Общая информация Статьи Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 20 лет
Рубрикатор статей 
  В этом журнале
Рубрикатор > Журналы > Мотивация и оплата труда > №1, 2008


Вознаграждение персонала на основе модели компетенций

В статье представлен обзор методов оценки должностей и определения постоянной части оплаты труда работников, рассматривается новый подход к оценке должностей на основе модели компетенций. Он является базовым для оценки самих работников с целью определения их персональных окладов внутри "вилки оклада"; способствует реализации стратегии построения системы управления персоналом, ориентированной на квалификацию и способности работников.

Предварительный просмотр

Автор: Стародетская Оксана
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #1, 2008 г.
Рубрика: Теория мотивации   Материальная мотивация  



Как скачать (224 Kb, 9 стр.)




Компенсационный пакет и мотивация

Безусловно, система денежного вознаграждения за труд является решающим фактором удовлетворения материальных запросов сотрудника. Однако внутренняя удовлетворенность работника зависит не только от размера денежных выплат, но и от собственного психологического состояния. Одним из важнейших условий комфортности такого состояния служит система неденежных компенсаций, предоставляемая работодателем.

Предварительный просмотр

Автор: Чернецова Валерия
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #1, 2008 г.
Рубрика: Факторы мотивации   Проблемы демотивации персонала  


Как скачать (267 Kb, 6 стр.)




Минимизация затрат на оснащение рабочего места при обеспечении эргономики труда. Нюансы, о которых мы иногда забываем

В статье идет речь о том, как создать условия, в которых сотрудники компании могут трудиться наиболее плодотворно и с успехом решать поставленные руководством задачи. Рассуждая о затратах на оснащение рабочего места, автор показывает грань между разумной минимизацией затрат и доходящей до абсурда экономией средств.

Предварительный просмотр

Автор: Белова Яна
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #1, 2008 г.
Рубрика: Оптимизация штата  


Как скачать (79 Kb, 4 стр.)




Мотивация на успех и мотивация успехом

Статья посвящена одному из способов мотивации персонала — оптимизации профессиональной деятельности сотрудников и подразделений компании. В ней рассматриваются вопросы внедрения системы по управлению временем, возможные сложности и пути их предотвращения. Автор анализирует взаимовлияние индивидуальной и корпоративной результативности, некоторые особенности технологий по управлению личным временем, дает рекомендации по их применению.

Предварительный просмотр

Автор: Михайлова Людмила
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #1, 2008 г.
Рубрика: Тайм-менеджмент   Нематериальная мотивация  


Как скачать (96 Kb, 10 стр.)




Мотивация персонала с использованием маркетинговых технологий

Автор рассматривает проблему повышения мотивации и лояльности персонала, обратившись к опыту дисциплины, изучающей вопросы управления мотивами потребителей, – к маркетингу, и вводит новое понятие — В2Р — рынок сотрудников как потребителей услуги "работа". В статье анализируются ошибки управленческих воздействий и предлагаются способы успешного "продвижения" на рынке В2Р, благодаря которым могут возникнуть новые идеи взаимодействия с сотрудниками.

Предварительный просмотр

Автор: Лимаренко Александра
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #1, 2008 г.
Рубрика: Репутация   Рынок труда  


Как скачать (82 Kb, 7 стр.)




Оutlook — метод оптимизации командного тайм-менеджмента

Во многих компаниях приложение MS Office Outlook традиционно используется только как почтовая программа. Между тем его применение может способствовать оптимизации командного тайм-менеджмента. В статье идет речь об опыте успешного внедрения Outlook, позволившего значительно повысить эффективность использования рабочего времени.

Предварительный просмотр

Автор: Хабибуллина Светлана
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #1, 2008 г.
Рубрика: Тайм-менеджмент  


Как скачать (262 Kb, 5 стр.)




Осторожно: МВА!

В последние годы тема обучения по программе МВА вызывает множество споров и в России, и на Западе. Что может выиграть и в чем проиграть компания, оплатив обучение одного или нескольких из своих менеджеров? Авторы статьи отвечают на этот вопрос, исследуя проблемы развития и перспективы отечественного МВА-образования.

Предварительный просмотр

Авторы: Кисель Елена, Пахомов Юрий
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #1, 2008 г.
Рубрика: Профессиональное образование  


Как скачать (72 Kb, 6 стр.)




Страхование жизни как часть подхода к формированию социального пакета

Автор ищет ответ на вопрос: "Как правильно определить оптимальный набор компенсаций и льгот, опираясь на пирамиду потребностей А. Маслоу?" Научный подход к формированию социального пакета позволит не только уменьшить издержки на персонал и увеличить производительность сотрудников, но и удержать профессионалов в компании.

Предварительный просмотр

Автор: Похващев Егор
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #1, 2008 г.
Рубрика: Факторы мотивации  


Как скачать (91 Kb, 4 стр.)




Управление временем? Мотивация на высокую эффективность!

Одной из задач управления персоналом является управление трудовым поведением сотрудников с учетом структуры их трудовой мотивации. Как провести диагностику данной структуры? Какие инструменты для этого использовать? Автор статьи, отвечая на эти вопросы, подчеркивает важность "встраивания" целей компании в систему ценностей сотрудников для повышения эффективности их деятельности.

Предварительный просмотр

Автор: Рачкова Светлана
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #1, 2008 г.
Рубрика: Тайм-менеджмент   Факторы мотивации  


Как скачать (135 Kb, 8 стр.)




Управление по смыслам как инструмент мотивации

Практика показывает, что только факторы внутренней мотивации являются источником долговременного мотивирования персонала. Они имеют более стойкий и длительный эффект, чем факторы внешней мотивации, способствуют повышению степени лояльности сотрудников. Автор описывает первые шаги по формированию смыслообразующей мотивации и возможные проблемы, возникающие при использовании данного инструмента управления.

Предварительный просмотр

Автор: Панцуркина Татьяна
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #1, 2008 г.
Рубрика: Построение системы мотивации  


Как скачать (81 Kb, 4 стр.)




Всего статей: 10

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru