Общая информация Статьи Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 20 лет
Рубрикатор статей 
  В этом журнале
Рубрикатор > Журналы > Мотивация и оплата труда > №3, 2007


Выборочный контроль

В статье рассматриваются плюсы и минусы применения выборочного контроля, условия его применения, анализируются трудности, которые могут возникнуть в процессе реализации данного вида контроля на базе российской действительности, и даются рекомендации по их преодолению.

Предварительный просмотр

Авторы: Иванова Светлана, Болдогоев Дмитрий
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2007 г.
Рубрика: Контроллинг  



Как скачать (1381 Kb, 6 стр.)




Дорогостоящее избегание результата (преобладание негативной воли в работе руководителя)

В предлагаемой статье на базе современных представлений об экономической и организационной психологии эмоций проведен анализ проявлений воли в работе менеджера. Продемонстрированы особенности позитивной и негативной воли. На примере иркутских компаний обозначена проблема имеющегося дефицита позитивной воли.

Предварительный просмотр

Автор: Лидин Константин
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2007 г.
Рубрика: Человеческий потенциал  


Как скачать (212 Kb, 9 стр.)




Как "зажечь огонь" в глазах сотрудника, или Том Сойер против футболистов

В статье рассказывается о способах нематериальной мотивации сотрудников, а также описываются три доступных приема, посредством которых руководитель может повысить мотивацию, работоспособность, качество работы и производительность сотрудников. Кроме того, подробно рассматривается методика, основанная на типах мотивационной направленности человека ("я", "ты", "дело"), как практический инструмент оперативного управления сотрудниками.

Предварительный просмотр

Автор: Бондаренко Надежда
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2007 г.
Рубрика: Нематериальная мотивация  


Как скачать (249 Kb, 6 стр.)




Компетенции как инструмент управления человеческими ресурсами

Успех компании зависит от эффективной деятельности работающих в ней людей. Понять, будет ли новый сотрудник полезен, важно уже при приеме его на работу. С этой целью в сети аптек Hexal используется подход, основанный на компетенциях и позволяющий с высокой вероятностью прогнозировать максимально результативное исполнение обязанностей и удовлетворенность персонала.

Предварительный просмотр

Автор: Магомедова Хадижат
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2007 г.
Рубрика: Подбор персонала  


Как скачать (261 Kb, 5 стр.)




Мотивация и оценка индивидуального трудового вклада на государственном предприятии

В статье описаны методы совершенствования системы управления персоналом, внедрение которых на предприятии будет способствовать повышению трудовой мотивации персонала. Акцент делается на необходимости знания и понимания сотрудниками миссии компании, поскольку это приводит к более высоким показателям результативности. Также в качестве возможного способа оценки индивидуального трудового вклада сотрудника предлагается использовать метод оценочной таблицы.

Предварительный просмотр

Автор: Шварев Игорь
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2007 г.
Рубрика: Оценка персонала  


Как скачать (335 Kb, 5 стр.)




Мотивация при подборе персонала

В статье говорится о важности определения критериев мотивации кандидатов на этапе собеседования, поскольку в результате этого появляется возможность максимально точно спрогнозировать деятельность кандидата в компании.

Предварительный просмотр

Автор: Аврамова Елена
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2007 г.
Рубрика: Подбор персонала   Практика мотивации  


Как скачать (758 Kb, 4 стр.)




Программа негосударственного пенсионного обеспечения как средство удержания персонала

В статье рассказывается о корпоративной пенсионной программе как новом инструменте увеличения мотивации персонала на российском рынке, а также описываются возможности данной программы для повышения привлекательности компании-работодателя в глазах молодых сотрудников.

Предварительный просмотр

Автор: Митрейкина Владислава
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2007 г.
Рубрика: Материальная мотивация   Практика мотивации  


Как скачать (150 Kb, 3 стр.)




Программы страхования жизни как инструмент привлечения и удержания персонала

Сегодня взаимоотношения работодателя и работника лучше всего характеризует фраза: "Предложение о работе должно выгодно отличаться от других". Добровольное медицинское страхование и обучение за счет средств работодателя — уже не единственные инструменты привлечения работников. В данной статье описаны некоторые виды мотивации персонала, широко используемые в зарубежных странах, но, к сожалению, пока мало знакомые в России.

Предварительный просмотр

Автор: Рыков Андрей
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2007 г.
Рубрика: Нематериальная мотивация   Практика мотивации  


Как скачать (1116 Kb, 5 стр.)




Рекрутинговые агентства как необходимый элемент современного рынка труда

Сегодня можно с уверенностью говорить о том, что работодатель получает большие преимущества, передавая подбор кадров на аутсорсинг. Предлагаемая статья поможет менеджерам по управлению персоналом структурировать свои знания, а также обосновать высшему руководству компании необходимость в определенных случаях использовать данный источник поиска специалистов.

Предварительный просмотр

Автор: Сальникова Наталья
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2007 г.
Рубрика: Рынок труда  


Как скачать (99 Kb, 7 стр.)




Система премирования, ориентированная на бизнес-цели компании

Автор статьи делится опытом создания программы мотивации персонала, ориентированной на ключевые показатели деятельности компании.

Предварительный просмотр

Автор: Белова Яна
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2007 г.
Рубрика: Построение системы мотивации   Оплата труда  


Как скачать (1702 Kb, 7 стр.)




Управление процессом мотивации. Практическое использование теорий мотивации

В данной статье рассматриваются вопросы практического использования теорий мотивации в деятельности компаний, подходы к построению систем стимулирования персонала, обеспечивающих эффективное развитие организации, анализируются наиболее распространенные управленческие мотивационные стратегии.

Предварительный просмотр

Автор: Соколова Мария
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2007 г.
Рубрика: Практика мотивации  


Как скачать (1228 Kb, 9 стр.)




Всего статей: 11

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru