потенциально экономически выгодные резервы для профессионального и личностного развития персонала организации. Самообразование сотрудников является таким резервом. В статье представлены результаты исследования склонности к самообразованию среди студентов, проведенного авторами, и рекомендации для HR-менеджеров по управлению процессом самообразования работников.

Предварительный просмотр

Авторы: Сухова Елена, Сараева Наталья
Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2016 г.
Рубрика: Развитие персонала  


Как скачать (76 Kb, 7 стр.)




Оценка эффективности корпоративного обучения специалистов

В статье рассмотрены способы оценки эффективности обучения на разных уровнях. Основной акцент сделан на модели Киркпатрика с учетом дополнений Филлипса, приводятся примеры конкретных вариантов проявления эффекта обучения. Кроме того, кратко описаны менее известные подходы к оценке эффективности обучения, их преимущества и недостатки.

Предварительный просмотр

Автор: Русских Елизавета
Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2016 г.
Рубрика: Корпоративное обучение  


Как скачать (157 Kb, 13 стр.)




Профессиональные стандарты: новые условия и новые возможности

Статья посвящена вопросам разработки и использования профессиональных стандартов. Автор анализирует международную практику подготовки и формирования профессиональных стандартов, их применение как в образовании, так и в области бизнес-экспертизы. Также в материале рассматриваются возможности и риски внедрения профессиональных стандартов в организационную практику.

Предварительный просмотр

Авторы: Ярных Вероника, Челуцца Алессандро
Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2016 г.
Рубрика: Кадровая политика  


Как скачать (157 Kb, 6 стр.)




Работа с сотрудниками, обладающими высоким потенциалом (HiPo)

В статье подробно разбираются принципы работы с HiPo-специалистами от создания предложения для них до маркетинга и развития бренда работодателя. Узнайте, как собрать команду уровня McKinsey или Google.

Предварительный просмотр

Автор: Алясов Андрей
Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2016 г.
Рубрика: Человеческий потенциал   Имидж  


Как скачать (101 Kb, 4 стр.)




Трансформационная программа как инструмент внедрения модели обучения «70:20:10» в современных организациях

Автор рассматривает особенности внедрения подхода «70:20:10» в традиционную корпоративную систему обучения и развития, основные сложности, которые необходимо преодолеть в этом процессе, а также преимущества, которые в результате получают организация и сотрудники. В качестве инструмента внедрения подхода «70:20:10» автор предлагает рассматривать трансформационную программу как особый обучающий продукт со специальным дизайном.

Предварительный просмотр

Автор: Голубков Сергей
Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2016 г.
Рубрика: Методы и приемы обучения   Корпоративное обучение  


Как скачать (124 Kb, 7 стр.)




Управление персоналом в стиле Lean

Одной из наиболее востребованных на сегодняшний день концепций, основанных на устранении потерь и максимально эффективном использовании ограниченных ресурсов, является Lean — концепция бережливого производства. Однако внедрение Lean должно быть подкреплено определенной практикой в области управления персоналом. В данной статье автор ставит своей задачей описать такую практику и привести некоторые примеры ее реализации.

Предварительный просмотр

Автор: Иванова Ольга
Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2016 г.
Рубрика: Менеджмент качества   Практика управления персоналом  


Как скачать (128 Kb, 7 стр.)




Всего статей: 10

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru