Общая информация Статьи Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 20 лет
Рубрикатор статей 
  В этом журнале
Рубрикатор > Журналы > Управление развитием персонала > №4, 2009


Анализ нововведений в системе управления персоналом предприятий при внедрении системы менеджмента качества по стандартам ISO 9000

В статье рассматриваются нововведения в системе управления кадрами предприятий в условиях внедрения системы менеджмента качества в соответствии со стандартами ISО 9000. Особое внимание автор уделяет разработке регламента процесса управления персоналом и направлений постоянного его улучшения в соответствии с циклом Деминга PDCA.

Предварительный просмотр

Автор: Шмелева Анна
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2009 г.
Рубрика: Менеджмент качества   Люди и организация   Адаптация персонала  



Как скачать (1917 Kb, 20 стр.)




Как достигнуть профессиональных высот и построить успешную карьеру

2009 год оказался сложным для многих компаний, т.к. принес российскому бизнесу нестабильность, неясность планов и финансовые проблемы. Несмотря на массовые увольнения и сокращения тема профессионального развития остается такой же актуальной и интересной, как и прежде. Мы попросили Алексея Анатольевича Архипова прокомментировать сложившуюся ситуацию на рынке труда и посоветовать, как в непростых обстоятельствах построить успешную карьеру.

Предварительный просмотр

Автор: Архипов Алексей
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2009 г.
Рубрика: Личная эффективность  


Как скачать (63 Kb, 5 стр.)




Как построить успешную карьеру?

В статье рассматривается возможность оценки карьерной перспективы посредством измерения методом пентаграммы таких факторов, как профессиональный уровень, лидерские качества, самореализация, психологический настрой, отношение руководства. Автор показывает, как на основе составления индивидуального и корпоративного планов развития и следования им можно серьезно повысить свои шансы на продвижение по службе и добиться успеха.

Предварительный просмотр

Автор: Жданкин Николай
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2009 г.
Рубрика: Личная эффективность  


Как скачать (289 Kb, 12 стр.)




Организационные проблемы: противоречия, требующие решений

Автор характеризует подходы к выявлению проблем организации, такие как анализ сложных ситуаций и обнаружение противоречий в управлении. В качестве примера работы с определениями проблем в статье описаны типичные для многих фирм ситуации. Формулировки проблем соотнесены с универсальными компонентами любой компании, которые могут быть представлены в виде некоей модели. Она может стать одним из инструментов для анализа и решения организационных проблем с позиции системного подхода.

Предварительный просмотр

Автор: Любимов Вячеслав
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2009 г.
Рубрика: Развитие персонала  


Как скачать (74 Kb, 5 стр.)




Поиск возможностей карьерного роста

Вопросы о том, как построить успешную карьеру, существует ли технология ее создания, становятся более актуальными, особенно в неспокойный период кризиса. Автор статьи предлагает несколько полезных советов в отношении построения собственной карьеры. Конечно, они не отражают полную технологию процесса, но представляют собой первый шаг, который задаст вектор поиска возможностей карьерного роста.

Предварительный просмотр

Автор: Слободянюк Алексей
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2009 г.
Рубрика: Личная эффективность  


Как скачать (87 Kb, 8 стр.)




Самооценка компании в период экономических перемен

Переход из состояния, в каком данная организация находится в настоящее время, в то, к которому она стремится, — важнейшая часть программы преобразований. Управление перестройкой начинается с определения целей и оценки нынешнего состояния компании. Результаты этого, как правило, являются хорошей базой для начала изменений.

Предварительный просмотр

Автор: Козлов Виктор
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2009 г.
Рубрика: Менеджмент качества  


Как скачать (242 Kb, 7 стр.)




Современные технологии достижения карьерного успеха

В статье представлена авторская разработка технологий достижения карьерного и в целом жизненного успеха. Основываясь на результатах проведенных тренингов и программ в области карьерного менеджмента, а также на ценностях как на ключевом факторе успеха, авторы предлагают алгоритм построения внутренне непротиворечивой, логически выстроенной схемы достижения успеха. Программа предназначена для руководителей, HR-менеджеров и сотрудников, заинтересованных в наиболее полной карьерной и личностной самореализации.

Предварительный просмотр

Авторы: Могилевкин Евгений, Новгородов Антон
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2009 г.
Рубрика: Личная эффективность  


Как скачать (886 Kb, 11 стр.)




Этапы формирования личного бренда

В настоящее время понятие «бренд» выходит за рамки отдельных компаний и товаров. Сегодня брендом может стать практически все. В условиях непрерывной «охоты за головами», которую ведут многие организации, ценность людей как отдельных брендов все более возрастает. Автор статьи рассказывает о том, каким образом стать тем специалистом, за которым будет вестись «охота», как грамотно позиционировать себя на рынке труда и оценить собственный бренд.

Предварительный просмотр

Автор: Давыденко Елена
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2009 г.
Рубрика: Технология создания брендов   Личная эффективность  


Как скачать (64 Kb, 5 стр.)




Всего статей: 8

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru