Общая информация Статьи Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 20 лет
Рубрикатор статей 
  В этом журнале
Рубрикатор > Журналы > Управление развитием персонала > №1, 2013


«HR-социализм» в электронном мире: от я-обучения к мы-обучению

С каждым годом появляются все новые и новые формы обучения и развития персонала, это обусловлено в том числе взрывным развитием информационных технологий. Однако введение социального обучения в компании требует наличия у HR-специалистов определенных навыков и выполнения ими ряда действий, а также постоянного мониторинга передовых технологий, которые могут быть использованы для этих целей.

Предварительный просмотр

Автор: Астахова Татьяна
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2013 г.
Рубрика: Дистанционное обучение   Социальные сети  



Как скачать (621 Kb, 7 стр.)




Аргументации уже недостаточно. Включайте эмоции

Авторы рассказывают об инновационной программе воздействия на эмоции при принятии решений в различных ситуациях. Ее инструменты разработаны на основе исследований поведенческой экономики и психологии. Статья будет полезна руководителям для мотивации персонала и повышения их лояльности к компании, специалистам по работе с клиентами и партнерами для привлечения к своему продукту, HR-специалистам для развития в компании вышеуказанных компетенций.

Предварительный просмотр

Авторы: Моносова Анна, Грубая Олеся
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2013 г.
Рубрика: Внутренние коммуникации   Личная эффективность  


Как скачать (522 Kb, 11 стр.)




Изменение приоритетов в развитии персонала

В статье представлены размышления на тему изменения целей и задач системы развития персонала, прогнозы изменения ожиданий работников и компаний, ожидания от системы управления персоналом в целом и системы развития персонала в частности. Автор рассматривает также расширение зоны влияния системы развития персонала на человека в организации.

Предварительный просмотр

Автор: Черницкая Ирина
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2013 г.
Рубрика: Развитие персонала  


Как скачать (211 Kb, 7 стр.)




Инновационные методы и подходы к развитию человеческих ресурсов: наследницы Ады Лавлейс

Статья рассказывает об HR-проекте IT-компании «АстроСофт», решившей собственными силами подготовить кадры для проектных команд. Компания организовала бесплатные курсы обучения программированию для женщин старше 40 лет, объяснив свой выбор высокой социальной и личностной стабильностью данной категории соискателей. Автор рассказывает о реализации проекта в Красноярском филиале «АстроСофт», а также о его последствиях для компании и о влиянии на рынок труда и учебные программы технических вузов региона.

Предварительный просмотр

Авторы: Семичастнова Наталья, Салагаева Юлия
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2013 г.
Рубрика: Развитие персонала  


Как скачать (161 Kb, 5 стр.)




Корпоративные тренинги: обучение или отдых?

На наших глазах разворачивается кризис рынка бизнес-тренингов. С них уже успел стереться глянец модности и новизны, равно как и эффект волшебной пилюли, но далеко не все они еще успели стать эффективным инструментом решения бизнес-задач. На фоне кризиса самое время вернуться к базовым понятиям и ответить на вопрос, чем же является бизнес-тренинг?

Предварительный просмотр

Автор: Тютин Альберт
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2013 г.
Рубрика: Тренинг   Корпоративное обучение  


Как скачать (128 Kb, 6 стр.)




Коучинг в работе с руководителями

В данной статье проанализированы причины и основные направления использования коучинга в деятельности управленцев разного уровня. Обобщены наиболее часто задаваемые вопросы о целесообразности применения коучинга в управленческой деятельности. Кроме того, показаны существенные расхождения между коучингом, психоанализом и бизнес-консалтингом.

Предварительный просмотр

Автор: Джабиева Зарема
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2013 г.
Рубрика: Коучинг   Подготовка руководящих кадров  


Как скачать (142 Kb, 9 стр.)




Программа развития навыков, насколько это реально?

Статья посвящена вопросам формирования навыков во время испытательного срока сотрудника. Что такое навык? Как он развивается? Как воплотить в жизнь сложные рекомендации гуру и достичь стоящих перед организацией целей? Ответы на все эти вопросы представлены в статье на примере программы развития навыков продавца.

Предварительный просмотр

Автор: Воропаева Светлана
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2013 г.
Рубрика: Адаптация персонала   Корпоративное обучение  


Как скачать (142 Kb, 6 стр.)




Профессиональная этика HR-специалиста

В статье автор рассматривает роль этики в современном менеджменте, профессионально-этические требования к представителям HR-сферы, а также наиболее сложные этические дилеммы в повседневной работе HR-менеджера.

Предварительный просмотр

Автор: Кириллова Ксения
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2013 г.
Рубрика: Общие вопросы кадрового менеджмента  


Как скачать (114 Kb, 5 стр.)




Психологические причины неэффективных коммуникаций в профессиональной среде и способы борьбы с ними

Автор исследует вопрос нарушения коммуникаций в профессиональной среде, анализирует факторы, которые являются причиной неэффективного общения, представляет организационные и психологические методы, которые позволяют решить проблему неэффективных коммуникаций.

Предварительный просмотр

Автор: Карловец Светлана
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2013 г.
Рубрика: Внутренние коммуникации   Командообразование  


Как скачать (179 Kb, 7 стр.)




Современные кадровые решения на основе системы измерений

Как строится деятельность кадровых подразделений по подготовке вариантов управленческих решений для руководства? Обычно процесс организован вокруг базы данных, содержащей качественные характеристики сотрудников в описательной форме. Аналогичным образом строится и работа кадровых агентств. Возможно ли обеспечить взвешенные решения на такой основе? О новых решениях и технологиях читайте в данной статье.

Предварительный просмотр

Автор: Сухарев Сергей
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2013 г.
Рубрика: Человеческий капитал  


Как скачать (182 Kb, 8 стр.)




Управление проектами: технические vs человеческие навыки

Автор статьи, тренер по управлению проектами PRINCE2®, размышляет на тему умения совмещать несовместимое в проектном менеджменте — технические (hard) и человеческие (soft) навыки руководителя проекта.

Предварительный просмотр

Автор: Захарова Александра
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2013 г.
Рубрика: Управление проектами  


Как скачать (139 Kb, 5 стр.)




Всего статей: 11

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru