Общая информация Статьи Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 20 лет
Рубрикатор статей 
  В этом журнале
Рубрикатор > Журналы > Управление развитием персонала > №4, 2011


Взаимосвязь корпоративной культуры и внутренних коммуникаций

В статье рассматривается взаимосвязь корпоративной культуры и внутренних коммуникаций, а также влияющие на них факторы, такие как источник изменений, устойчивость или изменчивость процессов, уровень формализации и степень приверженности сотрудников.

Предварительный просмотр

Автор: Бадя Татьяна
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2011 г.
Рубрика: Корпоративная культура   Внутренние коммуникации  



Как скачать (93 Kb, 5 стр.)




Внутренние аспекты процесса корпоративных изменений

В статье рассматривается отдельно взятый аспект управления изменениями, происходящими в организации, а именно управление эмоциональным состоянием сотрудников. За основу взята модель цикла горевания, которая позволяет понять, какие внутренние процессы происходят в сознании людей в период перемен, помогает проанализировать стратегии проведения изменений и обозначить те из них, которые максимально снижают эффект потери и сглаживают наиболее острую форму протекания цикла горевания — сопротивление изменениям.

Предварительный просмотр

Автор: Тюленев Сергей
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2011 г.
Рубрика: Управление преобразованиями  


Как скачать (81 Kb, 6 стр.)




Детерминанты эффективного моделирования и проведения деловой игры

В статье обобщены и систематизированы детерминанты эффективного моделирования и проведения деловой игры, представлены атрибуты игровой модели обучения из практики автора, полагающего, что сочетание релевантного наполнения и оптимальной трансляции в ходе деловой игры позволяет достичь максимального результата.

Предварительный просмотр

Автор: Димитко Евгений
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2011 г.
Рубрика: Тренинг  


Как скачать (120 Kb, 7 стр.)




Инструмент командообразования, или четыре «болевые точки» корпоративного мероприятия

Что мешает командной работе в рамках корпоративного мероприятия: организационные проблемы или жесткие рамки, лишающие участников возможности проявить творческие способности, нечеткие инструкции и задания или присутствие инструктора, всегда знающего правильный ответ, что расслабляюще действует на игроков? Как избежать хаоса, исключить муштру и объективно оценить командные качества участников и достигнутые ими результаты?

Предварительный просмотр

Автор: Крючков Олег
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2011 г.
Рубрика: Командообразование  


Как скачать (100 Kb, 5 стр.)




Информационные технологии и развитие персонала

Статья посвящена эффективности применения современных технических решений при планировании и реализации программ обучения и развития персонала. Автор рассказывает о современных формах использования информационных технологий и об их влиянии на процесс передачи и усвоения знаний сотрудниками компании.

Предварительный просмотр

Автор: Жирнова Лидия
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2011 г.
Рубрика: Развитие персонала  


Как скачать (106 Kb, 6 стр.)




Как подготовить нужных компании специалистов из выпускников вузов

Затронутая в настоящей статье тема вряд ли актуальна для большинства компаний, однако для некоторых организаций развитие молодых специалистов с нуля представляет самый непосредственный интерес. Автор дает рекомендации по поводу отбора молодых специалистов, инвестирования в их подготовку и выстраивания работы новых сотрудников таким образом, чтобы они могли как можно быстрее и полнее раскрыть свой профессиональный потенциал.

Предварительный просмотр

Автор: Шарыгина Анна
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2011 г.
Рубрика: Подбор персонала  


Как скачать (164 Kb, 14 стр.)




Построение внутрикорпоративной системы обучения

Автор статьи анализирует тенденции последних лет в области внутрикорпоративного обучения. В основу исследования положены собственный опыт бизнес-тренера и консультанта в области развития и обучения персонала, многочисленные беседы с коллегами на официальных мероприятиях и в кулуарах, статьи разных авторов, посвященные эффективности тренингов. Размышления на эту тему помогут изменить сложившуюся в этой сфере ситуацию в сторону большей эффективности и результативности указанных мероприятий.

Предварительный просмотр

Автор: Серых Елена
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2011 г.
Рубрика: Корпоративное обучение  


Как скачать (145 Kb, 8 стр.)




Специфика работы внешних и внутренних тренеров

В статье рассматриваются особенности работы внутренних и внешних тренеров, специфика построения ими обучающих программ, нюансы обучения рядового персонала и руководителей компании, а также основные вопросы, возникающие на стадии подготовки и проведения тренинга в корпоративном формате.

Предварительный просмотр

Автор: Рудник Илья
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2011 г.
Рубрика: Тренинг  


Как скачать (104 Kb, 5 стр.)




Увеличение интеллектуального капитала посредством управления человеческими отношениями

В статье исследуются сущность и структура понятия «интеллектуальный капитал», а также возможность его увеличения с помощью управления человеческими отношениями. Автор констатирует необходимость наличия эмоционального интеллекта у руководителей компаний, отмечает роль организационной культуры, командной работы и лидерства для эффективного управления как внутренними, так и внешними связями.

Предварительный просмотр

Автор: Карловец Светлана
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2011 г.
Рубрика: Человеческий капитал  


Как скачать (110 Kb, 6 стр.)




Управление изменениями

В статье рассматриваются вопросы теории и практики управления организационными изменениями деятельности компании, которые касаются ее продукта, технологии, структуры и культуры. Основная роль в борьбе с сопротивлением изменениям отводится лидерам, которые могут помочь другим сотрудникам преодолеть возникающие в процессе перемен трудности и достичь запланированных результатов.

Предварительный просмотр

Автор: Любимов Вячеслав
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2011 г.
Рубрика: Управление преобразованиями  


Как скачать (104 Kb, 5 стр.)




Эффективные способы передачи информации

В статье анализируются современные способы передачи деловой информации, рассматриваются их достоинства и недостатки. Автор предлагает использовать в деловой практике некоторые формы переписки как в электронном, так и в почтовом формате.

Предварительный просмотр

Автор: Кастрашвили Виктор
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2011 г.
Рубрика: Переговоры и совещания  


Как скачать (83 Kb, 6 стр.)




Всего статей: 11

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru