Общая информация Статьи Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 20 лет
Рубрикатор статей 
  В этой рубрике
Рубрикатор > Персонал > Кадровый менеджмент > Адаптация персонала

Сортировать по: заголовку журналу дате 

 1  2   >>>

Быстрый старт продаж, или адаптация нового менеджера по продажам

Когда в отдел продаж приходит новый сотрудник, есть риск, что он может не оправдать возложенные на него ожидания, а это всегда влечет как невыполнение общего плана продаж отдела, так и дополнительные издержки для компании. В данной статье авторы предлагают рассмотреть внедрение в работу отдела продаж эффективных инструментов адаптации нового сотрудника, позволяющих ему быстрее привыкнуть к новым условиям труда и достигнуть эффективных показателей.

Предварительный просмотр

Авторы: Лугинина Наталья, Иванов Александр
Журнал: "Управление продажами", #2, 2017 г.
Рубрика: Адаптация персонала   Управление торговым персоналом  


Как скачать (127 Kb, 7 стр.)




Вводный курс и адаптация персонала

Автор описывает особенности адаптации персонала в различных компаниях — крупного, среднего и малого бизнеса, плюсы и минусы этой процедуры, виды и  структуру. В частности, рассматривает такой инструмент, как вводный курс, и объясняет необходимость проведения подобной программы. На примере конкретной компании разбирает вариант адаптационной программы, включающей интерактивные и вовлекающие элементы.

Предварительный просмотр

Автор: Замышляев Олег
Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2015 г.
Рубрика: Адаптация персонала  


Как скачать (123 Kb, 7 стр.)




Еще раз о наболевшем, или адаптация персонала

Данная статья раскрывает основные положения адаптации. Особое внимание уделено системе наставничества как основополагающей составляющей адаптации работника. Статья содержит в себе практическую информацию — приведены образцы бланка оценки испытуемого и индивидуального плана адаптируемого работника, а также примеры формулировок, которые рекомендуется включить в текст локального нормативного акта по адаптации.

Предварительный просмотр

Автор: Куртиян Анастасия
Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2015 г.
Рубрика: Адаптация персонала  


Как скачать (131 Kb, 7 стр.)




Адаптация сотрудника в коллективе

В условиях современного рынка всем время от времени приходится менять работу. Новое место предполагает не только новые обязанности и права, но и иную рабочую атмосферу, другой коллектив. Как стать частью коллектива и не оказаться белой вороной? Вопрос далеко не праздный. Ответить на него попытается автор данной статьи.

Предварительный просмотр

Автор: Гордиков Виктор
Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2014 г.
Рубрика: Адаптация персонала  


Как скачать (107 Kb, 7 стр.)




Внутренний и внешний рекрутинг проектной команды: плюсы и минусы

В статье рассматриваются основные способы подбора персонала на проектную работу. Показано, чем должны руководствоваться компании, выбирая между своими сотрудниками и внешними специалистами-фрилансерами.

Предварительный просмотр

Автор: Митрофанова Валентина
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #3, 2014 г.
Рубрика: Подбор персонала   Адаптация персонала  


Как скачать (81 Kb, 6 стр.)




Повышение эффективности руководителей в первые 100 дней их работы

Цель данной статьи — установить, как специалисты в области управления персоналом могут помочь повысить эффективность деятельности высшего руководства компании в первые 100 дней работы последних. В статье представлен практический взгляд на проблему успешного начала работы новых руководителей: показано, как этого можно достичь с помощью внутренних ресурсов компании и когда необходима помощь извне.

Предварительный просмотр

Автор: О’Киф Найам
Журнал: "Менеджмент сегодня", #6, 2013 г.
Рубрика: Адаптация персонала   Подготовка руководящих кадров  


Как скачать (91 Kb, 6 стр.)




Поколение Сети на рынке труда: адаптация и мотивация

Статья посвящена вопросу необходимости изменений в кадровой политике организаций при привлечении молодых специалистов. Автор, опираясь на теорию поколений, описывает основные требования сегодняшних выпускников вузов к работодателям, а также стимулы, которые заставляют их ценить свое рабочее место и трудиться максимально эффективно.

Предварительный просмотр

Автор: Казарезова Ольга
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #4, 2013 г.
Рубрика: Адаптация персонала   Кадровая политика  


Как скачать (104 Kb, 7 стр.)




Специалист по адаптации персонала. К чему и как адаптируем?

Процесс адаптации сотрудников должен планироваться так же тщательно, как обучение и развитие, т.е. необходимо целенаправленно управлять процессом адаптации, иметь четкое видение результата и тщательно подготовить все мероприятия. Прогрессивным подходом к адаптации можно считать интегрирование нового сотрудника в компанию. В данной статье рассмотрено влияние качества процесса адаптации сотрудников на успешность компаний, описаны прогрессивные подходы к адаптации и конкретные шаги для ее успешной реализации.

Предварительный просмотр

Автор: Овумян Мария
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #3, 2013 г.
Рубрика: Адаптация персонала  


Как скачать (145 Kb, 8 стр.)




К вопросу движения молодых специалистов в нефтяной компании

В статье представлены результаты исследования, в ходе которого были рассмотрены процессы регулирования движения молодых специалистов крупного нефтегазодобывающего предприятия Западной Сибири. Авторы дают сравнительную характеристику мотивов движения молодых работников кадрового ядра и кадровой периферии, перечисляют основные направления и методы регулирования движения молодых специалистов.

Предварительный просмотр

Авторы: Волянский Геннадий, Сотникова Светлана
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2013 г.
Рубрика: Развитие персонала   Адаптация персонала  


Как скачать (352 Kb, 20 стр.)




Теоретико-методические аспекты диагностики уровня развития профессиональной карьеры специалистов

В статье обоснован теоретико-методический подход к анализу профессиональной карьеры специалистов организации. В рамках этого подхода типовые этапы развития карьеры разделены на подэтапы, соответствующие достижению специалистом определенного формального статуса и различной степени овладения им базовыми, специальными и универсальными компетенциями. Возможности представленного методического инструментария продемонстрированы на условных примерах.

Предварительный просмотр

Автор: Миляева Лариса
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #2, 2013 г.
Рубрика: Адаптация персонала   Развитие персонала  


Как скачать (101 Kb, 6 стр.)




Привлечение квалифицированного персонала для решения текущих и перспективных задач. Эффективность поиска

В статье описан процесс результативного привлечения персонала. Автор подробно рассматривает каждый этап данного процесса, приводит образцы форм и документов, которые облегчат поиск и оценку кандидатов на вакантную должность.

Предварительный просмотр

Автор: Казанцева Екатерина
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #1, 2013 г.
Рубрика: Подбор персонала   Адаптация персонала  


Как скачать (153 Kb, 15 стр.)




Программа развития навыков, насколько это реально?

Статья посвящена вопросам формирования навыков во время испытательного срока сотрудника. Что такое навык? Как он развивается? Как воплотить в жизнь сложные рекомендации гуру и достичь стоящих перед организацией целей? Ответы на все эти вопросы представлены в статье на примере программы развития навыков продавца.

Предварительный просмотр

Автор: Воропаева Светлана
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2013 г.
Рубрика: Адаптация персонала   Корпоративное обучение  


Как скачать (142 Kb, 6 стр.)




Быстрый вывод новых сотрудников отдела продаж на результативную работу

Каждый руководитель хочет, чтобы новый сотрудник демонстрировал высокую результативность с самых первых дней работы в компании. Как избежать увольнения продавцов в период испытательного срока? Что делать, чтобы эффект от усилий новичка был максимальным? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в статье.

Предварительный просмотр

Автор: Скуратович Дмитрий
Журнал: "Личные продажи", #4, 2012 г.
Рубрика: Адаптация персонала   Управление торговым персоналом  


Как скачать (127 Kb, 6 стр.)




Адаптация персонала: современный взгляд

Данная публикация представляет собой своеобразное «методическое пособие» для начинающих HR-менеджеров. В настоящее время процесс адаптации персонала направлен в первую очередь на снижение экономических издержек, именно с этих позиций и рассматривает его автор статьи.

Предварительный просмотр

Автор: Казанцева Екатерина
Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2012 г.
Рубрика: Адаптация персонала  


Как скачать (266 Kb, 9 стр.)




Выявление и адаптация к культуре компании людей, страдающих расстройствами личности

В статье рассматриваются пути выявления и установления наиболее эффективного общения с людьми, имеющими определенные расстройства личности.

Предварительный просмотр

Автор: Соломанидина Татьяна
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #4, 2011 г.
Рубрика: Адаптация персонала  


Как скачать (117 Kb, 9 стр.)




Обучение и мотивация персонала в курьерской компании

В статье описана система обучения персонала конкретной компании — «СПСР-ЭКСПРЕСС». Автор подробно рассказывает о целях, которые преследует компания, внедряя систему обучения, о структуре отдела обучения, о содержании основных программ развития сотрудников.

Предварительный просмотр

Автор: Лапин Сергей
Журнал: "Логистика сегодня", #4, 2011 г.
Рубрика: Практика мотивации   Адаптация персонала  


Как скачать (241 Kb, 7 стр.)




Должностные инструкции в комиксах. Нетрадиционные методы коммуникации с персоналом

Сложные документы и различные инструкции часто приходится переводить «с русского на русский», чтобы понять, о чем идет речь. В статье рассмотрено нетрадиционное решение задачи — упрощение текста с помощью визуальных образов, которые достаточно быстро создаются и легки в использовании. Особенно хорошо с помощью визуальных образов решается задача удаленных коммуникаций с персоналом.

Предварительный просмотр

Автор: Кравченко Валерия
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2011 г.
Рубрика: Адаптация персонала  


Как скачать (768 Kb, 12 стр.)




Лидерство, климат, психологический капитал, лояльность и благополучие в некоммерческой организации

Цель данной исследовательской работы — изучить влияние лидерства на организационный климат, психологический капитал, лояльность и благополучие сотрудников в религиозной / церковной некоммерческой организации. Авторы представляют новые доказательства влияния лидерства на организационный климат, а также на такие категории, как психологический капитал, благополучие и лояльность сотрудников.

Предварительный просмотр

Авторы: Мак-Мюррей Адела Дж., Пирола-Мерло Эндрю, Саррос Джеймс С., Ислам Мажарул
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #2, 2011 г.
Рубрика: Лидерство   Адаптация персонала  


Как скачать (180 Kb, 20 стр.)




Построение социально-педагогического пространства как одно из направлений формирования организационной культуры компании

Автор статьи рассматривает направление формирования организационной культуры, ориентированное на решение задач и компании, и сотрудников. В статье обоснована необходимость построения в рамках компании социально-педагогического пространства, дана характеристика содержания его основных компонентов.

Предварительный просмотр

Автор: Патутина Наталия
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #3, 2010 г.
Рубрика: Корпоративная культура   Развитие персонала   Адаптация персонала   Командообразование  


Как скачать (152 Kb, 21 стр.)




Всемирное значение иллюзий (к основам иллюзиологии)

Автор рассказывает о феномене иллюзии и его влиянии на человеческую жизнь. В данной статье представлены различные примеры иллюзий и массового обмана, предложены пути развития такого направления, как иллюзиология.

Предварительный просмотр

Автор:
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #1, 2010 г.
Рубрика: Адаптация персонала   Человеческий потенциал  


Как скачать (117 Kb, 10 стр.)



 1  2   >>>

Всего статей: 38

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru