Общая информация Статьи Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 20 лет
Рубрикатор статей 
  В этом журнале
Рубрикатор > Журналы > Мотивация и оплата труда > №3, 2009


"Я-бренд": модная тема или способ "остаться в живых"? Как быть эффективным в условиях кризиса?

С приходом новой экономической реальности мы все столкнулись с конкуренцией на рынке труда. Как лучше «продать» свой опыт и знания? Как выстроить успешную карьеру в условиях кризиса? Как создать себе популярность? На все эти вопросы есть ответ: создать свой личный бренд. Под этим понятием подразумевается яркий образ человека, четко понимающего свое место в мире, соединившего личностные и профессиональные качества. В данной статье автор рассказывает о том, как этого добиться.

Предварительный просмотр

Автор: Бондаренко Надежда
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2009 г.
Рубрика: Технология создания брендов   Личная эффективность  



Как скачать (82 Kb, 6 стр.)




Вовлечение сотрудников в корпоративную благотворительность: актуальные механизмы и тренды

Автор дает рекомендации по развитию корпоративного добровольчества и рассказывает о программах частных пожертвований сотрудников в условиях экономического кризиса. В статье речь пойдет о том, каким образом нужно сейчас организовывать корпоративную благотворительность.

Предварительный просмотр

Автор: Акрамовская Анастасия
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2009 г.
Рубрика: Благотворительность   Нематериальная мотивация  


Как скачать (129 Kb, 8 стр.)




Жар-птицы не полетели стаями, или рынок труда в новых условиях

Статья посвящена анализу изменений, произошедших на рынке труда под влиянием кризиса. Рассматриваются сильные и слабые стороны новых тактик поведения игроков кадрового рынка: работодателей, соискателей и кадровых агентств. Даны советы, которые, по мнению автора, могут помочь повысить эффективность процесса подбора персонала с точки зрения как компании, так и кандидата.

Предварительный просмотр

Автор: Паровина Ирина
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2009 г.
Рубрика: Рынок труда  


Как скачать (88 Kb, 7 стр.)




Мотивация персонала в условиях кризиса

С началом кризиса в экономике начались и существенные изменения на рынке труда. Программы по сокращению издержек на управление персоналом коснулись не только оптимизации численности, но и заставили работодателей пересмотреть требования к подбираемому персоналу, предлагаемые условия найма и системы мотивации. В данной статье рассматривается, какие изменения произошли в одной из наиболее важных составляющих управления персоналом — системе мотивации.

Предварительный просмотр

Автор: Лучшева Ирина
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2009 г.
Рубрика: Факторы мотивации  


Как скачать (88 Kb, 8 стр.)




Перспективы рынка труда России

Автор знакомит читателей с результатами нового исследования "Общеотраслевое исследование заработных плат, льгот и компенсаций сотрудников" за первый квартал 2009 г. В ходе исследования, которое проходило в период с сентября 2008 г. по март 2009 г., Центром аналитических исследований АНКОР была проведена работа по изучению ситуации на рынке труда России.

Предварительный просмотр

Автор: Данина Наталья
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2009 г.
Рубрика: Рынок труда  


Как скачать (304 Kb, 6 стр.)




Удержание позиций (часть 2)

Авторы рассказывают о ключевых правилах удержания своих позиций, об инструментах собственного продвижения, которыми пользовались певица Шинейд О’Коннор, Дрю Берримор, Джоан Коллинз и другие известные люди.

Предварительный просмотр

Авторы: Котлер Филип, Рейн Ирвинг, Хэмлин Майкл, Столлер Мартин
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2009 г.
Рубрика: Личная эффективность  


Как скачать (139 Kb, 18 стр.)




Японский подход к управлению качеством: взгляд с точки зрения человеческих ресурсов (часть 1)

Удивляясь, восхищаясь японскому подходу к управлению качеством, долгое время американские менеджеры страстно желали воплотить данный опыт в своих компаниях и не могли. Их возмущению не было предела, некоторые даже стали приписывать данному инструменту управления мистические черты. Но ларчик открывался просто, американцы досконально изучили все частности, кроме методологии управления персоналом, ориентированной на работу в команде. Об этой «восточной изюминке» менеджмента читайте в статье нашего американского коллеги.

Предварительный просмотр

Автор: Янг Джон Чжуан
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2009 г.
Рубрика: Кадровая политика   Человеческий капитал  


Как скачать (105 Kb, 12 стр.)




Всего статей: 7

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru