Общая информация Статьи Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 20 лет
Рубрикатор статей 
  В этом журнале
Рубрикатор > Журналы > Мотивация и оплата труда > №2, 2017


Грани таланта: поиск и оценка креативных сотрудников

В статье описаны современные системные подходы к поиску и оценке креативных сотрудников, в основу которых положено сочетание нескольких разнообразных инструментов. Автор раскрывает секреты построения системы оценки внутреннего креативного потенциала компании и комплексной работы по привлечению новых сотрудников.

Предварительный просмотр

Автор: Балабанюк Жанна
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2017 г.
Рубрика: Подбор персонала  



Как скачать (97 Kb, 5 стр.)




Как работодатели теряют кандидатов на этапе телефонного отклика

В статье описаны распространенные ошибки, которые совершают руководители компаний, структурных подразделений и сотрудники HR-служб в процессе рекрутинга. Автор демонстрирует примеры из собственной практики, дает к ним пояснения и рекомендации, делает акцент на том, как минимизировать ошибки на этапе обработки откликов кандидатов по телефону и повысить количество назначенных собеседований.

Предварительный просмотр

Автор: Пучкова Ирина
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2017 г.
Рубрика: Подбор персонала  


Как скачать (103 Kb, 6 стр.)




Культурная совместимость соискателей и компании

В статье рассматриваются вопросы управления корпоративной культурой и вовлеченностью персонала, проводится анализ международных исследований в области организационного климата и его влияния на экономическую эффективность компании, рассматриваются пути соединения интересов работников и работодателей в свете текущих и будущих трендов рынка труда.

Предварительный просмотр

Автор: Хромушина Екатерина
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2017 г.
Рубрика: Подбор персонала  


Как скачать (130 Kb, 10 стр.)




Оптимизация затрат на персонал. Влияние образа жизни работников в Российской Федерации на производительность труда

Показатели здоровья сотрудников редко учитываются при оценке затрат на персонал. Причиной этому служат небольшие размеры прямых потерь, связанных со здоровьем работников, но косвенные потери достаточно велики. Они вызваны распространенностью факторов риска для здоровья работающих. Раннее выявление этих факторов, внедрение корпоративных оздоровительных программ поможет не только укрепить здоровье работников и улучшить имидж работодателя, но и сэкономить немалые средства.

Предварительный просмотр

Автор: Рыбаков Иван
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2017 г.
Рубрика: Рынок труда   Оптимизация штата  


Как скачать (110 Kb, 7 стр.)




Организационная культура и ее влияние на реализацию стратегии компании

В статье анализируются три причины, по которым организация должна работать со своей организационной культурой. Также автор рассматривает методику анализа организационных привычек, которая позволит руководителям и специалистам по управлению персоналом самостоятельно оценить организационную культуру и обратить внимание на эффективные и устаревшие организационные привычки.

Предварительный просмотр

Автор: Аникеев Арсентий
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2017 г.
Рубрика: Реализация стратегии   Корпоративная культура  


Как скачать (109 Kb, 7 стр.)




Открытая корпоративная культура как условие для эффективной работы модели дизайн-мышления

Модель дизайн-мышления не может быть успешно встроена в корпоративные бизнес-процессы без предварительных организационных преобразований. В  статье рассматриваются организационные факторы, препятствующие интеграции модели дизайн-мышления в корпоративные процессы и структуру, а также четыре основных компонента, поддерживающих превращение дизайн-мышления в рабочий инструмент компании. Авторы рассматривают модель оценки организационной культуры по девяти элементам.

Предварительный просмотр

Авторы: Хомутский Дмитрий, Андреев Георгий
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2017 г.
Рубрика: Корпоративная культура   Человеческий капитал  


Как скачать (140 Kb, 5 стр.)




Премирование проектной команды: за и против

В статье освещены вопросы построения системы проектного премирования. Автор рассматривает различные аспекты премирования на практических примерах и описывает конкретные методики расчета премий.

Предварительный просмотр

Автор: Артонкина Надежда
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2017 г.
Рубрика: Материальная мотивация   Управление проектами  


Как скачать (135 Kb, 9 стр.)




Технология «Светофор» для руководителя

Множество книг о менеджменте описывают успешный опыт и предлагают правила эффективного управления. Однако каждая практическая ситуация настолько богата нюансами, что фактически является исключением из этих правил, поэтому необходимы индивидуальные решения и инструменты персонального влияния. Авторы предлагают технологию «Светофор», которая позволяет с помощью анализа ценностей участников найти оптимальный вариант коммуникации для разрешения нестандартных ситуаций в управлении.

Предварительный просмотр

Авторы: Козлова Александра, Каткова Юлия
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2017 г.
Рубрика: Командообразование   Лидерство  


Как скачать (99 Kb, 9 стр.)




Управление достижениями в карьере и бизнесе

В статье предложены инструменты, позволяющие специалистам управлять карьерой через презентацию достигнутых результатов. HR-менеджерам советы автора помогут увидеть успехи сотрудников, а также ставить им цели, поощрять их и тем самым вносить свою лепту в успешность бизнеса.

Предварительный просмотр

Автор: Сильверман Ольга
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2017 г.
Рубрика: Развитие персонала  


Как скачать (115 Kb, 7 стр.)




Человек за кулисой ассесмента — великий или ужасный?

В статье автор рассказывает о технологии центра оценки, о требованиях к наблюдателям и о том, почему результаты исследования нередко вызывают неприятие и несогласие со стороны заказчиков. Эта статья для тех, кто знаком с ассесмент-центром, но с осторожностью относится к людям, которые его проводят.

Предварительный просмотр

Автор: Гниденко Гая
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2017 г.
Рубрика: Оценка персонала  


Как скачать (84 Kb, 4 стр.)




Всего статей: 10

Помогаем другим сайтам повысить посещаемость:
Обшивка дома сайдингом под ключ цена
Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru