Общая информация Статьи Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 20 лет
Рубрикатор статей 
  В этой рубрике
Рубрикатор > Персонал > Обучение персонала > Методы и приемы обучения

Сортировать по: заголовку журналу дате 

 1  2   >>>

Опыт применения интерактивных игр и викторин в обучении сотрудников компании

Избежать перегруженности информацией при обучении сотрудников, объединить обучающихся общей целью и при этом осуществлять индивидуальный подход к каждому из них, превратить рутинный процесс учебы в игру помогает геймификация, успешно применяемая зарубежными и российскими компаниями. В статье представлены мнения сторонников и противников геймификации, кейсы известных компаний, опыт внедрения интерактивных игр в процесс обучения персонала российского подразделения METRO Cash and Carry.

Предварительный просмотр

Автор: Шувалова Юлия
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2016 г.
Рубрика: Методы и приемы обучения  


Как скачать (96 Kb, 6 стр.)




Форсайт и синергия в управлении бизнесом

Эта статья повествует о примерах использования форсайта и синергии для решения задач в бизнес-группах. Кроме того, авторы делятся своими знаниями об эвритмии — новом искусстве движения — как инструменте осознанного развития способностей для перехода на качественно новый уровень управления.

Предварительный просмотр

Авторы: Алехина Оксана, Ушакова Татьяна, Кузнецова Дарья
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2016 г.
Рубрика: Тренинг   Методы и приемы обучения  


Как скачать (728 Kb, 6 стр.)




Трансформационная программа как инструмент внедрения модели обучения «70:20:10» в современных организациях

Автор рассматривает особенности внедрения подхода «70:20:10» в традиционную корпоративную систему обучения и развития, основные сложности, которые необходимо преодолеть в этом процессе, а также преимущества, которые в результате получают организация и сотрудники. В качестве инструмента внедрения подхода «70:20:10» автор предлагает рассматривать трансформационную программу как особый обучающий продукт со специальным дизайном.

Предварительный просмотр

Автор: Голубков Сергей
Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2016 г.
Рубрика: Методы и приемы обучения   Корпоративное обучение  


Как скачать (124 Kb, 7 стр.)




Имитационные игры в обучении логистике и управлению цепями поставок

Статья посвящена имитационным играм как перспективному методу интерактивного обучения. Рассматриваются их преимущества по сравнению с традиционными методами, применяемыми в образовании. Описаны основные этапы проведения имитационной игры, представлен обзор наиболее известных игр, применяемых в обучении менеджеров, проведен анализ возможностей применения имитационных игр в образовательном процессе в России.

Предварительный просмотр

Автор: Морозова Юлия
Журнал: "Логистика сегодня", #4, 2015 г.
Рубрика: Методы и приемы обучения  


Как скачать (128 Kb, 7 стр.)




Многофункциональные сетевые системы электронного обучения безопасности производства на предприятиях связи

Инновационные технологии по созданию безопасных условий труда на предприятиях связи включают многофункциональные сетевые системы обучения персонала по безопасности производства, базирующиеся на информационно-коммуникационных и экспертных технологиях и представляющие собой открытые пользовательские сетевые программные оболочки, обеспечивающие устойчивость безопасных производственных навыков и требуемый профессиональный уровень работников, объективность и своевременность контроля знаний.

Предварительный просмотр

Авторы: Халин Евгений, Гриб Олег, Резегин Олег
Журнал: "Менеджмент качества", #4, 2015 г.
Рубрика: Методы и приемы обучения  


Как скачать (438 Kb, 8 стр.)




Визуальная фасилитация, или скрайбинг: как это применимо в обучении?

В данной статье рассматривается техника визуальной фасилитации, или скрайбинга. Автор приводит определение понятия «скрайбинг», раскрывает его составные элементы. Далее в работе дается описание основных видов и техник визуальной фасилитации. Отдельное внимание уделено применению скрайбинга в обучении взрослых, его преимуществам и способам использования.

Предварительный просмотр

Автор: Русских Елизавета
Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2015 г.
Рубрика: Методы и приемы обучения  


Как скачать (413 Kb, 13 стр.)




Формирование лояльности участников интерактивных образовательных мероприятий (на примере проектов объединения marketorium)

Статья посвящена вопросам анализа и формирования лояльности участников интерактивных образовательных мероприятий (деловых игр, конкурсов, кейстурниров). Лояльность рассмотрена в разрезе трех аспектов потребительского поведения: аффективного, когнитивного и конативного. Модель анализа лояльности демонстрируется на примере проектов межвузовского объединения Marketorium. В статье также рассказывается о международном конкурсе по маркетингу, организованном Marketorium в апреле 2015 г.

Предварительный просмотр

Автор: Соловьева Дина
Журнал: "Event-маркетинг", #2, 2015 г.
Рубрика: Методы и приемы обучения   Программы лояльности  


Как скачать (704 Kb, 13 стр.)




«Дизайн мышления» при формировании игровых задач в обучении

Автор рассматривает особенности игровых форматов обучения в сравнении с классическими. В статье описаны отличия в постановке игровых задач в зависимости от типов задач и развиваемых навыков.

Предварительный просмотр

Автор: Викторов Андрей
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #4, 2014 г.
Рубрика: Методы и приемы обучения  


Как скачать (129 Kb, 7 стр.)




Игры — инструмент развития персонала: польза или вред

Проводимые компанией игры способны сплотить коллектив, решить проблемную ситуацию, выявить множество бизнес-идей. Руководство во время игры может оценить лидерские, аналитические, организаторские способности сотрудников. Однако если игра проведена неграмотно, то это может привести к негативным последствиям, когда, например, один из ее участников станет изгоем.

Предварительный просмотр

Автор: Чернышева Евгения
Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2014 г.
Рубрика: Методы и приемы обучения  


Как скачать (129 Kb, 6 стр.)




Прорыв с минимальным бюджетом, или командный коучинг как палочка-выручалочка

Сегодня в сложных условиях кризиса многие компании вынуждены жить в режиме экономии, отказываться от ряда подразделений и сокращать персонал. Чтобы не совершать ошибок, охваченные страхом увольнения сотрудники все чаще проявляют формальное отношение к делу, снижается производительность их труда. Возникает острая необходимость использовать новые малобюджетные подходы и методы, и одним из возможных вариантов выхода из сложной ситуации может стать командный коучинг.

Предварительный просмотр

Автор: Бубукин Андрей
Журнал: "Менеджмент сегодня", #3, 2014 г.
Рубрика: Коучинг   Методы и приемы обучения   Командообразование  


Как скачать (107 Kb, 9 стр.)




Ролевые игры в обучении продажам: краткое руководство

В публикации формулируются ответы на ключевые вопросы, связанные с обучением сотрудников переднего края: какие факторы определяют успешность ролевой игры для тренинга продаж, в чем отличие между обучающими, тестовыми и демонстрационными ролевыми играми, как обеспечить жизненность учебных имитаций и др. Предлагается эффективный пошаговый план действий для оценки, формирования и совершенствования навыков продаж.

Предварительный просмотр

Автор: Барановский Александр
Журнал: "Личные продажи", #4, 2013 г.
Рубрика: Методы и приемы обучения   Обучение торгового персонала  


Как скачать (103 Kb, 8 стр.)




Коучинг и наставничество в бизнес-среде

Статья посвящена вопросу корпоративного обучения сотрудников, в частности методам коучинга и наставничества. Автор раскрывает суть обоих методов, показывает, в каких случаях будет уместно их применение, приводит примеры их использования в брендинговом агентстве Brandson.

Предварительный просмотр

Автор: Юферева Елена
Журнал: "Личные продажи", #3, 2013 г.
Рубрика: Коучинг   Методы и приемы обучения  


Как скачать (147 Kb, 6 стр.)




«Диалог в темноте». За гранью привычного

Международный проект «Диалог в темноте», успешно реализуемый во многих странах, пришел и в Россию. Он включает в себя как традиционные методы обучения, так и уникальные методики обучения в темноте с привлечением незрячих тренеров. Такой комплекс позволяет достичь поставленных целей быстрее и эффективнее, чем при использовании стандартных тренингов.

Предварительный просмотр

Автор: Виленкина Екатерина
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #3, 2012 г.
Рубрика: Тренинг   Методы и приемы обучения  


Как скачать (112 Kb, 6 стр.)




Как влияет эффект «блошиного цирка» на достижение бизнес-результатов компании

В статье рассматривается новый подход к обучению и развитию сотрудников, который основан на смене непродуктивных установок сотрудников, мешающих им реализовывать свои таланты, быть мотивированными, уметь работать в команде. В отличие от традиционного обучения навыкам, предложено обучение продуктивным установкам в бизнесе. Можно ли развить внутреннюю психологию экономического успеха? Ответ вы найдете в данной статье.

Предварительный просмотр

Автор: Бондаренко Надежда
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #1, 2012 г.
Рубрика: Методы и приемы обучения   Факторы мотивации  


Как скачать (148 Kb, 5 стр.)




Современные технологии обучения персонала отделов продаж: проблемы и решения

Статья посвящена вопросам повышения эффективности тренингов, в частности по личным продажам, для менеджеров и руководителей отделов продаж, а также особенностям применения метафорической деловой игры для решения различных задач тренинга. Предлагаемый подход к повышению эффективности тренингов опирается на достижения современной методологии обучения в самых разных областях.

Предварительный просмотр

Автор: Токарев Владимир
Журнал: "Управление продажами", #1, 2012 г.
Рубрика: Обучение торгового персонала   Методы и приемы обучения  


Как скачать (218 Kb, 15 стр.)




Влияние формы обучения на эффективность развивающих мероприятий

Сегодня на рынке доступен широкий выбор услуг корпоративного обучения. Однако область их применения и условия, при которых они наиболее эффективны, не всегда ясны. В данной статье даны определения основных развивающих мероприятий, описаны возможности и ограничения их использования на практике. Для облегчения выбора нужного формата приведена их классификация с учетом различий в целях обучения и типа обратной связи.

Предварительный просмотр

Автор: Жигилей Ирина
Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2011 г.
Рубрика: Методы и приемы обучения  


Как скачать (184 Kb, 8 стр.)




Анализ кейсов — инструмент обучения или пустая трата времени?

Анализ бизнес-кейсов — популярный инструмент, используемый на тренингах различной тематики. Насколько оправдан выбор данного метода обучения с точки зрения эффективности? Для каких целей обучения подходит этот инструмент? В чем состоит технология его применения? На эти вопросы отвечает специалист.

Предварительный просмотр

Автор: Ермолаева Алина
Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2010 г.
Рубрика: Методы и приемы обучения  


Как скачать (81 Kb, 4 стр.)




Бизнес-тренинги и коучинг на основе фехтовальной практики

Автор статьи описывает свой опыт использования фехтовальной практики (в частности, речь идет о работе с деревянными мечами (боккен)) на тренингах эффективного взаимодействия, личной эффективности, командообразования и обосновывает целесообразность использования фехтования для повышения эффективности учебного и коучингового процессов.

Предварительный просмотр

Автор: Летуновский Вячеслав
Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2010 г.
Рубрика: Методы и приемы обучения  


Как скачать (121 Kb, 8 стр.)




Тренинг продаж завтрашнего дня

Тренинг продаж был, есть и будет самым популярным и востребованным обучающим мероприятием. Однако до сих пор остается открытым вопрос об оценке качества и результативности тренинга продаж. Каким должен быть эффективный тренинг? Насколько его нужно кастомизировать под бизнес заказчика? Как избежать чрезмерной психологизированности тренинга? Как соблюсти баланс теории и практики?

Предварительный просмотр

Авторы: Семина Евгения, Григорьян Юрий
Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2010 г.
Рубрика: Обучение торгового персонала   Методы и приемы обучения  


Как скачать (128 Kb, 6 стр.)




Обучение в системе мотивации персонала

В статье освещаются тенденции российского рынка труда в период восстановления экономики, а именно рассматривается такой вопрос, как роль обучения в системе мотивации персонала. Обучение в данном случае решает не только тактическую задачу — обеспечение бизнеса квалифицированными кадрами, способными выполнять необходимую работу, но и задачу стратегическую — повышение стоимости компании за счет увеличения человеческого капитала.

Предварительный просмотр

Автор: Лейкина Яна
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2010 г.
Рубрика: Методы и приемы обучения  


Как скачать (142 Kb, 8 стр.)



 1  2   >>>

Всего статей: 35

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru