Общая информация Статьи Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 20 лет
Рубрикатор статей 
  В этом журнале
Рубрикатор > Журналы > Мотивация и оплата труда > №4, 2011


Как оценивать кандидатов на должность на этапе найма

Автор статьи рассказывает о том, как найти идеального сотрудника для компании, как четко определить требования к кандидатам. Для руководителя важно не только найти сотрудника, цели которого совпадут с целями компании, но и вести постоянную работу над собой, использовать эффективные методы управления персоналом.

Предварительный просмотр

Автор: Коппек Вероника
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #4, 2011 г.
Рубрика: Подбор персонала  



Как скачать (751 Kb, 3 стр.)




Корпоративный саботаж как общественное явление

В статье автор проводит анализ причин появления корпоративного саботажа и трансформации его в общественное явление, а также предлагает возможные пути минимизации его влияния на развитие общества.

Предварительный просмотр

Автор: Заказнов Андрей
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #4, 2011 г.
Рубрика: Безопасность, мошенничество и шпионаж  


Как скачать (712 Kb, 5 стр.)




Новая система оплаты труда в медицинских учреждениях: есть ли результат?

В 2008 г. в России началось реформирование системы оплаты труда в бюджетном секторе. С введением новшеств уровень зарплаты в целом повысился, усилилась ее дифференциация, однако в отношении мотивации и качества труда результаты пока неоднозначны. В статье представлены первые результаты реформы в медицинских организациях.

Предварительный просмотр

Автор: Колосницына Марина
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #4, 2011 г.
Рубрика: Оплата труда  


Как скачать (123 Kb, 12 стр.)




Совершенствование процесса раскрытия информации о человеческом капитале: сравнение результатов и заявлений (часть 2)

Во второй части статьи авторы продолжают обсуждать процесс раскрытия информации о человеческом капитале и его влияние на деятельность компании на конкретном примере банка Westpac (Австралия).

Предварительный просмотр

Авторы: Думей Джон К., Лу Джиайянг
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #4, 2011 г.
Рубрика: Человеческий капитал  


Как скачать (152 Kb, 14 стр.)




Ссуды персоналу: за и против

Многие украинские компании не первый год практикуют кредитование сотрудников за счет собственных средств. Кому, как и ради чего выдаются ссуды? Автор статьи исследует этот вопрос на примере крупного украинского холдинга, а также приводит примеры из практики компаний других стран. Изначально предоставление бесплатного займа было задумано как инструмент мотивации персонала с целью формирования его лояльного отношения к руководству. Насколько эффективен такой способ формирования имиджа компании, и оправдывает ли цель средства?

Предварительный просмотр

Автор: Бродецкая Наталья
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #4, 2011 г.
Рубрика: Материальная мотивация  


Как скачать (270 Kb, 7 стр.)




Человеческий капитал, создание ценности и раскрытие информации

Анализируя данные, полученные в ходе анкетирования и интервью, авторы рассматривают вклад человеческого капитала в создание корпоративной ценности, сравнивают восприятие этого вклада специалистами двух групп ― директорами по персоналу и финансовыми директорами, исследуют связь между сбором информации о человеческом капитале и ее раскрытием, выявляют стимулы, побуждающие руководство компаний раскрывать такую информацию, и факторы, препятствующие данному процессу.

Предварительный просмотр

Авторы: Битти Вивьен, Смит Сара Джейн
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #4, 2011 г.
Рубрика: Корпоративная культура   Человеческий капитал  


Как скачать (176 Kb, 22 стр.)




Всего статей: 6

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru