Общая информация Статьи Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 20 лет
Рубрикатор статей 
  В этом журнале
Рубрикатор > Журналы > Управление развитием персонала > №3, 2010


"Заговори, чтоб я тебя увидел": коучинг в подготовке к публичным выступлениям

Публичные выступления являются неотъемлемой частью работы многих из нас. Более того, они являются неотъемлемой частью жизни каждого, и вы в этом убедитесь, прочитав данную статью. Автор рассказывает, как научиться получать удовольствие от публичного выступления, а значит, достигать его цели.

Предварительный просмотр

Автор: Мащенко Ольга
Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2010 г.
Рубрика: Коучинг  



Как скачать (126 Kb, 8 стр.)




MQ-тест — метод измерения уровня оптимистичности внутренних установок сотрудника

Многочисленные процедуры оценки персонала способны выявить сильные и слабые стороны сотрудников любого уровня. Почему, обладая данной информацией, лишь единицы используют свой потенциал по максимуму? Что мешает реализовать на практике способности и таланты? В данной статье речь пойдет о новом инструменте, который помогает сотруднику получить доступ к своим внутренним ресурсам, повысить не только персональную эффективность, но и удовлетворенность достигнутыми результатами.

Предварительный просмотр

Автор: Тузиков Сергей
Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2010 г.
Рубрика: Человеческий потенциал  


Как скачать (109 Kb, 6 стр.)




Анализ кейсов — инструмент обучения или пустая трата времени?

Анализ бизнес-кейсов — популярный инструмент, используемый на тренингах различной тематики. Насколько оправдан выбор данного метода обучения с точки зрения эффективности? Для каких целей обучения подходит этот инструмент? В чем состоит технология его применения? На эти вопросы отвечает специалист.

Предварительный просмотр

Автор: Ермолаева Алина
Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2010 г.
Рубрика: Методы и приемы обучения  


Как скачать (81 Kb, 4 стр.)




Бизнес-тренинги и коучинг на основе фехтовальной практики

Автор статьи описывает свой опыт использования фехтовальной практики (в частности, речь идет о работе с деревянными мечами (боккен)) на тренингах эффективного взаимодействия, личной эффективности, командообразования и обосновывает целесообразность использования фехтования для повышения эффективности учебного и коучингового процессов.

Предварительный просмотр

Автор: Летуновский Вячеслав
Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2010 г.
Рубрика: Методы и приемы обучения  


Как скачать (121 Kb, 8 стр.)




Динамика рынка тренинговых услуг: анализ текущей ситуации

Авторы знакомят читателей со своим взглядом на состояние, возможности и перспективы развития рынка тренинговых услуг в России. В статье рассмотрены особенности продвижения современных тренинговых продуктов, описаны эффективные методы реализации тренинговых программ, а также проанализированы ограничения, препятствующие росту популярности тренингов.

Предварительный просмотр

Авторы: Могилевкин Евгений, Новгородов Антон
Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2010 г.
Рубрика: Тренинг  


Как скачать (173 Kb, 6 стр.)




Заинтересовать или обучить?

Времена, когда заказывать тренинги было модно, проходят. Большинство современных руководителей хотят видеть конкретные результаты обучения своего персонала. Все чаще обучение рассматривается как инвестиции в развитие бизнеса. Однако не всегда сотрудники компании идут на обучение с "блеском в глазах". Сегодня актуален вопрос: как заинтересовать персонал в обучении? Что важнее — само обучение или заинтересованность персонала в нем?

Предварительный просмотр

Автор: Типатов Николай
Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2010 г.
Рубрика: Тренинг  


Как скачать (104 Kb, 6 стр.)




Инструменты и программы развития персонала компании

Обучение персонала компании — тема весьма многогранная. Подробное освещение каждого ее аспекта требует проведения серьезной исследовательской и методологической работы. Цель данной статьи — обозначить ключевые вопросы формирования и реализации программ обучения сотрудников.

Предварительный просмотр

Автор: Киреева Ирина
Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2010 г.
Рубрика: Корпоративное обучение  


Как скачать (101 Kb, 5 стр.)




Причины роста и перспективы рынка корпоративного коучинга в период глобальной рецессии

Объемы рынка коучинговых услуг продолжают расти даже на фоне общемирового экономического спада. Это происходит несмотря на то, что многие бизнес-лидеры и топ-менеджеры не вполне довольны результатами работы с коучем, а польза от коучинга очевидна не для всех. Что заставляет корпорации вкладывать деньги в коучинг в период кризиса? Попробуем найти ответ вместе со специалистом CCL.

Предварительный просмотр

Автор: Голубков Сергей
Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2010 г.
Рубрика: Коучинг  


Как скачать (117 Kb, 8 стр.)




Путь лидера: потенциал и перспективы развития

Сегодня уже никто не сомневается в пользе обучения и ценности образования. Каждый из нас знает, что обладает внутренним потенциалом, помогающим найти свой профессиональный путь и добиться высот в своем деле. Однако не все умеют пользоваться внутренними ресурсами и применять их по назначению. Узнать о составляющих успеха и ключевых качествах профессионала мы решили у Дона Принса — генерального директора ООО "Центр креативного лидерства".

Предварительный просмотр

Автор: Принс Дон
Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2010 г.
Рубрика: Лидерство  


Как скачать (96 Kb, 4 стр.)




Тренинг продаж завтрашнего дня

Тренинг продаж был, есть и будет самым популярным и востребованным обучающим мероприятием. Однако до сих пор остается открытым вопрос об оценке качества и результативности тренинга продаж. Каким должен быть эффективный тренинг? Насколько его нужно кастомизировать под бизнес заказчика? Как избежать чрезмерной психологизированности тренинга? Как соблюсти баланс теории и практики?

Предварительный просмотр

Авторы: Семина Евгения, Григорьян Юрий
Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2010 г.
Рубрика: Обучение торгового персонала   Методы и приемы обучения  


Как скачать (128 Kb, 6 стр.)




Управленческие тренинги: развитие осознанности и компетентности

В статье рассмотрена методология проведения личностно ориентированных тренингов, которые могут помочь руководителю осознать свои ценности, мотивы, интересы и устремления и принять ответственность за собственные управленческие решения и действия.

Предварительный просмотр

Автор: Любимов Вячеслав
Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2010 г.
Рубрика: Тренинг  


Как скачать (98 Kb, 5 стр.)




Формирование отношения к обучению

Для строительства самообучающейся организации в первую очередь необходимо желание ее сотрудников учиться. Большинство сотрудников современных организаций играют пассивную роль в своем развитии. Однако это не повод отказываться от формирования системы обучения персонала, развивающее пространство которой поможет человеку занять активную позицию в отношении его дальнейшего профессионального роста.

Предварительный просмотр

Авторы: Пшеницина Юлия, Ужакина Юлия
Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2010 г.
Рубрика: Корпоративное обучение  


Как скачать (129 Kb, 5 стр.)




Всего статей: 12

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru