Общая информация Статьи Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 20 лет
Рубрикатор статей 
  В этом журнале
Рубрикатор > Журналы > Управление развитием персонала > №4, 2008


Директор филиала: поиск, подбор, адаптация

Автор статьи рассматривает технологию поиска, подбора и адаптации директора филиала как ключевого топ-менеджера организации в регионе. На основе анализа различных видов компетенций определяются квалификационные требования к директору филиала, а по аналогии — и к любому другому руководителю обособленного подразделения организации. Автор обосновывает необходимость кросс-функционального подхода к управленческой деятельности директора филиала, позволяющей выявлять и развивать лидерские качества региональных руководителей.

Предварительный просмотр

Автор: Сухоруков Михаил
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2008 г.
Рубрика: Подбор персонала   Региональные продажи  



Как скачать (528 Kb, 14 стр.)




Наставничество в организации

Распространено мнение о том, что наставничество — это метод адаптации сотрудника к компании или к новой должности. Это верно, но не стоит недооценивать процесс наставничества, т.к. именно этот метод профессионального развития и обучения сотрудников является одним из наиболее эффективных. А в "продвинутых" организациях наставничество является неотъемлемым элементом кадровой политики, ключевым этапом корпоративного обучения.

Предварительный просмотр

Автор: Багракова Арина
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2008 г.
Рубрика: Коучинг   Оплата труда  


Как скачать (407 Kb, 16 стр.)




Обучение и развитие персонала

Номер журнала, посвященный обучению и развитию персонала, мы решили открыть интервью с профессионалом в области дистанционного обучения. Елена Владимировна Тихомирова — руководитель компании по внедрению и поддержке систем электронного обучения, эксперт в области e-learning. Она имеет пятилетний опыт разработки электронных курсов и проектирования систем управления знаниями и базами знаний. Ее сферами деятельности являются управление знаниями, а также построение современных систем обучения.

Предварительный просмотр

Автор: Тихомирова Елена
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2008 г.
Рубрика: Дистанционное обучение  


Как скачать (67 Kb, 5 стр.)




Особенности обучения персонала английскому языку

Статья представляет собой рекомендации по организации корпоративной системы обучения персонала английскому языку. Вы найдете ответы на вопросы: зачем, кого и как учить. В качестве примера используется опыт Wall Street Institute — сети центров обучения английскому языку, которая успешно функционирует в течение 36 лет в 400 центрах 26 стран мира.

Предварительный просмотр

Автор: Клевцова Виктория
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2008 г.
Рубрика: Корпоративное обучение  


Как скачать (72 Kb, 4 стр.)




Планирование корпоративной культуры

Для большинства компаний понятие корпоративной культуры остается неясным: ее построение либо считается мистическим процессом, либо сводится к организации корпоративных вечеринок. Вследствие отсутствия бизнес-задач по развитию корпоративной культуры большинство стратегий и проектов проваливаются на стадии внедрения. Автор статьи рассматривает значение понятия "корпоративная культура", условия, когда следует планировать ее изменение, и причины необходимости выбирать стратегические приоритеты.

Предварительный просмотр

Автор: Орлов Евгений
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2008 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (64 Kb, 6 стр.)




Построение системы управления персоналом на основе стратегических планов компании

В статье затрагивается проблема системного подхода к формированию оптимальных условий для адаптации сотрудников к бизнес-среде предприятия, выявлению начальных действий, позволяющих создать предпосылки для построения эффективной организационной структуры, обеспечивающей устойчивое функционирование с максимальной прибыльностью и реализацию стратегических планов.

Предварительный просмотр

Авторы: Осин Денис, Неизвестный Сергей
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2008 г.
Рубрика: Кадровая политика   Человеческий потенциал  


Как скачать (503 Kb, 13 стр.)




Ролевые игры в тренинге продаж

Ролевые игры являются неотъемлемым элементом тренинга продаж. В статье рассказывается о методике проведения ролевых игр в ситуации, когда тренер играет с участниками. Авторы подробно описывают ролевое поведение тренера в зависимости от вида тренинга продаж ("холодный" телефонный контакт, личный контакт, прием входящего звонка, продажи в торговом зале) и этапа коммуникации с клиентом.

Предварительный просмотр

Авторы: Ткаченко Дмитрий, Горбачев Максим
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2008 г.
Рубрика: Тренинг   Управление торговым персоналом  


Как скачать (111 Kb, 15 стр.)




Роль руководителя в развитии сотрудников компании

Автор рассматривает такой важный процесс в организации, как развитие сотрудников, определяет роль руководителя в этом процессе, предоставляет инструменты, необходимые руководителю для успешного развития сотрудников. Фраза "дай человеку рыбу — и обеспечишь его пищей на сегодняшний день; научи его рыбачить — и он будет сыт всю жизнь" хорошо объясняет, зачем развивать сотрудников и какова роль руководителя.

Предварительный просмотр

Автор: Григорьева Ирина
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2008 г.
Рубрика: Развитие персонала   Лидерство  


Как скачать (134 Kb, 7 стр.)




Всего статей: 8

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru