Общая информация Статьи Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 20 лет
Рубрикатор статей 
  В этом журнале
Рубрикатор > Журналы > Мотивация и оплата труда > №3, 2010


Взаимосвязь восприятия организационной справедливости, уровня удовлетворенности персонала и клиентов сервисной компании

В статье автор анализирует опыт формирования клиентоориентированной внутренней среды в сервисной компании, описывает влияние преобразований на восприятие организационной справедливости и удовлетворенность персонала и клиентов.

Предварительный просмотр

Автор: Баева Ольга
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2010 г.
Рубрика: Люди и организация   Проблемы демотивации персонала  



Как скачать (109 Kb, 7 стр.)




Выявление и оценка мотиваторов при подборе персонала. Проективное интервью как инструмент оценки мотивации

Чтобы найти хороший персонал, который будет выполнять поставленные перед ним задачи при минимальных затратах с максимальной отдачей, необходимо уметь оценивать не только профессиональные компетенции кандидата, но и его мотивацию. В статье речь пойдет о проективном интервьюировании — самом распространенном методе диагностики.

Предварительный просмотр

Автор: Тибилова Татьяна
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2010 г.
Рубрика: Факторы мотивации   Подбор персонала  


Как скачать (144 Kb, 10 стр.)




Методика классификации персонала организаций, базирующаяся на структуре мотивограмм

В статье представлен авторский методический инструментарий классификации персонала, базирующийся на структуре трудовых мотивов и формализованный в виде мотивограмм. Он обеспечивает реализацию мотивационных моделей управления поведением персонала разнопрофильных организаций.

Предварительный просмотр

Автор: Миляева Лариса
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2010 г.
Рубрика: Факторы мотивации  


Как скачать (163 Kb, 8 стр.)




Мотивация персонала и методы оплаты труда в здравоохранении

В последние годы рост бюджетных расходов в здравоохранении ставит работодателей перед необходимостью внедрения более эффективных способов вознаграждения персонала. В статье автор рассказывает о достоинствах и недостатках сдельной, повременной и комбинированной форм оплаты труда, возможностях и опасностях оплаты по результатам, необходимости использования как явных, так и неявных внутренних и внешних стимулов мотивации труда в медицине.

Предварительный просмотр

Автор: Колосницына Марина
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2010 г.
Рубрика: Факторы мотивации  


Как скачать (129 Kb, 9 стр.)




Мотивация при подборе персонала

От правильно определенной на этапе подбора мотивации кандидата зависит и то, как долго он проработает в компании, и то, насколько он будет соответствовать занимаемой должности. Выявление негативно действующих на мотивацию кандидата факторов позволит компании в дальнейшем выбрать наиболее действенный метод управления им. Автор статьи раскрывает вопросы формирования требований компании к мотивации будущего сотрудника и методы ее выявления на этапе подбора.

Предварительный просмотр

Автор: Лучшева Ирина
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2010 г.
Рубрика: Факторы мотивации   Подбор персонала  


Как скачать (116 Kb, 7 стр.)




Оптимизация численности персонала: вывод за штат, а не сокращение

В данной статье представлены некоторые рекомендации по оптимизации структуры кадрового управления, в частности способы сокращения издержек на персонал, позволяющие сохранить оргструктуру компании. Авторы убеждены, что увольнение сотрудников — не выход для компании в период кризиса, потому что, несмотря на экономические перипетии, бизнес должен развиваться и расти, а действия команды в этом вопросе играют особенно важную роль.

Предварительный просмотр

Автор: Курилович Ольга
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2010 г.
Рубрика: Оптимизация штата  


Как скачать (90 Kb, 5 стр.)




Организация эксперимента в процессе профессионализации менеджмента

Автор рассказывает о том, как происходит формирование и становление системы открытого образования — системы, способной обеспечить широкую доступность образовательных ресурсов через многообразие форм учебной деятельности, преемственность различных уровней менеджмент-образования, интенсивное развитие новых информационных технологий.

Предварительный просмотр

Автор: Литке Елена
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2010 г.
Рубрика: Подготовка руководящих кадров  


Как скачать (139 Kb, 6 стр.)




Преодоление негатива и саботажа

В статье речь пойдет о неотъемлемой части любой деятельности, связанной с человеческим фактором, — саботаже. Автор проводит анализ возможных его видов и причин, предлагает способы, посредством которых можно минимизировать негативные последствия и обеспечить стабильную работу предприятия. Также приведены примеры из практики работы российских и зарубежных компаний.

Предварительный просмотр

Автор: Заказнов Андрей
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2010 г.
Рубрика: Регулирование конфликтов  


Как скачать (131 Kb, 10 стр.)




Социальные гарантии по временной нетрудоспособности и в связи с материнством

В данной статье автор рассматривает некоторые основные моменты, связанные с назначением и исчислением пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Предварительный просмотр

Автор: Зайцева Ирина
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2010 г.
Рубрика: Оплата труда  


Как скачать (111 Kb, 8 стр.)




Всего статей: 9

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru