|
|
| Рубрикатор > Журналы > Управление развитием персонала > Все статьи | ||||||
Выбор руководителя: инновационный путь развития компании Колташова Нина Сегодня мы можем наблюдать, как меняется подход к корпоративному обучению: акцент смещается в сторону индивидуализации. Главной тенденцией становится управление человеческим потенциалом. В данной статье анализируются инструменты развития сотрудников, профессионализм и опыт которых являются залогом успеха компании в целом. подробнее Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2012 г. Рубрика: Корпоративное обучение Как скачать (109 Kb, 4 стр.) Делегирование полномочий как инструмент эффективного менеджмента Шоул Джон Известный спикер и консультант по внедрению сервисной стратегии рассказывает, почему не нужно бояться делегировать сотрудникам полномочия и давать им право принимать самостоятельные решения, а также о том, как это отражается на прибыли компании. подробнее Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2012 г. Рубрика: Лидерство Как скачать (117 Kb, 4 стр.) Изменения, произошедшие в системе подбора и оценки персонала за последнее время Логинов Алексей Шухман Павел Статья посвящена изменениям, происходившим в области подбора и оценки персонала на протяжении последних трех-пяти лет. Обсуждаются изменения как на уровне поведения, так и на уровне установок и ценностей. В поле зрения авторов попадают новые тенденции, связанные с совершенствованием технологий подбора и оценки персонала, нововведениями законодательства, развитием конкуренции и усилением эффектов социализации. подробнее Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2012 г. Рубрика: Подбор персонала Оценка персонала Как скачать (131 Kb, 5 стр.) Как при внедрении инновации обучить руководителей всех рангов? Кольцова Людмила Любой НR-специалист мечтает о том, чтобы на обучение был выделен крупный бюджет и руководство не экономило на внедрении инноваций. Однако что делать, если ситуация обратная: бюджет по статье «обучение» на текущий год минимален, экономить на других расходах невозможно, а руководителей всех рангов в многофункциональном холдинге необходимо срочно обучить? Директору службы НR в этом случае остается либо написать заявление об увольнении по собственному желанию, либо найти нестандартное решение. подробнее Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2012 г. Рубрика: Реинжиниринг Корпоративное обучение Как скачать (1253 Kb, 18 стр.) Качественная и количественная потребность в обучении пользователей ERP-систем Асалханова Татьяна В статье рассмотрены вопросы подготовки сотрудников железнодорожных предприятий к работе с корпоративными информационными системами управления финансами и ресурсами. подробнее Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2012 г. Рубрика: Корпоративное обучение Как скачать (153 Kb, 7 стр.) Лидеры перемен. Необходимые им навыки и приемы Коротков Александр В настоящее время во внешней бизнес-среде и в компаниях происходят существенные перемены, которые требуют наличия лидеров, владеющих соответствующими навыками и тактическими приемами. В статье дано описание способностей, которыми должны обладать лидеры перемен, представлена характеристика их ролей. Автор описывает необходимые для осуществления перемен навыки лидеров и тактические приемы, особое внимание уделяя тактике политического влияния. подробнее Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2012 г. Рубрика: Лидерство Управление преобразованиями Как скачать (157 Kb, 11 стр.) Наставничество сегодня — необходимая мера или ненужное излишество? Патрушев Александр Вопросы кадрового резерва, без сомнения, остаются одними из важнейших в наше время. Помочь в создании качественного и профессионального кадрового резерва может система наставничества. Об этом и пойдет речь в данной статье. подробнее Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2012 г. Рубрика: Коучинг Как скачать (72 Kb, 5 стр.) Повышение эффективности компании за счет вовлечения персонала Мансуров Руслан В данной статье проведен анализ деятельности организации с позиций эффективности применяемых систем контроля, обоснован переход к системе вовлечения персонала в деятельность компании. Автор показывает процесс и результаты внедрения такой системы в деятельность конкретной организации. подробнее Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2012 г. Рубрика: Нематериальная мотивация Контроллинг Как скачать (180 Kb, 8 стр.) Процесс развития сотрудника компании Коваленко Марина В наши дни вопросы профессионального и личностного роста сотрудников выходят на первый план. Методы корпоративного обучения непрерывно корректируются и дополняются, поскольку от этого зависит успех компании в высококонкурентной среде. В статье рассмотрены современные инструменты развития персонала, выделены их достоинства и некоторые ограничения. подробнее Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2012 г. Рубрика: Развитие персонала Как скачать (124 Kb, 5 стр.) Развитие топ-менеджеров: реалии и возможности Развитие по потребностям; Топ-методы развития топ-менеджеров; Организация процесса обучения топ-менеджеров — шаг за шагом; Герасименко Ольга Данная статья раскрывает современные возможности и подходы к развитию топ-менеджеров. Особенностью материала является акцент на связи бизнес-результатов и содержания обучения. Автор рассказывает о том, что следует сделать HR-специалисту, если у него возникла необходимость подобрать эффективную программу развития для топ-менеджеров своей компании. подробнее Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2012 г. Рубрика: Развитие персонала Как скачать (122 Kb, 6 стр.) Всего статей: 294 |
||||||
support /frog/ grebennikov /dot/ ru