Общая информация Статьи Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 20 лет
Рубрикатор статей 
  В этой рубрике
Рубрикатор > Персонал > Лидерство

Сортировать по: заголовку журналу дате 

<<<  1 2 3 4 5  6  7 8   >>>

Сходство с руководителем как фактор успешности подчиненного

В последнее время руководители зрелых организаций стали уделять все больше внимания вопросам управления персоналом. Они стремятся к тому, чтобы их организации состояли из профессионалов, т.к. это напрямую влияет на успешность и эффективность бизнеса. В связи с этим автор рассматривает полезные для руководителей инструменты, позволяющие оценивать потенциальную успешность сотрудника уже на этапе отбора в штат.

Предварительный просмотр

Автор: Панцуркина Татьяна
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2009 г.
Рубрика: Лидерство   Личная эффективность  


Как скачать (84 Kb, 5 стр.)




Будьте примером для всех

В наше время официально утвержденные стандарты корпоративной политики эффективно работают в отношении персонала компании, только если руководитель искренне их разделяет и демонстрирует следование им. В статье говорится о качествах лидера, влияющих на эффективность команды в целом.

Предварительный просмотр

Авторы: Блэклок Джин, Джекс Эвелин
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #1, 2009 г.
Рубрика: Лидерство  


Как скачать (88 Kb, 12 стр.)




Методы эффективного управления персоналом (обзор теорий, представленных в литературе)

В нынешнее непростое для большинства российских компаний время роль грамотного, эффективного управления человеческими ресурсами возросла как никогда. В статье приводится описание основных подходов к управлению персоналом. Цель авторов — систематизировать многообразные методы эффективного управления.

Предварительный просмотр

Авторы: Адлер Юрий, Петрыкина Дарья
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #1, 2009 г.
Рубрика: Лидерство  


Как скачать (201 Kb, 22 стр.)




Наделение полномочиями: теория и практика

Автор рассматривает понятие "наделение полномочиями" как эффективный инструмент управления персоналом. В статье описаны истоки движения за наделение полномочиями, причины его особенной востребованности в последние годы, обсуждаются проявления его воздействия на организационную деятельность. Автор делает акцент на том, что необходимо использовать формальное наделение полномочиями в реальной рабочей обстановке.

Предварительный просмотр

Автор: Уилкинсон Эдриан
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #1, 2009 г.
Рубрика: Лидерство   Развитие персонала  


Как скачать (110 Kb, 15 стр.)




Особенности формирования позитивного мышления менеджера

Депрессивные тенденции, появляющиеся из-за финансово-промышленного кризиса, вызывают необходимость обеспечения эффективной деятельности за счет позитивного мышления менеджера. Последнее обусловлено психологическим состоянием, формирование которого связано с психологической обстановкой в селитебной единице, организации, и уровнем образованности менеджера. В статье предложены схема действий, помогающая повысить позитивность настроя менеджеров, а также дополнительные рекомендации для решения данной проблемы.

Предварительный просмотр

Авторы: Сурков Сергей, Карпова Елена, Холодков Александр
Журнал: "Менеджмент сегодня", #1, 2009 г.
Рубрика: Лидерство  


Как скачать (227 Kb, 7 стр.)




Эволюция управления. Тим-лидер: от администрирования и контроля к менеджменту

Сейчас мы стали понимать, что понятие руководства людьми гораздо шире, чем кадровое администрирование. Компаниям и их работникам больше не нужен просто менеджер-администратор. Им необходим лидер, который бы вдохновлял на труд, вызывал желание работать с максимальной самоотдачей. Что же позволяет менеджеру управлять другими людьми? Что нужно хорошему руководителю помимо власти? Как избежать типичных ошибок на пути управления? Кто такие тим-лидеры? На эти вопросы автор постарается ответить в данной статье.

Предварительный просмотр

Автор: Тибилова Татьяна
Журнал: "Менеджмент сегодня", #1, 2009 г.
Рубрика: Лидерство   Стратегическая компетентность  


Как скачать (81 Kb, 8 стр.)




Осознанное лидерство

В статье рассматриваются различные подходы к лидерству в современной управленческой практике. На сложные явления управленческой реальности, к которым несомненно относится и лидерство, существуют различные воззрения. Ни одно из них не является единственно верным и исчерпывающим. Каждый из подходов высвечивает новые грани и значимые моменты феномена лидерства. Осознанное лидерство как направление личностного и управленческого развития предполагает знакомство с различными подходами и извлечение уроков из них.

Предварительный просмотр

Автор: Жаворонкова Наталья
Журнал: "Менеджмент сегодня", #6, 2008 г.
Рубрика: Лидерство  


Как скачать (386 Kb, 16 стр.)




Роль психологических аспектов в руководстве коллективом

В статье рассматривается роль руководителя в формировании психологического климата в коллективе. Дана классификация типов руководства и подчинения, освещаются вопросы передачи подчиненным управленческого решения, а также определяются психологические свойства лидера.

Предварительный просмотр

Авторы: Зиновьев Вячеслав, Зиновьева Ирина
Журнал: "Менеджмент сегодня", #6, 2008 г.
Рубрика: Лидерство  


Как скачать (230 Kb, 14 стр.)




Стратегическое лидерство: модное явление или насущная необходимость?

Статья посвящена роли стратегического лидерства в управлении современной компанией, а также месту стратегического лидерства в системе управления.

Предварительный просмотр

Автор: Яхонтова Елена
Журнал: "Менеджмент сегодня", #6, 2008 г.
Рубрика: Лидерство  


Как скачать (147 Kb, 6 стр.)




Эффективное управление лучшими сотрудниками

Современному лидеру необходимо уметь управлять командой и ее наиболее результативными сотрудниками. Авторы рассказывают, как научить лучших работников сотрудничеству с другими членами команды, не теряя при этом своих выдающихся качеств.

Предварительный просмотр

Авторы: Блэклок Джин, Джекс Эвелин
Журнал: "Менеджмент сегодня", #6, 2008 г.
Рубрика: Лидерство   Человеческий капитал  


Как скачать (77 Kb, 5 стр.)




Роль руководителя в развитии сотрудников компании

Автор рассматривает такой важный процесс в организации, как развитие сотрудников, определяет роль руководителя в этом процессе, предоставляет инструменты, необходимые руководителю для успешного развития сотрудников. Фраза "дай человеку рыбу — и обеспечишь его пищей на сегодняшний день; научи его рыбачить — и он будет сыт всю жизнь" хорошо объясняет, зачем развивать сотрудников и какова роль руководителя.

Предварительный просмотр

Автор: Григорьева Ирина
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2008 г.
Рубрика: Развитие персонала   Лидерство  


Как скачать (134 Kb, 7 стр.)




Добиваться результатов очень просто — делайте то, что имеет значение!

Современному лидеру необходимо обладать большим количеством компетенций, уметь находить новые таланты, выявлять лучшие качества каждого сотрудника, вести команду отличающихся людей к достижению наивысших результатов. Авторы рассказывают, как стать мотивирующим лидером и создателем первоклассной команды.

Предварительный просмотр

Авторы: Блеклок Джин, Джекс Эвелин
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2008 г.
Рубрика: Лидерство  


Как скачать (92 Kb, 8 стр.)




Как стать мотивирующим лидером? Советы от Чапаева, где должен быть командир

В статье представлены ответы на следующие вопросы: "Кто он, мотивирующий лидер? Как стать мотивирующим лидером? Как мотивировать группу отличающихся друг от друга людей и вести их, как единую команду, к достижению наилучших результатов? Как мотивировать себя на создание первоклассной команды?".

Предварительный просмотр

Автор: Бондаренко Надежда
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2008 г.
Рубрика: Лидерство  


Как скачать (152 Kb, 6 стр.)




Мотивирующий лидер и экономика эмоций

В предлагаемой статье на базе понятия поведенческих финансов рассмотрен феномен мотивирующего лидера. Проведены параллели между понятием мотивирующего лидера и классическим определением харизматического лидера согласно классификации М. Вебера. Описана методика составления экономического баланса эмоций и предложено определение мотивирующего лидера как человека, создающего профицитный баланс эмоций.

Предварительный просмотр

Автор: Лидин Константин
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2008 г.
Рубрика: Лидерство  


Как скачать (94 Kb, 6 стр.)




Практика управления персоналом и лидерство: результаты исследования

В статье автор знакомит читателей с результатами анкетирования российских менеджеров в целях определения степени использования лидерских компетенций менеджеров в практике управления персоналом.

Предварительный просмотр

Автор: Яхонтова Елена
Журнал: "Менеджмент сегодня", #3, 2008 г.
Рубрика: Лидерство   Стратегическая компетентность  


Как скачать (426 Kb, 8 стр.)




Внутрифирменное развитие эффективного лидера

В статье будут рассмотрены ошибки руководителей, наиболее часто ими совершаемые, а также пример внутрикорпоративной программы развития навыков эффективного лидерства среди менеджеров среднего и высшего звена на примере финансового подразделения крупной транснациональной фармацевтической корпорации — компании F. Hoffmann-La Roche.

Предварительный просмотр

Автор: Рогачев Андрей
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2008 г.
Рубрика: Лидерство  


Как скачать (66 Kb, 4 стр.)




Менеджер с человеческим лицом

Статья посвящена новой парадигме лидерства. В ней представлен обзор основных концепций лидерства, а также психосоматических проблем современных руководителей. Автор рассматривает менеджера как целостную интегрированную аутентичную личность, востребованную бизнесом, и анализирует ее основные качества, такие как умение использовать интуицию и получать удовольствие от жизни, применительно к бизнесу.

Предварительный просмотр

Автор: Сергеева Ольга
Журнал: "Менеджмент сегодня", #6, 2007 г.
Рубрика: Лидерство   Подготовка руководящих кадров  


Как скачать (102 Kb, 9 стр.)




Призыв к ответственному руководству

Представляем вниманию читателей программную речь на церемонии вручения степени МВА в Берлинской школе экономики 24 ноября 2006 г.

Предварительный просмотр

Автор: Бен-Гур Шломо
Журнал: "Менеджмент сегодня", #6, 2007 г.
Рубрика: Лидерство   Подготовка руководящих кадров  


Как скачать (86 Kb, 6 стр.)




Развитие эмоционального интеллекта руководителя для совершенствования управления в бизнесе

Этап формирования бизнеса характеризуется стремлением людей достичь многого, их верой в свои силы и большим энтузиазмом. По мере его развития управление становится более формализованным и четким, угасает эмоциональный настрой работников. Если руководитель не способен остановить это угасание и вновь вдохнуть жизнь в компанию, его ждут тяжелые времена. Вместо вопросов: "Что?" и "Как?" он будет слышать вопрос: "Зачем все это нужно?".

Предварительный просмотр

Авторы: Снесарева Елена, Скриптунова Елена
Журнал: "Менеджмент сегодня", #6, 2007 г.
Рубрика: Лидерство   Коучинг   Человеческий потенциал  


Как скачать (108 Kb, 10 стр.)




Ответственность: успешные руководители шагают впереди

Автор статьи рассказывает читателям о такой важном и мощном факторе, как культура ответственности в организации. Если руководитель хочет получать эффективные и ответственные результаты работы членов своей команды, он должен сделать так, чтобы они знали и верили в то, что он сам несет серьезную ответственность за выполнение своих обязанностей по управлению.

Предварительный просмотр

Автор: Мейстер Дэвид
Журнал: "Менеджмент сегодня", #5, 2007 г.
Рубрика: Лидерство   Личная эффективность  


Как скачать (88 Kb, 9 стр.)



<<<  1 2 3 4 5  6  7 8   >>>

Всего статей: 144

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru