Общая информация Статьи Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 20 лет
Рубрикатор статей 
  В этом журнале
Рубрикатор > Журналы > Мотивация и оплата труда > №1, 2017


«Мотивации нет», или как найти работу своей мечты

Задумывались ли вы о своем предназначении, о том, что привносит в вашу жизнь смысл, двигает вами, радует изо дня в день и что в конечном счете придает вам сил? Размышляли, в каком направлении двигаться на пути профессионального и личного развития, либо о том, как повысить значимость всего, что делают ваши сотрудники? В поиске смысла своих действий и составлении собственного представления о работе мечты вам поможет данная статья.

Предварительный просмотр

Автор: Осипов Денис
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #1, 2017 г.
Рубрика: Личная эффективность  



Как скачать (183 Kb, 9 стр.)




Деятельность руководителя по предотвращению и урегулированию рабочих конфликтов

Тема конфликтов — одна из самых сложных и важных, особенно в период кризиса, когда распознать природу действий сотрудников бывает непросто, а потеря ключевых лиц компании из-за недопонимания внутри команды может сильно ударить по карману любой организации. В статье раскрывается суть такого явления, как конфликт, исследуются способы его распознавания, предотвращения и разрешения, даются рекомендации по сохранению и поддержанию продуктивности команды.

Предварительный просмотр

Автор: Ежова Марина
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #1, 2017 г.
Рубрика: Регулирование конфликтов  


Как скачать (142 Kb, 12 стр.)




Ключевые компетенции следующего десятилетия, необходимые для роста и развития бизнеса

В условиях глобализации и использования новых прорывных информационных и инженерных технологий меняется приоритетность ключевых профессиональных компетенций, которыми должны обладать сотрудники компании. В статье рассматриваются десять ключевых навыков и умений, которые станут формировать карту ключевых компетенций в ближайшем будущем. Данные навыки и умения позволят эффективно работать с широким спектром сложных многофакторных задач и будут способствовать формированию конкурентных преимуществ.

Предварительный просмотр

Авторы: Хомутский Дмитрий, Андреев Георгий
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #1, 2017 г.
Рубрика: Стратегическая компетентность  


Как скачать (134 Kb, 5 стр.)




Культуротрансфертные элементы организации

В статье рассматриваются культуротрансфертные элементы, играющие значительную роль в процессе управления организационной культурой предприятия. Автор представляет их классификацию, а также предлагает методику выявления основных культуротрансфертных элементов.

Предварительный просмотр

Автор: Исопескуль Ольга
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #1, 2017 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (137 Kb, 11 стр.)




Мотивация труда исторических деятелей

В настоящей статье рассматриваются различные аспекты изучения трудовой мотивации личности на примере видного исторического деятеля эпохи. Такое исследование необходимо для уточнения мотивации трудовой деятельности современного человека, для осознания собственных мотивов высшего порядка, их соответствия интересам общества и страны. Данная статья предшествует изданию одноименной книги автора.

Предварительный просмотр

Автор: Шапиро Сергей
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #1, 2017 г.
Рубрика: Личная эффективность  


Как скачать (114 Kb, 9 стр.)




Нормирование и повышение производительности труда как основа снижения затрат на персонал и роста прибыли компании

В настоящее время в России и в мире актуальна проблема нормирования и повышения производительности труда. Для России она особо важна, т.к. производительность труда в отечественных компаниях значительно ниже, чем в западных. Для ее повышения используются разные методы, в данный процесс вовлекаются как руководители, так и рядовые сотрудники предприятий. Планомерная работа в данном направлении позволяет повысить производительность труда, снизить затраты на персонал и увеличить прибыль компаний.

Предварительный просмотр

Авторы: Герасименко Ольга, Нефедов Алексей
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #1, 2017 г.
Рубрика: Оптимизация штата  


Как скачать (122 Kb, 9 стр.)




Построение системы эффективного подбора персонала в организации: от массового подбора до рекрутмента (опыт Сбербанка)

В статье рассмотрены сущность и направления реализации функции подбора персонала в банке, а также сам процесс. На примере Сбербанка России исследованы возможности организации массового подбора и рекрутмента. Показана роль специализированных программных комплексов и карьерного портала.

Предварительный просмотр

Автор: Долженко Руслан
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #1, 2017 г.
Рубрика: Подбор персонала  


Как скачать (145 Kb, 11 стр.)




Управление системой стимулирования работников: теоретические подходы

В статье предлагается авторская трактовка понятия «система стимулирования работников» и обосновывается важность использования системного, ситуационного и процессного подходов к управлению данной системой. Приводится описание функций, цели и задач, а также принципов построения современных систем стимулирования работников. Особый акцент делается на необходимости обеспечения гибкости управления рассматриваемыми системами.

Предварительный просмотр

Автор: Дашкова Екатерина
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #1, 2017 г.
Рубрика: Теория мотивации   Построение системы мотивации  


Как скачать (112 Kb, 8 стр.)




Всего статей: 8

Помогаем другим сайтам повысить посещаемость:
Экологический мониторинг нефтяных загрязнений www.larn32.ru/article/detail59.htm. / Сервисные партнеры и реселлеры www.fozzy.com.
Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru