Общая информация Статьи Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 20 лет
Рубрикатор статей 
  В этом журнале
Рубрикатор > Журналы > Мотивация и оплата труда > №4, 2010


"Звездные войны" и кадровая политика на предприятиях и в организациях

В данной статье автор прослеживает взаимосвязь кадровой политики на предприятиях и в организациях, воспитания и управления лидерами («звездами»), показывает роль «звезд» и их необходимое количество в компаниях, а также проблемы и сложности, возникающие в работе со «звездами».

Предварительный просмотр

Автор: Заказнов Андрей
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #4, 2010 г.
Рубрика: Кадровая политика  



Как скачать (120 Kb, 9 стр.)




Корпоративное добровольчество: как полезно быть хорошим

Что представляет собой корпоративная социальная ответственность (КСО) — модное, высокозатратное и малополезное веяние или эффективный элемент корпоративной культуры, помогающий не только сформировать позитивный внешний имидж компании, но и оптимизировать внутренние отношения, содействовать развитию сотрудников, повышать удовлетворенность работой? Данная статья посвящена механизмам и принципам организации одного из направлений КСО — корпоративного добровольчества.

Предварительный просмотр

Автор: Даудрих Наталья
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #4, 2010 г.
Рубрика: Нематериальная мотивация  


Как скачать (476 Kb, 12 стр.)




Курение на работе и оплата труда

В статье речь пойдет об издержках, возникающих в компаниях по вине курящих сотрудников, и о мерах, которые предпринимают работодатели. Автор использует результаты зарубежных и российских исследований, а также приводит примеры из практики отдельных организаций.

Предварительный просмотр

Автор: Засимова Людмила
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #4, 2010 г.
Рубрика: Кадровая политика  


Как скачать (97 Kb, 8 стр.)




Маска обзора

В статье обосновывается важность применения в обзорах заработной платы инструмента, позволяющего разделить данные по должностям исходя из объема и сложности должностных полномочий. Обсуждается возможность применения существующих на рынке методик грейдинга в качестве такого инструмента, а также ограничения их использования в этом качестве. Автор описывает альтернативные подходы на базе "отраслевого грейдинга" и перспективы его применения.

Предварительный просмотр

Автор: Городецкий Дмитрий
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #4, 2010 г.
Рубрика: Материальная мотивация  


Как скачать (103 Kb, 6 стр.)




Мотивация персонала как ключевой показатель эффективности компании

Автор рассматривает возможность использования мотивации персонала в качестве одного из ключевых показателей эффективности предприятия. В статье дана последовательность действий, которая поможет реализовать стратегию развития компании.

Предварительный просмотр

Автор: Жданкин Николай
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #4, 2010 г.
Рубрика: Ключевые показатели эффективности (KPI)   Построение системы мотивации  


Как скачать (196 Kb, 11 стр.)




Проблема ротации кадров в агентских профессиях (на примере риелторов)

Автор рассказывает о том, каким образом можно избежать текучести кадров на современном рынке недвижимости. В статье выделены основные типы менеджеров и стажеров. Данная классификация поможет выявить перспективных работников, отсеять случайных людей и построить эффективную систему взаимодействия с клиентами.

Предварительный просмотр

Автор: Коваленко Павел
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #4, 2010 г.
Рубрика: Проблемы демотивации персонала  


Как скачать (109 Kb, 7 стр.)




Профессионально значимые качества будущего менеджера

В данной статье автор дает классификацию профессионально значимых качеств, необходимых менеджеру. С ее помощью можно выявить наиболее важные аспекты обучения специалистов и систематизировать процесс развития личности.

Предварительный просмотр

Автор: Литке Елена
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #4, 2010 г.
Рубрика: Подбор персонала  


Как скачать (115 Kb, 6 стр.)




Работа должна приносить удовольствие! Кому, для чего и когда нужно измерять индекс удовлетворенности работой в организации

Данная статья — систематизация авторского опыта в области измерения индекса удовлетворенности персонала. В ней акцентируется внимание на целях проведения подобных исследований и технологии работы над ними. Кроме того, автор дает ответ на вопрос о том, зачем, кому и когда следует измерять удовлетворенность персонала работой в организации.

Предварительный просмотр

Автор: Виноградова Анна
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #4, 2010 г.
Рубрика: Факторы мотивации   Удержание персонала  


Как скачать (159 Kb, 12 стр.)




Всего статей: 8

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru