Общая информация Статьи Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 20 лет
Рубрикатор статей 
  В этом журнале
Рубрикатор > Журналы > Мотивация и оплата труда > №1, 2010


Как стать бизнес-тренером: ценности, мотивация, навыки

В статье говорится о мотивации и обучении бизнес-тренеров. Автор перечисляет навыки бизнес-тренера, его ценности и мотиваторы.

Предварительный просмотр

Автор: Самоукина Наталья
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #1, 2010 г.
Рубрика: Подбор персонала   Методы и приемы обучения  



Как скачать (101 Kb, 8 стр.)




Мотивация персонала. Ошибки и заблуждения

Существует большое количество методик и показателей, необходимых для построения системы мотивации персонала, однако многие руководители пока не до конца понимают смысла менять что-то в работе со своими подчиненными. Автор рассматривает самые распространенные проблемы этой области и предлагает варианты их решения.

Предварительный просмотр

Автор: Панасенко Евгений
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #1, 2010 г.
Рубрика: Построение системы мотивации  


Как скачать (81 Kb, 4 стр.)




Мотивирующие бизнес-операции

Автор в данной статье расскажет о заблуждениях в области мотивации работников, которые, по его мнению, встречаются чаще всего, и предложит пути решения проблем.

Предварительный просмотр

Автор: Филсон Брент
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #1, 2010 г.
Рубрика: Лидерство   Факторы мотивации  


Как скачать (78 Kb, 5 стр.)




Немонетарная мотивация — путь к развитию конгруэнтности и лояльности

В данной статье авторы рассказывают о системе немонетарной мотивации торгового персонала розничной сети, сформированной на основании ценности компании «творчество».

Предварительный просмотр

Авторы: Очеретлова Галина, Шаломеенко Татьяна
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #1, 2010 г.
Рубрика: Практика мотивации   Нематериальная мотивация  


Как скачать (330 Kb, 6 стр.)




Практический опыт изменения системы материальной мотивации в компании

Автор рассказывает о положительном опыте по реорганизации системы материальной мотивации. Причины, которые подтолкнули компанию к этому решению, были стандартными: отсутствие четких показателей о назначении премий, отсутствие личной заинтересованности персонала в качестве своего труда, повышении квалификации и т.д. Предлагаемая система позволила учесть данные недостатки и, что особенно интересно в условиях кризиса, не вызвала увеличения фонда оплаты труда в целом.

Предварительный просмотр

Автор: Мансуров Руслан
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #1, 2010 г.
Рубрика: Практика мотивации   Материальная мотивация  


Как скачать (87 Kb, 4 стр.)




Проект "визуализация ценностей"

Автор статьи делится опытом создания и внедрения системы ценностей в организации. Проект "Визуализация ценностей" запущен именно сейчас, когда большинство компаний прошли основную фазу кризиса и появилась необходимость укрепить приверженность сотрудников.

Предварительный просмотр

Автор: Пименова Надежда
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #1, 2010 г.
Рубрика: Факторы мотивации  


Как скачать (213 Kb, 7 стр.)




Проект "врачи": учебная и мотивационная программа для фармспециалистов

Автор статьи рассказывает о проекте "Врачи", реализованном в ЗАО "ЭРКАФАРМ" Проект разработан Департаментом по управлению персоналом сети аптек "Доктор Столетов" и нацелен на обучение работников аптек. В ходе обучения провизоры и фармацевты учатся выявлять симптомы болезни и определять способы ее лечения, получают знания, помогающие формировать приверженность клиентов. Посещение лекций, прохождение тестирования по результатам обучения оказывает эффективное мотивационное воздействие на специалистов фармацевтической отрасли.

Предварительный просмотр

Автор: Болотникова Надежда
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #1, 2010 г.
Рубрика: Практика мотивации  


Как скачать (76 Kb, 4 стр.)




Роль обучения персонала в повышении качества обслуживания в условиях кризиса

Обучение в кризис: пир во время чумы или осознанная необходимость бизнеса, думающего о будущем? Экономить на подразделениях, которые не приносят прямую прибыль(службы персонала) или продолжать вкладывать в развитие персонала? Этот вопрос задают себе многие руководители.

Предварительный просмотр

Автор: Кормилина Наталья
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #1, 2010 г.
Рубрика: Розничные продажи   Обучение торгового персонала  


Как скачать (114 Kb, 5 стр.)




Рынок труда России 2009–2010 гг.: оценка пройденного, перспективы развития

В статье освещаются тенденции на российском рынке труда на рубеже 2009–2010 гг. По прошествии кризисного года произошло общее изменение в сознании как работодателей, так и соискателей. Сужение рынка труда отразилось и на предложении со стороны компаний-работодателей, и на ожиданиях самих кандидатов.

Предварительный просмотр

Автор: Саликов Сергей
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #1, 2010 г.
Рубрика: Рынок труда  


Как скачать (231 Kb, 8 стр.)




Трансформация стимулов: анализ данных о сотрудниках крупного японского продавца автомобилей (часть 2)

Во второй части статьи автор продолжает рассматривать результаты реформы HR-системы одного крупного японского продавца автомобилей, изучает связь между реформой системы оплаты труда персонала и уровнями удовлетворенности сотрудников. Оплата за результативность вызвала в свое время большой интерес теоретиков и практиков в сфере HR, однако уловить и измерить связь между оплатой и производительностью в большинстве отраслей и профессий оказалось трудно.

Предварительный просмотр

Автор: Цуеси Цуру
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #1, 2010 г.
Рубрика: Материальная мотивация   Практика мотивации   Построение системы мотивации  


Как скачать (273 Kb, 13 стр.)




Я и мой руководитель

В статье идет речь о мотивации HR-специалистов. Самым важным мотиватором для руководителей в области управления персоналом являются взаимоотношения, сложившиеся с собственником или генеральным директором бизнеса. Автор указывает, на какие особенности будущего руководителя стоит обратить внимание HR-специалисту, чтобы добиться продолжительного и эффективного сотрудничества.

Предварительный просмотр

Автор: Бондаренко Арина
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #1, 2010 г.
Рубрика: Люди и организация  


Как скачать (85 Kb, 5 стр.)




Всего статей: 11

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru