Общая информация Статьи Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 20 лет
Рубрикатор статей 
  В этом журнале
Рубрикатор > Журналы > Мотивация и оплата труда > №1, 2012


Как влияет эффект «блошиного цирка» на достижение бизнес-результатов компании

В статье рассматривается новый подход к обучению и развитию сотрудников, который основан на смене непродуктивных установок сотрудников, мешающих им реализовывать свои таланты, быть мотивированными, уметь работать в команде. В отличие от традиционного обучения навыкам, предложено обучение продуктивным установкам в бизнесе. Можно ли развить внутреннюю психологию экономического успеха? Ответ вы найдете в данной статье.

Предварительный просмотр

Автор: Бондаренко Надежда
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #1, 2012 г.
Рубрика: Методы и приемы обучения   Факторы мотивации  



Как скачать (148 Kb, 5 стр.)




Организация обучения и переподготовки персонала торгового предприятия

Автор рассматривает некоторые вопросы организации обучения и переподготовки персонала как одного из мотивационных стимулов, позволяющих стабилизировать и оптимизировать кадровую политику торгового предприятия, снизить текучесть кадров, предоставив сотрудникам возможность самореализовываться в рамках компании. В статье подчеркивается значимость организации обучения персонала для достижения стратегических целей предприятия, формирования качественного кадрового резерва за счет его внутренних ресурсов.

Предварительный просмотр

Автор: Белов Виктор
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #1, 2012 г.
Рубрика: Корпоративное обучение  


Как скачать (120 Kb, 11 стр.)




Особенности принятия решений в виртуальных группах

В статье проводится обзор исследований, касающихся принятия решений в малых группах и групповой динамики в виртуальных группах, описан ряд феноменов, отличающих решение задач в виртуальной группе от аналогичного процесса в реальных группах. Авторы представили результаты эмпирического исследования особенностей решения задачи в виртуальных группах, составленных из студентов факультета психологии МГУ.

Предварительный просмотр

Авторы: Базаров Тахир, Шевченко Юрий
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #1, 2012 г.
Рубрика: Командообразование  


Как скачать (99 Kb, 8 стр.)




Практики корпоративного управления в России

Совместное исследование, проведенное КПМГ и Ассоциацией Менеджеров, посвящено проблеме развития корпоративного управления в российских компаниях. Основываясь на результатах исследования, авторы данной статьи представили методологию и ключевые выводы, а также дали ряд рекомендаций компаниям по повышению качества корпоративного управления.

Предварительный просмотр

Авторы: Елфимова Мария, Овчинникова Юлия
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #1, 2012 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (152 Kb, 4 стр.)




Программы повышения квалификации преподавателей: формальное мероприятие или полезный опыт?

Статья посвящена изучению особенностей мотивации преподавателей вуза, в частности, профессионального развития как одного из ведущих мотивов деятельности. Прикладная часть основана на анализе практики программ повышения квалификации для профессорско-преподавательского состава БГУЭП. В публикации раскрываются результаты опроса преподавателей, участвовавших в программах повышения квалификации, очерчены ориентиры совершенствования подобных программ.

Предварительный просмотр

Авторы: Баева Ольга, Хлебович Дарья
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #1, 2012 г.
Рубрика: Развитие персонала  


Как скачать (340 Kb, 16 стр.)




Разработка и внедрение новой системы оплаты труда в корпоративном институте компании

В настоящей статье изложен практический опыт неудачной реализации проекта по совершенствованию системы оплаты труда в корпоративном институте компании с целью заострить внимание читателя на стандартных, часто встречающихся ошибках. С учетом анализа допущенных ошибок была предложена новая система оплаты труда преподавателей.

Предварительный просмотр

Автор: Мансуров Руслан
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #1, 2012 г.
Рубрика: Оплата труда   Построение системы мотивации   Практика мотивации  


Как скачать (197 Kb, 11 стр.)




Создание отчетов: отчеты о здоровье сотрудников

Цель этой статьи — исследовать структуру идеи отчета о здоровье и предположения, на которых она основана. Авторы анализируют опубликованные отчеты муниципалитета шведского города Умео с точки зрения представленных в них аргументов. Эти аргументы соответствуют логике, согласно которой хорошие результаты определяются факторами здоровья и удовлетворенности сотрудников. Они являются необходимыми условиями внутреннего качества работы, что, в свою очередь, определяет высокое качество обслуживания.

Предварительный просмотр

Авторы: Кайседо Микаель Холмгрен, Мартенссон Мария
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #1, 2012 г.
Рубрика: Факторы мотивации  


Как скачать (181 Kb, 20 стр.)




Стоит ли применять долгосрочное вознаграждение? Достоинства и недостатки

В данной статье дается сравнительный анализ вариантов долгосрочного премирования топ-менеджеров, их преимуществ и недостатков при применении в российских компаниях. Автором рассматриваются программы, предусматривающие как наличные денежные выплаты, так и выдачу акций (опционов) на определенных условиях. Подчеркивается необходимость сохранения баланса между краткосрочным и долгосрочным вознаграждением, а также приводятся примеры процентного соотношения выплат, составляющих доходы СEO в разных странах.

Предварительный просмотр

Автор: Ветлужских Елена
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #1, 2012 г.
Рубрика: Материальная мотивация  


Как скачать (128 Kb, 6 стр.)




Всего статей: 8

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru