Общая информация Статьи Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 20 лет
Рубрикатор статей 
  В этом журнале
Рубрикатор > Журналы > Управление развитием персонала > №1, 2009


Индивидуальный план развития

Целью данной статьи является знакомство широкого круга читателей с одним из инструментов управления развитием персонала — индивидуальным планом развития, который, в свою очередь, является важным связующим звеном между элементами L&D системы. Автор рассматривает основные принципы работы данного инструмента и его взаимосвязь с прочими системами управления персоналом.

Предварительный просмотр

Автор: Богин Илья
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2009 г.
Рубрика: Развитие персонала  



Как скачать (125 Kb, 14 стр.)




Исследование корпоративной культуры своими силами
корпоративная культура, внутренние коммуникации, лояльность, удовлетворенность персонала, бренд работодателя

Большинство специалистов по управлению персоналом согласны с тем, что позитивный бренд работодателя и устойчивая корпоративная культура представляют собой неоценимый ресурс для эффективного управления сотрудниками. Однако для того чтобы осознанно использовать эту возможность, необходимо понимать, в каком состоянии находятся корпоративная культура и каналы коммуникации в вашей компании.

Предварительный просмотр

Автор: Несмеева Анна
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2009 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (96 Kb, 7 стр.)




Как построить эффективную систему управления персоналом компании?

Поставив перед собой цель ответить на один из главных вопросов, касающихся непосредственно эффективного менеджмента компании, мы обратились за помощью к Алексею Николаевичу Захарову — президенту портала SuperJob.ru. Он не только является его основателем, но и обладает восьмилетним опытом руководства данной компанией с момента ее зарождения до настоящего времени. На наш взгляд, это именно тот человек, который может дать исчерпывающие комментарии по интересующей нас проблеме.

Предварительный просмотр

Автор: Захаров Алексей
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2009 г.
Рубрика: Общие вопросы кадрового менеджмента  


Как скачать (83 Kb, 5 стр.)




Критерии эффективной системы управления персоналом

В статье проанализированы критерии, которым должна удовлетворять эффективная система управления персоналом, и указаны ее основные характеристики. Кроме того, приводится алгоритм создания такой системы, рассматриваются ее разработка и внедрение на примере деятельности определенной компании.

Предварительный просмотр

Авторы: Беляев Александр, Рогачева Марина
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2009 г.
Рубрика: Общие вопросы кадрового менеджмента  


Как скачать (74 Kb, 7 стр.)




Новый вызов менеджменту в экономике знаний

В статье рассматриваются новая роль работников интеллектуального труда в современном обществе, проблемы менеджмента, связанные с необходимостью изменения парадигмы управления персоналом. Показано значение вовлечения сотрудников в дела организации для повышения экономической эффективности и конкурентоспособности предприятия в обществе знаний. Обосновывается необходимость перехода от управления персоналом к лидерству и управлению человеком.

Предварительный просмотр

Автор: Маслов Владимир
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2009 г.
Рубрика: Развитие персонала  


Как скачать (116 Kb, 7 стр.)




Оценка персонала как инструмент развития сотрудников

В данной статье рассматривается влияние оценки персонала на его развитие. На каком этапе деятельности сотрудники начинают развивать свои компетенции, обязательно ли с этой целью ждать получения результатов оценки? Возможна ли ситуация, когда инструментом развития работников становятся не только итоги, но и сам процесс оценки персонала? Чем это обусловлено, каким образом происходит оценка, что влияет на переход от оценки к развитию сотрудников? Ответы на данный вопросы вы сможете найти в статье.

Предварительный просмотр

Автор: Мамонова Ирина
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2009 г.
Рубрика: Оценка персонала  


Как скачать (105 Kb, 7 стр.)




Подбор руководящего состава организаций

В период экономического кризиса весьма актуальным является вопрос грамотного подбора руководителей и антикризисных управляющих. Изучение данной статьи позволит организовать все этапы процесса подбора топ-менеджеров — от составления описания требований к новой позиции до оценки кандидатов при проведении собеседования. Материал будет интересен и тем, кто сталкивается с необходимостью менять работу, и поможет объективно оценить свои профессиональные возможности и предложения работодателей.

Предварительный просмотр

Автор: Валиотти Елена
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2009 г.
Рубрика: Подготовка руководящих кадров   Подбор персонала  


Как скачать (64 Kb, 7 стр.)




Пять слагаемых системы управления компанией

В настоящей статье рассмотрены пять основных слагаемых успеха эффективной системы управления компанией: планирование, бюджетирование, организация работы, мотивация, контроль. Показана важность реализации этих ведущих функций менеджмента.

Предварительный просмотр

Автор: Васильева Лариса
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2009 г.
Рубрика: Модели управления  


Как скачать (94 Kb, 6 стр.)




Тренинг как способ улучшить коммуникацию в компании

В России успешно работают тысячи зарубежных фирм, многие из которых организуют совместный бизнес с российскими партнерами. Как отечественным и иностранным коллегам понять друг друга в процессе коммуникации, когда речь идет о разной деловой, рабочей и национальной культуре? Один из путей решения — проведение кросскультурных семинаров с участием обеих сторон. В данной статье речь пойдет о сложностях и успехах как интеркультурных, так и межкультурных тренингов.

Предварительный просмотр

Автор: Косолапова Екатерина
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2009 г.
Рубрика: Тренинг   Командообразование  


Как скачать (113 Kb, 10 стр.)




Всего статей: 9

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru