Общая информация Статьи Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 20 лет
Рубрикатор статей 
  В этом журнале
Рубрикатор > Журналы > Управление развитием персонала > №1, 2015


Бизнес-партнер: новое веяние или старая песня на новый лад?

В настоящей статье мы обсудим несколько вопросов: что собой представляет термин «HR-бизнес-партнер», почему он появился и обоснована ли мода на него, нужен ли такой человек вашей компании? Статья призывает к размышлению и формированию собственного мнения относительно любых новинок в HRтехнологиях.

Предварительный просмотр

Автор: Долгова Светлана
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2015 г.
Рубрика: Кадровая политика  



Как скачать (214 Kb, 8 стр.)




Как воспитать преданных, лояльных сотрудников в организации, не увеличивая зарплату

В данной статье рассматривается модель удержания сотрудников компании с помощью методов мотивации без увеличения заработной платы. Подробно описываются уровни профессиональной зрелости персонала, приводятся ошибки, в результате которых можно вырастить «акулу» в коллективе. Также в данном материале предложены методы, позволяющие руководителю увеличивать эффективность работы персонала.

Предварительный просмотр

Автор: Турман Владимир
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2015 г.
Рубрика: Удержание персонала   Нематериальная мотивация  


Как скачать (119 Kb, 6 стр.)




Как руководителю успеть все. Три простых инструмента личной эффективности

В данной статье автор рассматривает простые инструменты личной эффективности руководителя, связанные с управлением временем и энергией, затрагивает вопросы эффективного планирования, создания оптимальных рабочих условий и выработки продуктивных рабочих привычек. Кроме того, в статье содержатся примеры и конкретные рекомендации, основанные на личном опыте автора как руководителя, а также на опыте его работы с первыми лицами бизнеса в качестве коуча и бизнес-тренера.

Предварительный просмотр

Автор: Ралько Василий
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2015 г.
Рубрика: Личная эффективность   Лидерство  


Как скачать (114 Kb, 5 стр.)




Лидерство, построенное на ценностях

Построение систем управления на основе ценностей уже является не только интересным трендом, но и базовым подходом во многих компаниях. В статье описываются различные методы и технологии внедрения данной системы управления.

Предварительный просмотр

Автор: Черникова Елена
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2015 г.
Рубрика: Лидерство   Корпоративная культура  


Как скачать (175 Kb, 9 стр.)




Самообразование создателя онлайн-курсов

В статье рассматривается важность самообразования для создателей и ведущих онлайн-курсов. Автор приводит список необходимых компетенций, описывает систему оценки актуальности навыков и дает практические советы по составлению плана обучения.

Предварительный просмотр

Автор: Бадя Татьяна
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2015 г.
Рубрика: Дистанционное обучение  


Как скачать (115 Kb, 8 стр.)




Система оценки персонала

Автор раскрывает некоторые аспекты оценки персонала, которые часто забывают учитывать специалисты. Рассматривает критерии и методы оценки, определяет заинтересованные стороны этого процесса и выгоды, которые оценка приносит сотрудникам и компании.

Предварительный просмотр

Автор: Григорьева Ирина
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2015 г.
Рубрика: Оценка персонала  


Как скачать (163 Kb, 10 стр.)




Супервизия для ведущего по итогам проведенного обучения

В последнее время в Сети и печати стало появляться много негативных отзывов о тренингах и тренерах, основанных на том, что после проведенного обучения изменений не происходит. В итоге заказчик получает прямые затраты, связанные с оплатой тренинга, и косвенные, т.к. компания, как правило, проводит обучение в рабочее время. Конечно, заказывая тренинг, компания часто озвучивает цели и задачи, которые в дальнейшем преследует тренер, но значит ли это, что нужный результат обязательно будет достигнут?

Предварительный просмотр

Автор: Воропаева Светлана
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2015 г.
Рубрика: Коучинг   Оценка персонала  


Как скачать (144 Kb, 9 стр.)




Супервизия: практика, идеи, опыт

В статье рассматриваются основные параметры, которые могут использовать супервизоры и тренер при оценке и конструировании тренинговой программы. Отдельно рассматриваются важные аспекты структуры тренинга и поведения тренера, на которые стоит обратить внимание. Приводятся рекомендации и идеи для проведения анализа и оценки программы обучения, а также кратко обсуждаются особенности получения тренером обратной связи от супервизора, примерный бланк наблюдателя и бланк самооценки тренера.

Предварительный просмотр

Автор: Русских Елизавета
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2015 г.
Рубрика: Коучинг  


Как скачать (142 Kb, 11 стр.)




Управление человеческими ресурсами в коммерческом банке: секрет эффективности в системном подходе

В данной статье представлено обобщение подходов ведущих ученых и HRпрактиков, посвященных вопросам содержания и структуры системы управления человеческими ресурсами. Разработанная автором модель системы управления человеческими ресурсами коммерческого банка учитывает выявленные особенности труда и специфику банковской деятельности. Автор предлагает перечень инструментов, необходимых для комплексного анализа элементов системы управления человеческими ресурсами коммерческого банка.

Предварительный просмотр

Автор: Бадмаев Александр
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2015 г.
Рубрика: Человеческий капитал  


Как скачать (349 Kb, 12 стр.)




Всего статей: 9

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru