Общая информация Статьи Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 20 лет
Рубрикатор статей 
  В этом журнале
Рубрикатор > Журналы > Мотивация и оплата труда > №2, 2009


Cоциологический опрос общественного мнения сотрудников — инструмент преодоления стратегического разрыва в условиях кризиса

В статье идет речь о возможностях преодоления стратегического разрыва и использования главного в условиях кризиса стратегического ресурса — человеческого. Анализируя результаты многолетних исследований общественного мнения сотрудников в различных бизнес-организациях России, автор указывает на возможность корректировки стратегии компании по результатам проводимых в ней социологических опросов.

Предварительный просмотр

Автор: Туманова Ольга
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2009 г.
Рубрика: Исследования внутреннего маркетинга   Проблемы демотивации персонала  



Как скачать (103 Kb, 5 стр.)




Вовлечение работников в процесс повышения эффективности труда: неформальные знания, преданность, доверие

В статье лондонских исследователей читатель познакомится с размышлениями о взаимосвязи между человеческими чувствами, мыслями, эмоциями и эффективностью труда. В кризисный период многие руководители допускают серьезную ошибку, пренебрегая персоналом. В основе этой ошибки — устоявшееся мнение о том, что лояльность сотрудников к компании автоматически повышается из-за угрозы сокращения рабочих мест. После прочтения данной статьи можно сделать иной вывод.

Предварительный просмотр

Автор: Круз О’Брайен Рита
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2009 г.
Рубрика: Личная эффективность   Развитие персонала  


Как скачать (94 Kb, 11 стр.)




Карьерная мотивация молодых специалистов

Многие молодые специалисты стремятся к успеху в карьере. Каким образом его добиться? В статье рассматриваются факторы, которые способствуют успешному развитию карьеры. Предоставляется информация о главном мотиваторе, стимулирующем карьерный рост, и о принципах индивидуального построения карьеры.

Предварительный просмотр

Автор: Лазарев Сергей
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2009 г.
Рубрика: Нематериальная мотивация   Человеческий потенциал  


Как скачать (84 Kb, 7 стр.)




Мотивация рекрутеров

В статье говорится о мотивации сотрудников, формирующих кадровый резерв компании. Особое внимание автор уделяет системе материальной мотивации.

Предварительный просмотр

Автор: Семенихина Елена
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2009 г.
Рубрика: Материальная мотивация   Практика мотивации  


Как скачать (110 Kb, 8 стр.)




Преимущества использования тарифных ставок перед окладами в условиях сменного графика работы

В статье рассказывается о преимуществах использования тарифной системы оплаты труда перед окладной в условиях сменного графика работы. Автор делится опытом экономически эффективного для компании перевода сотрудников, работающих по сменному графику работы, с окладной системы оплаты труда на тарифную.

Предварительный просмотр

Автор: Белова Яна
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2009 г.
Рубрика: Оплата труда  


Как скачать (105 Kb, 7 стр.)




Рынок труда в период финансового кризиса

"Спад — это когда ваш сосед теряет работу, кризис — это когда работу теряете вы", — сказал в прошлом столетии американский президент Гарри Трумэн. Нынешнюю ситуацию на рынке труда будут регулярно комментировать эксперты рынка. Первое интервью в рубрике мы взяли у генерального директора ведущего российского кадрового агентства Penny Lane Personnel.

Предварительный просмотр

Автор: Долякова Татьяна
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2009 г.
Рубрика: Рынок труда  


Как скачать (76 Kb, 4 стр.)




Сходство с руководителем как фактор успешности подчиненного

В последнее время руководители зрелых организаций стали уделять все больше внимания вопросам управления персоналом. Они стремятся к тому, чтобы их организации состояли из профессионалов, т.к. это напрямую влияет на успешность и эффективность бизнеса. В связи с этим автор рассматривает полезные для руководителей инструменты, позволяющие оценивать потенциальную успешность сотрудника уже на этапе отбора в штат.

Предварительный просмотр

Автор: Панцуркина Татьяна
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2009 г.
Рубрика: Лидерство   Личная эффективность  


Как скачать (84 Kb, 5 стр.)




Теория поколений и управление персоналом в условиях кризиса

Статья посвящена краткому описанию теории поколений, популярной в западном менеджменте. На основе этой теории предлагаются конкретные рекомендации по управлению российским персоналом в условиях кризиса с учетом ценностей, важных для сотрудников разных поколений.

Предварительный просмотр

Автор: Самоукина Наталья
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2009 г.
Рубрика: Подбор персонала   Люди и организация  


Как скачать (113 Kb, 8 стр.)




Удержание позиций

В статье идет речь о том, как управлять собственной карьерой, эффективно работать с личными целями, как сохранить высокую популярность. Авторы книги дают ответы на эти вопросы, анализируя истории успеха таких известных людей, как Дональд Трамп, Арнольд Шварценеггер, Кристина Агилера, Дэвид Бекхэм и многие другие.

Предварительный просмотр

Авторы: Котлер Филип, Рейн Ирвинг, Хэмлин Майкл, Столлер Мартин
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2009 г.
Рубрика: Личная эффективность  


Как скачать (174 Kb, 15 стр.)




Всего статей: 9

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru