Общая информация Статьи Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 20 лет
Рубрикатор статей 
  В этом журнале
Рубрикатор > Журналы > Мотивация и оплата труда > №2, 2015


Влияние мотивационных факторов на рабочие процессы дизайн-мышления

В статье рассматриваются аспекты влияния мотивационных детерминантов на работу проектных команд, применяющих методологию дизайн-мышления, и  обосновывается постулат: для того чтобы воспользоваться ее преимуществами, необходимо выявить ключевые факторы, влияющие на эффективность и качество работы команды на всех этапах проекта. С позиций теории регуляторного фокуса авторы анализируют связь креативных и аналитических этапов процесса дизайн-мышления.

Предварительный просмотр

Авторы: Хомутский Дмитрий, Андреев Георгий
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2015 г.
Рубрика: Факторы мотивации  



Как скачать (143 Kb, 5 стр.)




Выучился — работай!

В статье рассмотрены основные форматы мероприятий по привлечению молодых специалистов и способы стимулирования студентов и выпускников вузов к участию в них.

Предварительный просмотр

Автор: Григорьева Анна
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2015 г.
Рубрика: Подбор персонала  


Как скачать (579 Kb, 5 стр.)




Кризисы профессиональной карьеры: из опыта консультирования

В статье рассмотрены кризисы профессиональной карьеры как критические периоды рабочей жизни человека, обусловленные возникновением, развитием и  разрешением противоречия между стремлением личности к профессионализму и личностно-профессиональным статусом. Современные требования к карьере как механизму саморегулирования предполагают наблюдение и выявление отклонений в реализации стратегических возможностей профессиональной карьеры, что автор описывает на примере карьерной супервизии.

Предварительный просмотр

Автор: Сотникова Светлана
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2015 г.
Рубрика: Развитие персонала  


Как скачать (157 Kb, 11 стр.)




Мотивация молодых специалистов в розничном бизнесе

В данной статье автор говорит об изменениях мотивации и результативности работы специалистов розницы, которые были вызваны осенним кризисом 2014 г., анализирует профили кандидатов и основные критерии при подборе линейных специалистов розничных банков и ретейла. Вниманию читателей представлены инструменты, применяемые в ведущих банках для обучения и развития сотрудников, плюсы и возможные риски их использования.

Предварительный просмотр

Автор: Шишкин Денис
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2015 г.
Рубрика: Факторы мотивации  


Как скачать (111 Kb, 5 стр.)




Программы поддержки сотрудников как эффективное средство нейтрализации негативных последствий некоторых HR-технологий

В данной статье проведен анализ международных методов поддержки сотрудников при нейтрализации негативных явлений, возникших в результате реплейсмента в российских компаниях. Автор анализирует передовые и наиболее успешные концепции уменьшения напряженности и стресса на рабочем месте.

Предварительный просмотр

Автор: Рыбаков Иван
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2015 г.
Рубрика: Развитие персонала  


Как скачать (483 Kb, 6 стр.)




Работа и личная жизнь: как найти гармонию?

В статье анализируется проблема соотношения времени, потраченного человеком на работу и на личную жизнь. Автор рассматривает современные технологии, предназначенные для поиска гармоничного сочетания рабочего и личного времени.

Предварительный просмотр

Автор: Анохина Наталья
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2015 г.
Рубрика: Личная эффективность  


Как скачать (165 Kb, 7 стр.)




Современные подходы к оценке персонала при оплате труда

В статье рассматриваются варианты оценки персонала, используемые при оплате труда работников на предприятиях нефтегазового комплекса, где накоплен положительный опыт, в том числе заимствованный из зарубежной практики и адаптированный к российским условиям. Носителем новых управленческих технологий выступают иностранные компании, работающие в отрасли. Особое внимание автор обращает на смену поколений, в связи с чем на предприятиях меняется соотношение между индивидуализмом и коллективизмом.

Предварительный просмотр

Автор: Колосова Ольга
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2015 г.
Рубрика: Оплата труда   Оценка персонала  


Как скачать (123 Kb, 8 стр.)




Состояние и развитие вахтового метода работы

В статье рассматриваются природа зарождения вахтовой организации труда, модели освоения месторождений, исследуются мнения ученых и специалистов о применении данного метода. Авторы анализируют современное состояние рынка труда и тенденции его дальнейшего развития.

Предварительный просмотр

Авторы: Быков Вячеслав, Онищенко Елена
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2015 г.
Рубрика: Рынок труда  


Как скачать (105 Kb, 8 стр.)




Циклическая концепция трудовой мотивации и пути ее реализации в практике управления персоналом

В статье в качестве направления совершенствования трудовой мотивации персонала рассматривается соответствующая авторская концепция, названная циклической и относящаяся к содержательным теориям мотивации труда. Автор рассматривает основополагающие критерии данной концепции и предлагает мероприятия, направленные на повышение эффективности труда работников предприятий.

Предварительный просмотр

Автор: Шапиро Сергей
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2015 г.
Рубрика: Факторы мотивации  


Как скачать (157 Kb, 15 стр.)




Всего статей: 9

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru