Общая информация Статьи Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 20 лет
Рубрикатор статей 
  В этом журнале
Рубрикатор > Журналы > Управление развитием персонала > №2, 2015


Взрослые игры

Сегодняшний мир корпоративного бизнес-образования предлагает множество возможностей для желающих обучить сотрудников. Какую форму подготовки выбрать, чтобы при инвестировании в обучение персонала получить максимальный результат? Ответить на этот непростой вопрос поможет наша статья.

Предварительный просмотр

Автор: Володин Павел
Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2015 г.
Рубрика: Корпоративное обучение  



Как скачать (108 Kb, 6 стр.)




Визуальная фасилитация, или скрайбинг: как это применимо в обучении?

В данной статье рассматривается техника визуальной фасилитации, или скрайбинга. Автор приводит определение понятия «скрайбинг», раскрывает его составные элементы. Далее в работе дается описание основных видов и техник визуальной фасилитации. Отдельное внимание уделено применению скрайбинга в обучении взрослых, его преимуществам и способам использования.

Предварительный просмотр

Автор: Русских Елизавета
Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2015 г.
Рубрика: Методы и приемы обучения  


Как скачать (413 Kb, 13 стр.)




Корпоративная социальная ответственность как современный подход к бизнесу

В статье рассматривается возникновение понятия «корпоративная социальная ответственность», ее составляющие, преимущества, которые она дает для бизнеса и  персонала компании, а также роль корпоративной социальной ответственности в социальном развитии современного общества.

Предварительный просмотр

Автор: Гладких Ирина
Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2015 г.
Рубрика: Кадровая политика  


Как скачать (123 Kb, 7 стр.)




Лидерство: дань моде или острая необходимость

Тема лидерства в последние годы стала очень популярна в бизнес-обучении, т.к. требования к руководителям изменились, что связано с переменами в сфере бизнеса. Какие вызовы предъявляет бизнес к руководителям сегодня? В чем причины успеха в управлении, какие для этого необходимы навыки? Чтобы ответить на эти вопросы, проанализируем текущую ситуацию и все факторы, которые влияют на необходимость изменения стиля управления.

Предварительный просмотр

Автор: Мальковская Ольга
Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2015 г.
Рубрика: Лидерство  


Как скачать (104 Kb, 7 стр.)




Новая жизнь компании. Внедрение новой корпоративной культуры в организацию

В статье рассказывается об особенностях внедрения новой корпоративной культуры в жизнь сотрудников компании. Какие этапы изменений проходят участники и какие особенности интеграции преобразований стоит учитывать инициаторам на каждой стадии, почему подход «проанализировать — продумать — изменить» не работает при формировании новой корпоративной культуры — на эти вопросы вы найдете ответы в статье.

Предварительный просмотр

Автор: Карякина Виктория
Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2015 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (130 Kb, 6 стр.)




Обратная связь при работе с подчиненными

Отношения работника и работодателя принято рассматривать с точки зрения соблюдения прав и обязанностей, но немаловажное значение имеет и человеческий фактор. Кому-то нужна похвала, кому-то — объективная критика, а кто-то должен осознавать, что его работа имеет значение. Для того чтобы наладить диалог между обеими сторонами трудового процесса, быть услышанным и понятым, существует обратная связь, ведь без нее не может быть и речи о качественном взаимодействии и сотрудничестве.

Предварительный просмотр

Автор: Аржинт Ирина
Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2015 г.
Рубрика: Лидерство   Внутренние коммуникации  


Как скачать (113 Kb, 5 стр.)




Синдром «сгорания» руководителя

Автор рассматривает синдром эмоционального «выгорания» руководителя: стадии, симптомы, — рассуждает о том, чем это опасно для компании, а также предлагает меры профилактики и лечения.

Предварительный просмотр

Автор: Григорьева Ирина
Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2015 г.
Рубрика: Лидерство   Проблемы демотивации персонала  


Как скачать (127 Kb, 6 стр.)




Современные требования к компетенциям персонала

Представители различных научных направлений по-своему трактуют понятие «компетенция». В данной статье автор предлагает взглянуть на компетенции с точки зрения преобразований маркетинговых знаний в область управления персоналом.

Предварительный просмотр

Автор: Галузинская Наталья
Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2015 г.
Рубрика: Оценка персонала  


Как скачать (124 Kb, 7 стр.)




Тенденции и прогнозы развития корпоративных университетов

Cтатья посвящена тенденциям развития корпоративных университетов. Рассматриваются причины их возникновения, связи с высшими учебными заведениями, потребностями рынка. Исследуется корпоративное обучение, его возможности, закономерности появления в XXI в. Статья будет интересна бизнес-тренерам, коучам, руководителям учебных корпоративных центров, а также специалистам, которые занимаются развитием и обучением персонала и построением карьеры.

Предварительный просмотр

Автор: Янова Ирина
Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2015 г.
Рубрика: Корпоративное обучение  


Как скачать (108 Kb, 7 стр.)




Удовлетворенность трудом как элемент кадровой политики организации

В статье раскрываются особенности кадровой политики организации при управлении удовлетворенностью трудом, также рассмотрены особенности ее оценки работниками фронт-офиса банка, предложена схема формирования удовлетворенности трудом персонала.

Предварительный просмотр

Автор: Бажин Александр
Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2015 г.
Рубрика: Кадровая политика   Теория мотивации  


Как скачать (108 Kb, 6 стр.)




Всего статей: 10

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru