Общая информация Статьи Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 20 лет
Рубрикатор статей 
  В этом журнале
Рубрикатор > Журналы > Управление развитием персонала > №1, 2016


HR-брендинг: привлечение и удержание молодых талантов, или проект развития молодых специалистов Nissan Graduates Program «раскрути свою карьеру!»

В статье на примере компании Nissan рассматривается, как можно использовать концепцию НR-брендинга для поиска, привлечения, обучения и удержания новых талантов из числа выпускников российских вузов. Проект Nissan Graduates Program реализуется и по сегодняшний день, что дает читателям возможность следить за его результатами и выполнением поставленных компанией целей практически в режиме реального времени.

Предварительный просмотр

Авторы: Шорохова Наталья, Колесникова Светлана
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2016 г.
Рубрика: Имидж   Подбор персонала  



Как скачать (103 Kb, 4 стр.)




MBTI — инструмент личностного развития в бизнесе

В статье рассматривается инструмент MBTI, который активно применяется в самых различных направлениях бизнеса и при правильном использовании способен значительно повысить эффективность работы сотрудников и помочь достичь максимальных командных результатов за счет синергического эффекта.

Предварительный просмотр

Автор: Карякина Виктория
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2016 г.
Рубрика: Развитие персонала  


Как скачать (127 Kb, 6 стр.)




Использование модели изменения поведения в образовательных проектах

Чего хочет добиться компания, проводя тренинги и семинары для своих сотрудников? Главная цель — повышение эффективности бизнеса за счет увеличения прибыльности. Однако использование новых техник и методик невозможно без изменения типичного поведения сотрудника, именно по этой причине многие тренинги и семинары имеют краткосрочный эффект. В данной статье рассмотрена возможность внедрения программы изменения поведения в образовательные проекты с целью повышения эффективности процессов.

Предварительный просмотр

Автор: Рыбаков Иван
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2016 г.
Рубрика: Корпоративное обучение   Человеческий потенциал  


Как скачать (123 Kb, 5 стр.)




Кадровые и HR-службы: две стороны одной медали

В статье описываются основные предпосылки появления двух независимых течений в сфере работы с персоналом. Автор, сравнивая основные различия HR и кадровой служб, пытается сформулировать суть их деятельности.

Предварительный просмотр

Автор: Кунгурцев Артем
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2016 г.
Рубрика: Общие вопросы кадрового менеджмента  


Как скачать (89 Kb, 5 стр.)




Компьютерные модели для бизнес-тренингов в сфере туризма и гостеприимства

В статье рассматривается методика и опыт использования компьютерных моделей для бизнес-тренингов, проводимых в режиме онлайн для администраторов и менеджеров по продажам в гостиницах. Данные тренинги применяются для обучения бухгалтерскому учету, конструированию туров, бронированию авиабилетов в глобальной системе Amadeus.

Предварительный просмотр

Автор: Родигин Леонид
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2016 г.
Рубрика: Тренинг   Информационные технологии в менеджменте  


Как скачать (841 Kb, 18 стр.)




Коучинг как инструмент повышения мотивации персонала в организации

В статье рассматриваются наиболее значимые теории мотивации, а также способы стимулирования сотрудников с помощью такого инструмента, как коучинг.

Предварительный просмотр

Автор: Долженкова Наталья
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2016 г.
Рубрика: Коучинг   Нематериальная мотивация  


Как скачать (100 Kb, 6 стр.)




Нематериальная мотивация

В статье автор рассказывает о способах нематериальной мотивации, которые используются в ООО «Эквант»: о программах, нацеленных на поддержание здоровья, благотворительных акциях, заботе о сотрудниках и их семьях.

Предварительный просмотр

Автор: Хасия Людмила
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2016 г.
Рубрика: Нематериальная мотивация  


Как скачать (95 Kb, 6 стр.)




Организация процесса удовлетворения потребности в уважении

В данной статье представлены результаты исследования, в ходе которого с помощью авторской анкеты, базирующейся на иерархической теории удовлетворения потребностей личности А. Маслоу, были изучены потребности здоровых людей и больных хронической обструктивной болезнью легких. Было выявлено, что потребность в уважении не зависит от состояния здоровья. Авторы рассматривают, какие приемы можно использовать для ее удовлетворения.

Предварительный просмотр

Автор: Сухова Елена
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2016 г.
Рубрика: Нематериальная мотивация  


Как скачать (120 Kb, 6 стр.)




Превращаем сотрудников в экспертов

Автор рассказывает о современном подходе к профессиональному развитию персонала — превращении обычных сотрудников в экспертов. Конечно, инициатива формирования из простого работника уникального специалиста должна исходить от руководителя. В данной статье описывается, как этого можно добиться.

Предварительный просмотр

Автор: Полещук Ольга
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2016 г.
Рубрика: Развитие персонала  


Как скачать (108 Kb, 5 стр.)




Работа вахтовым методом: ожидания и потребности соискателей

Данная статья поможет систематизировать имеющиеся знания и сформировать план по привлечению, поиску и подбору вахтового персонала, разобраться в потребностях таких сотрудников и составить описание вакансии, учитывая ожидания ключевой аудитории. Также автор расскажет об основных ресурсах, которые используют соискатели для поиска вакансий, предполагающих работу вахтовым методом.

Предварительный просмотр

Автор: Брыксина Виктория
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2016 г.
Рубрика: Нематериальная мотивация  


Как скачать (114 Kb, 5 стр.)




Развитие в условиях корпоративной культуры: найти себя или зарыть талант

К чему сейчас приводит развитие сотрудников в компаниях — к появлению возможностей для удержания и роста эффективности или возникновению проблем для менеджеров во время годовых оценок и формальных разговоров о карьере? Есть ли смысл развивать людей или нужно обеспечить интерес к саморазвитию? Какой подход избрать и как приступить к задаче раскрытия потенциала и талантов? О целях и точках приложения усилий HR-специалистов в современных условиях читайте в данной статье.

Предварительный просмотр

Автор: Тузиков Сергей
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2016 г.
Рубрика: Корпоративная культура   Развитие персонала  


Как скачать (117 Kb, 6 стр.)




Управление саморазвитием в период поиска работы

Вниманию читателей предлагается интервью с создателями московского «Клуба ищущих любимую работу», которые рассуждают о поиске работы во время кризиса. Они рассказывают о том, как использовать этот период для собственного роста, как осознать свою силу и понять свое предназначение, рассматривают инструменты, помогающие заглянуть в себя и найти работу мечты.

Предварительный просмотр

Автор: Горнизова Екатерина
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2016 г.
Рубрика: Личная эффективность  


Как скачать (115 Kb, 4 стр.)




Всего статей: 12

Помогаем другим сайтам повысить посещаемость:
Эндоскоп телевизионный тсг а гибкий эндоскоп. / Роскошь по доступной стоимости копии часов.
Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru