Общая информация Статьи Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 20 лет
Рубрикатор статей 
  В этом журнале
Рубрикатор > Журналы > Управление развитием персонала > №4, 2012


Коммуникативно-творческий потенциал организаторов туристской деятельности

В статье проанализировано состояние трудовых ресурсов сферы туризма и проведена оценка коммуникативно-творческого потенциала жителей туристского региона Вологодской области. Показана роль коммуникативных и творческих способностей населения при формировании и развитии трудового потенциала сферы туризма.

Предварительный просмотр

Автор: Орлова Виктория
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2012 г.
Рубрика: Рынок труда  



Как скачать (331 Kb, 15 стр.)




Лектор, врач и юрист — профессия, работа или удовольствие?

Кто из нас с самого детства не мечтал о своей будущей профессии? Но могли ли мы подумать тогда, насколько важно любить свою работу и получать от нее огромное удовольствие. Сегодня мы поговорим с человеком, который преподает, консультирует, пишет, учит, лечит и не боится пробовать себя в разных сферах. Секрет его успеха прост: нужно просто быть во внутренней гармонии с самим собой.

Предварительный просмотр

Автор: Печерей Иван
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2012 г.
Рубрика: Развитие персонала  


Как скачать (77 Kb, 6 стр.)




Разработка и использование профиля должности

В статье представлена технология разработки профиля должности, его содержание и структура. Автор рассказывает об использовании профиля должности в HR-процессах (рекрутинге, адаптации, оценке персонала), а также при оценке кандидатов на вакансии или зачислении сотрудников в кадровый резерв.

Предварительный просмотр

Автор: Шишов Роман
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2012 г.
Рубрика: Подбор персонала   Развитие персонала  


Как скачать (156 Kb, 12 стр.)




Система обучения персонала в розничной торговой компании

В данной статье речь пойдет о принципах организации корпоративной системы обучения в розничных торговых компаниях. Автор предлагает новый взгляд на такую систему в розничной торговле, где основным требованием является унификация содержательных аспектов обучения. Рассмотренная система позволяет оптимизировать и объединить все элементы, соотнести теорию и практику работы розничных компаний и преобразовать весь материал в доступные и актуальные образовательные программы для торгового персонала.

Предварительный просмотр

Автор: Чуркина Мария
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2012 г.
Рубрика: Управление торговым персоналом   Обучение торгового персонала  


Как скачать (173 Kb, 12 стр.)




Современные выпускники вузов и их карьера в бизнесе

В данной статье проанализированы результаты исследования, проведенного компанией «Агентство Контакт» в мае-июне 2012 г., и составлен портрет современного выпускника вуза. Кроме того, рассмотрены основные тенденции трудоустройства молодых специалистов, а также мнения выпускников о своей будущей работе.

Предварительный просмотр

Автор: Занегина Елена
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2012 г.
Рубрика: Рынок труда  


Как скачать (106 Kb, 5 стр.)




Соционика в профориентации и трудоустройстве

В статье раскрываются основы соционики применительно к вопросам выбора профессии и трудоустройства. Автор описывает сильные и слабые черты рационалов и иррационалов, логиков и этиков, сенсориков и интуитов, экстравертов и интровертов, приводит список рекомендуемых профессий для 16 соционических типов.

Предварительный просмотр

Автор: Бадя Татьяна
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2012 г.
Рубрика: Подбор персонала  


Как скачать (125 Kb, 9 стр.)




Тренинги личностного роста: техника безопасности

В статье автор рассматривает проблемы, которые чаще всего возникают при выборе тренингов личностного роста, и дает рекомендации, как их избежать.

Предварительный просмотр

Автор: Бычко Анна
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2012 г.
Рубрика: Тренинг  


Как скачать (120 Kb, 5 стр.)




Фасилитация — «нанотехнологии» на уровне бизнес-процессов?

Статья посвящена рассмотрению бизнес-феномена последних лет — фасилитации. Автор рассказывает о том, что представляет собой фасилитация, какими она располагает технологиями и инструментами, а также знакомит с отрывком из книги «Справочник фасилитатора», который иллюстрирует один из инструментов.

Предварительный просмотр

Автор: Курдова Марина
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2012 г.
Рубрика: Командообразование  


Как скачать (126 Kb, 5 стр.)




Экспресс-ассесмент на основе характерологии

В статье рассматривается одна из старейших дисциплин, связанных с оценкой личности, — характерология, а также ее применение в качестве инструмента экспресс-оценки, дополняющего и расширяющего возможности хорошо известных и ставших стандартами методик оценки в практике HR-специалиста. Переработанная характерология предстает в новом ракурсе как современный инструмент оценки, новый тренд (экспресс-ассесмент), несмотря на свою более чем столетнюю историю становления.

Предварительный просмотр

Автор: Нежданов Игорь
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2012 г.
Рубрика: Оценка персонала  


Как скачать (153 Kb, 11 стр.)




Всего статей: 9

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru