Общая информация Статьи Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 20 лет
Рубрикатор статей 
  В этом журнале
Рубрикатор > Журналы > Мотивация и оплата труда > №2, 2012


Как оценить уровень качества трудовой жизни персонала организаций и структурные сдвиги в нем?

В статье представлен перечень параметров качества трудовой жизни персонала, разработана методика расчета структуры уровня качества трудовой жизни персонала организаций.

Предварительный просмотр

Автор: Дамбовская Александра
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2012 г.
Рубрика: Развитие персонала   Удержание персонала  



Как скачать (606 Kb, 10 стр.)




Ключевые показатели эффективности для HR-службы на основе SLA

В статье авторы рассматривают SLA (соглашение об уровне сервиса) как один из инструментов, позволяющий HR-службе стать бизнес-партнером. На основе услуг, описанных в соглашении об уровне сервиса, предлагается составлять KPI для сотрудников служб по работе с персоналом.

Предварительный просмотр

Авторы: Шавровская Марина, Бородина Оксана
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2012 г.
Рубрика: Ключевые показатели эффективности (KPI)   Кадровая политика  


Как скачать (216 Kb, 6 стр.)




Оплата труда ученых и мотивация научной деятельности

В статье раскрывается современное положение ученых, в частности сильно дифференцированная оплата их труда, приводящая к неравенству исследователей и снижающая мотивацию научной деятельности. Авторы предлагают пути решения описанной проблемы и улучшения сложившейся в научной среде ситуации.

Предварительный просмотр

Авторы: Володарская Елена, Киселева Виктория
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2012 г.
Рубрика: Оплата труда   Материальная мотивация  


Как скачать (321 Kb, 14 стр.)




От управления процессом к управлению результатами

Взаимосвязь результатов деятельности предприятия и эффективности системы мотивации персонала — насущная проблема любого руководителя. Какая система управления предприятием принесет желаемые результаты? Об этом читайте в данной статье.

Предварительный просмотр

Автор: Смолькина Татьяна
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2012 г.
Рубрика: Реализация стратегии  


Как скачать (120 Kb, 10 стр.)




Роль отдела кадров в бюджетировании: данные из Греции

Статья посвящена роли отдела кадров в бюджетировании, а также особенностям использования этой функции в работе с персоналом. Данные, необходимые для исследования, получены в результате анализа структурированных анкет, заполненных руководителями отделов кадров 100 греческих компаний.

Предварительный просмотр

Авторы: Коэн Сандра, Карацимас Сотирис
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2012 г.
Рубрика: Кадровая политика  


Как скачать (156 Kb, 20 стр.)




Система премирования как инструмент повышения уровня вовлеченности персонала

Автор дает обзор основных концепций и моделей вовлеченности, разработанных на основе международных исследований, комментирует выявленные драйверы вовлеченности и предлагает комбинированный подход к премированию персонала, при котором функция роста эффективности и производительности труда реализуется как напрямую — через финансовые стимулы, так и косвенно — через повышение вовлеченности персонала.

Предварительный просмотр

Автор: Иванова Ольга
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2012 г.
Рубрика: Материальная мотивация  


Как скачать (531 Kb, 8 стр.)




Формирование коммуникативной компетентности как фактор, влияющий на мотивацию управления качеством профессионального образования

В данной работе рассказывается о необходимости формирования коммуникативной компетентности в сфере управления качеством профессионального образования (на примере обучения специалистов-психологов). Коммуникативную компетентность целесообразно рассматривать как систему внутренних средств регуляции коммуникативных действий. Эффективным средством психологического воздействия в области формирования коммуникативной компетентности личности в системе профессионального образования является коммуникативный тренинг.

Предварительный просмотр

Авторы: Тайсаева Светлана, Зиналиева Нурия
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2012 г.
Рубрика: Командообразование  


Как скачать (94 Kb, 6 стр.)




Что у вас в соцпакете? Тайский массаж!

В этой статье речь пойдет о том, как относительно недорого поддерживать уровень корпоративной культуры предприятия в условиях недостаточного финансирования службы персонала. Существуют незатратные способы заботы о коллективе. Одному из таких способов, к сожалению пока редко встречающемуся в российских компаниях, и посвящена эта статья.

Предварительный просмотр

Автор: Пеев Дмитрий
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2012 г.
Рубрика: Нематериальная мотивация  


Как скачать (90 Kb, 4 стр.)




Всего статей: 8

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru