Общая информация Статьи Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 20 лет
Рубрикатор статей 
  В этой рубрике
Рубрикатор > Персонал > Безопасность, мошенничество и шпионаж

Сортировать по: заголовку журналу дате 

 1  2   >>>

К вопросу применения современных методических подходов для обеспечения безопасности сложных промышленных объектов топливно-энергетического комплекса

В настоящее время явно прослеживается проблема поиска и применения современных подходов для обеспечения безопасности сложных промышленных объектов в рамках топливно-энергетического комплекса. Одним из важнейших вопросов является обеспечение необходимого уровня информационной безопасности. Для лиц, принимающих решения, важно унифицировать совокупность требований, принятых на законодательном уровне.

Предварительный просмотр

Автор: Лившиц Илья
Журнал: "Менеджмент качества", #2, 2016 г.
Рубрика: Безопасность, мошенничество и шпионаж  


Как скачать (308 Kb, 8 стр.)




Методика построения системы противодействия мошенничеству трейдеров в инвестиционном банке
Method of trader fraud management system creation in an investment bank

Статья посвящена одному из видов операционных рисков — внутреннему мошенничеству в инвестиционных банках и брокерских компаниях. Автор рассматривает методологию создания автоматизированной системы выявления несанкционированной торговли трейдеров на основе ключевых индикаторов риска (КИР) трех типов: бизнес-правила, аномальные отклонения и кластерный анализ. Это позволяет противодействовать известным сценариям мошенничества и выявлять новые схемы с помощью моделей необычного поведения трейдера.

Предварительный просмотр

Автор: Андреев Михаил
Журнал: "Управление финансовыми рисками", #2, 2015 г.
Рубрика: Безопасность, мошенничество и шпионаж   Финансовый менеджмент в банках  


Как скачать (179 Kb, 12 стр.)




Роль организационной культуры в обеспечении кадровой безопасности

В статье рассматриваются особенности влияния культуры организации на обеспечение ее кадровой безопасности. Рассмотрены структурные элементы организационной культуры (по Э. Шейну) и их значение для формирования безопасного поведения персонала. Приведены результаты экспертного опроса работников кадровых служб относительно роли корпоративной культуры в противодействии угрозам кадровой безопасности организации.

Предварительный просмотр

Авторы: Озерникова Татьяна, Кузнецова Наталья
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #2, 2015 г.
Рубрика: Безопасность, мошенничество и шпионаж   Корпоративная культура  


Как скачать (171 Kb, 10 стр.)




Актуальность применения метрик информационной безопасности для оценки результативности проектов систем менеджмента информационной безопасности

Актуальность данной публикации вызвана постоянным вниманием к вопросам анализа и интерпретации результатов внедрения систем менеджмента информационной безопасности (СМИБ). При анализе таких проектов, как правило, в расчет берется только минимум требований исходя из известной методической базы — международных стандартов ISO серии 27000. В данном исследовании рассмотрена современная нормативная база ISO серии 27000 и показано практическое применение метрик ИБ.

Предварительный просмотр

Автор: Лившиц Илья
Журнал: "Менеджмент качества", #1, 2015 г.
Рубрика: Безопасность, мошенничество и шпионаж   Менеджмент качества  


Как скачать (212 Kb, 8 стр.)




Связь организационной культуры компании с кадровой безопасностью

Статья посвящена влиянию организационной культуры на кадровую безопасность. Автор знакомит читателей с различными определениями организационной культуры, ее функциями, основными элементами, типами и особенностями формирования, а также изучает возможность ее развития для повышения уровня кадровой безопасности компании.

Предварительный просмотр

Автор: Котикова Алина
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #4, 2014 г.
Рубрика: Безопасность, мошенничество и шпионаж  


Как скачать (111 Kb, 7 стр.)




Сотрудники воруют: кто виноват и что делать?

В статье рассматривается проблема воровства в организациях, дается описание последствий такого поведения в финансовом и репутационном аспекте, анализируются причины, связанные с низкой эффективностью менеджмента. Автор дает рекомендации по выявлению склонности к воровству у кандидатов на трудоустройство при приеме их на работу и у сотрудников в процессе аттестации, а также описывает другие профилактические меры.

Предварительный просмотр

Автор: Зайцева Наталия
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #4, 2014 г.
Рубрика: Безопасность, мошенничество и шпионаж   Кадровая политика  


Как скачать (109 Kb, 7 стр.)




Кадровая безопасность как часть корпоративной культуры компании

Статья посвящена тематике кадровой безопасности в разрезе организационной культуры компании. Сделан вывод о том, что корпоративная культура помогает формировать лояльность персонала, которая, в свою очередь, занимает центральное место в триаде составляющих кадровой безопасности.

Предварительный просмотр

Автор: Погодина Ирина
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #3, 2014 г.
Рубрика: Безопасность, мошенничество и шпионаж  


Как скачать (119 Kb, 5 стр.)




Свой бизнес за чужой счет, или как бороться с духом предпринимательства в собственной компании

В статье рассказывается, каким образом менеджеры среднего звена могут навредить своему работодателю. Приводится алгоритм борьбы с нежелательной деятельностью сотрудников, рассказывается о новейших инструментах, разработанных для этой борьбы.

Предварительный просмотр

Автор: Игнатов Андрей
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #3, 2014 г.
Рубрика: Безопасность, мошенничество и шпионаж  


Как скачать (98 Kb, 5 стр.)




Актуальность вопроса развития информационных сервисов проверки подлинности документов гражданина как метода противодействия мошенничеству
Information services of citizen document authenticity check as a way to prevent fraud: relevance of the question

В статье рассматривается проблема защиты граждан от кредитных мошенников. В качестве инструмента выбран предмет развития государственных сервисов проверки подлинности документов, перспектива и принципы их внедрения в процессы одобрения кредитных заявок банками.

Предварительный просмотр

Автор: Ермак Игорь
Журнал: "Управление финансовыми рисками", #1, 2014 г.
Рубрика: Безопасность, мошенничество и шпионаж  


Как скачать (148 Kb, 6 стр.)




Угрозы безопасности организации, связанные с корпоративной социальной ответственностью

Социальные проекты, реализуемые компаниями, свидетельствуют об их экономическом развитии, повышают их имидж и зачастую воспринимаются исключительно позитивно. Однако это восприятие может быть ошибочным. В статье рассматриваются некоторые примеры угроз кадровой безопасности компании, связанные с такими проектами.

Предварительный просмотр

Авторы: Кузнецова Дарья, Лебедева Дарья
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #1, 2014 г.
Рубрика: Безопасность, мошенничество и шпионаж  


Как скачать (142 Kb, 4 стр.)




Аудит-консалтинг системы информационной безопасности коммерческого банка

В статье рассматриваются проблемные вопросы проведения аудит-консалтинга системы информационной безопасности коммерческого банка, основанного на исламских принципах финансирования. По результатам диагностического аудита системы информационной безопасности даются рекомендации по ее улучшению.

Предварительный просмотр

Автор: Солодовников Александр
Журнал: "Менеджмент качества", #3, 2013 г.
Рубрика: Аудит   Безопасность, мошенничество и шпионаж  


Как скачать (107 Kb, 8 стр.)




Одна из первопричин формирования коррупционных рисков кадровой безопасности

Тема коррупции ежедневно обсуждается в современном обществе, в том числе в ключе возрастающих угроз безопасности организации и, в частности, ее кадровой составляющей. Как на это смотрят студенты, которым в скором будущем предстоит принимать непосредственное участие в развитии бизнеса в стране? Об этом расскажет автор данной статьи.

Предварительный просмотр

Автор: Кузнецова Дарья
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #3, 2013 г.
Рубрика: Безопасность, мошенничество и шпионаж  


Как скачать (112 Kb, 5 стр.)




Подразделения маркетинга и безопасности: взаимодействие и оптимизация

Статья посвящена актуальным проблемам оптимизации места маркетинга в структуре предприятия и рассмотрению организационной модели, предполагающей объединение служб маркетинга и безопасности в один функциональный блок.

Предварительный просмотр

Автор: Ольшевский Александр
Журнал: "Промышленный и b2b маркетинг", #3, 2013 г.
Рубрика: Отдел маркетинга   Безопасность, мошенничество и шпионаж  


Как скачать (137 Kb, 15 стр.)




«Сначала мы жили бедно, а потом нас обокрали…»

В статье проанализирована проблема хищений продукции, хранящейся на складах. Рассмотрены наиболее типичные варианты сговора персонала и характерные действия расхитителей, а также комплекс мероприятий по противодействию хищениям.

Предварительный просмотр

Автор: Мачульский Виктор
Журнал: "Логистика сегодня", #2, 2013 г.
Рубрика: Безопасность, мошенничество и шпионаж   Логистика производства  


Как скачать (124 Kb, 11 стр.)




Переманивание персонала: защищать или защищаться?

Современному руководителю все чаще и чаще приходится сталкиваться с профессиональными «охотниками за головами». Успешное переманивание ценных сотрудников в компании конкурентов может нанести более серьезный ущерб, чем кажется с первого взгляда. Как же защитить работника и компанию от сторонних посягательств?

Предварительный просмотр

Автор: Кузнецова Дарья
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #4, 2012 г.
Рубрика: Безопасность, мошенничество и шпионаж  


Как скачать (105 Kb, 5 стр.)




Защита информации как часть организационной культуры

Автор обращается к теме защиты информации в организации. Проблема рассмотрена с правовой точки зрения, а также с точки зрения управления корпоративной культурой. Некоторое внимание уделено коммерческой тайне, а также вопросам лояльности персонала и ее формирования.

Предварительный просмотр

Автор: Погодина Ирина
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #3, 2012 г.
Рубрика: Корпоративная культура   Безопасность, мошенничество и шпионаж  


Как скачать (136 Kb, 8 стр.)




Эффективность мониторинга деятельности пользователей для целей управления человеческим потенциалом

Статья посвящена рассмотрению вопроса эффективности проведения мониторинга деятельности сотрудников. Мониторинг является инструментом предотвращения внутренних вторжений, используется для наблюдения за деятельностью сотрудников, контроля использования их рабочего времени или активности на веб-сайтах. Автор рассказывает о пользе проведения мониторинга для развития потенциала сотрудников и улучшения производительности компании.

Предварительный просмотр

Автор: Иванишина Дарья
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #2, 2012 г.
Рубрика: Безопасность, мошенничество и шпионаж  


Как скачать (584 Kb, 7 стр.)




Корпоративный саботаж как общественное явление

В статье автор проводит анализ причин появления корпоративного саботажа и трансформации его в общественное явление, а также предлагает возможные пути минимизации его влияния на развитие общества.

Предварительный просмотр

Автор: Заказнов Андрей
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #4, 2011 г.
Рубрика: Безопасность, мошенничество и шпионаж  


Как скачать (712 Kb, 5 стр.)




Практическое руководство по идентификации опасностей и оценке рисков на производственном предприятии в соответствии с OHSAS 18001:2007

Статья посвящена рассмотрению этапов идентификации опасностей и оценке рисков на производственном предприятии в соответствии с требованиями ГОСТ 12.0.230–2007 (OHSAS 18001:2007). Автор раскрывает основную идею стандартов системы менеджмента профессиональной безопасности и здоровья, направленную на совершенствование системы управления охраной труда, сокращение непредвиденных расходов (на ликвидацию аварий, страховые выплаты), повышение производительности труда, а также лояльности персонала.

Предварительный просмотр

Автор: Козлов Юрий
Журнал: "Менеджмент сегодня", #6, 2010 г.
Рубрика: Безопасность, мошенничество и шпионаж  


Как скачать (409 Kb, 11 стр.)




"Профилактика и лечение" мошенничества при оценке персонала

В статье пойдет речь об основных способах, которые используют сотрудники и кандидаты на вакансии, чтобы изменить результаты оценки. Авторы дают рекомендации по предотвращению искажения результатов или их корректировки при использовании таких методов, как тесты способностей, профессиональные личностные опросники, оценка «360 градусов», ассесмент-центры и интервью по компетенциям.

Предварительный просмотр

Авторы: Белова Елена, Саакова Маргарита
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #3, 2009 г.
Рубрика: Безопасность, мошенничество и шпионаж   Оценка персонала  


Как скачать (124 Kb, 7 стр.)



 1  2   >>>

Всего статей: 32

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru