Общая информация Статьи Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 20 лет
Рубрикатор статей 
  В этой рубрике
Рубрикатор > Персонал > Лидерство

Сортировать по: заголовку журналу дате 

 1  2 3 4 5 6 7 8   >>>
Менеджмент сегодняМенеджмент сегодня

С чего начать работу, став новым руководителем: советы профессионала

В статье рассмотрены основные проблемы, возникающие после вступления в должность руководителя, даны варианты их решения. Также автор предлагает алгоритм действий для нового человека на руководящей должности.

Предварительный просмотр

Автор: Машницкая Галина
#6, 2016 г.
Рубрика: Лидерство   Личная эффективность  


Как скачать (118 Kb, 5 стр.)




Мировоззрение руководителя и управляемость компании

Автор рассматривает взаимосвязь мировоззрения человека и такого показателя, как управляемость созданной им компании. В статье выделены критерии оценки управляемости компании и подробно описаны основные элементы, формирующие мировоззрение человека.

Предварительный просмотр

Автор: Григорьева Ирина
#5, 2016 г.
Рубрика: Лидерство   Эффективность управления  


Как скачать (123 Kb, 6 стр.)




Эффективная постановка задач сотрудникам: условия, инструменты, алгоритм

В статье рассмотрен процесс постановки задач сотрудникам. Анализируются факторы, препятствующие выполнению задач, а также даются рекомендации, позволяющие эти факторы нейтрализовать. Основное внимание уделено рассмотрению процесса постановки задач на основе использования пирамиды логических уровней Роберта Дилтса. Даны примеры и конкретные мини-скрипты, которые могут быть использованы в рабочей практике руководителей при постановке задач сотрудникам.

Предварительный просмотр

Автор: Ларина Ольга
#4, 2016 г.
Рубрика: Лидерство  


Как скачать (164 Kb, 16 стр.)




Некоторые вопросы эффективного управления временем руководителя

В статье рассмотрен ряд вопросов, связанных с эффективным управлением временем руководителя организации. Автор дает определение тайм-менеджмента, выделяет особенности труда руководителей, которые определяют актуальность особых подходов к управлению их временем, рассматривает основные инструменты целеполагания и управления временем, в том числе с помощью Microsoft Outlook, и предлагает категории, которые могут присваиваться рабочим задачам руководителя с целью эффективного планирования его времени.

Предварительный просмотр

Авторы: Долженко Руслан, Привалов Василий
#2, 2016 г.
Рубрика: Личная эффективность   Лидерство  


Как скачать (157 Kb, 10 стр.)




Власть, влияние и жизнеспособность: управление в изменяющейся экономике

Книги Дж. Пфеффера «Власть, влияние и политика в организациях» и С. Келлера и К. Прайса «Больше, чем эффективность: как самые успешные компании сохраняют лидерство на рынке» относятся к числу работ, полезных как руководителям и менеджерам организаций, так и исследователям и консультантам. Что ценного дают управленцам и ученым эти работы и почему при решении профессиональных задач стоит обратиться к ним? На эти вопросы отвечает автор.

Предварительный просмотр

Автор: Руднев Евгений
#2, 2016 г.
Рубрика: Лидерство  


Как скачать (133 Kb, 9 стр.)




Психолингвистика и анализ личности руководителя

Статья посвящена проблемам психолингвистического анализа личности руководителя — будь то глава государственной организации или президент крупной фирмы. В ней отслеживается история развития методологии психолингвистического анализа руководителей и констатируется ее современное состояние. Рассказывается про такие методы, как операционное кодирование, мотивационный анализ и трансформационная грамматика.

Предварительный просмотр

Автор: Лебедев Сергей
#2, 2015 г.
Рубрика: Лидерство   Оценка персонала  


Как скачать (113 Kb, 7 стр.)




Мотивационные условия успешной реализации управленческого решения

В статье рассматриваются особенности мотивационной сферы профессиональной деятельности руководителя любого уровня, проводится анализ компонентов принимаемых им управленческих решений. Автор уделяет особое внимание психологическим аспектам принятия управленческого решения и приводит результаты исследования мотивационных условий для успешной реализации таких решений.

Предварительный просмотр

Автор: Бажин Александр
#3, 2014 г.
Рубрика: Лидерство  


Как скачать (86 Kb, 6 стр.)




Как добиться уважения подчиненных

От того, насколько высок авторитет руководителя, во многом зависит качество работы тех, кто трудится под его началом. Однако часто начальники совершают ошибки, которые приводят к потере уважения у подчиненных. В данной статье перечислены эти ошибки, а также описывается, как их избежать.

Предварительный просмотр

Автор: Закаблуцкая Елена
#3, 2013 г.
Рубрика: Лидерство  


Как скачать (90 Kb, 5 стр.)




Делегирование — способ повышения эффективности труда

В статье рассматриваются проблемы, возникающие при делегировании, и пути их решения. Статья основана на реальных историях, произошедших в российских компаниях. Автор дает конкретные рекомендации по устранению типичных ошибок делегирования. Большое количество примеров делает чтение статьи не только полезным, но и увлекательным.

Предварительный просмотр

Автор: Иголкина Инна
#2, 2013 г.
Рубрика: Лидерство  


Как скачать (165 Kb, 7 стр.)




Менеджер-лидер: позиция победителя

В настоящее время часто говорят о том, что миром правят высокоэффективные люди. Люди, которые ставят цели, идут вперед, создают свой бизнес и верят в лучшее, являются лидерами. Кто такой лидер и чем он отличается от менеджера? Бывает ли лидер без команды? В данной статье рассмотрены менеджмент и лидерство как основа концепции управления персоналом.

Предварительный просмотр

Автор: Шмигалева Татьяна
#1, 2013 г.
Рубрика: Лидерство  


Как скачать (199 Kb, 8 стр.)




Успешное лидерство в трудные времена

Статья посвящена вопросам управления организацией в неблагоприятных эко- номических условиях. Авторы знакомят читателей с примерами наиболее успеш- ного управления, рассказывают, в чем состоит суть лидерства и какие требования предъявляет к лидерам ситуация экономического спада.

Предварительный просмотр

Авторы: Канджеми Джозеф, Лазарус Гарольд, Фицджеральд Джейми
#2, 2012 г.
Рубрика: Лидерство   Антикризисное управление  


Как скачать (143 Kb, 11 стр.)




Основные принципы эффективного управления

В статье рассказывается об основополагающих принципах эффективного управления организацией, о том, как важно менеджеру обладать лидерскими качествами, умением нестандартно мыслить, объединять людей. Автор делится своим личным опытом работы в крупнейших корпорациях, описывает стиль и мето ды управления наиболее успешных и известных менеджеров.

Предварительный просмотр

Автор: Нг Люк
#1, 2012 г.
Рубрика: Лидерство   Антикризисное управление  


Как скачать (118 Kb, 12 стр.)




Первый среди равных

В статье рассматриваются принципиальные подходы к понятию лидерства в организациях, уделяется внимание чертам лидера и моделям поведения, отношениям между лидерами и подчиненными, описывается тенденция замещения лидеров высококвалифицированными сотрудниками.

Предварительный просмотр

Автор: Маценова Ева
#5, 2011 г.
Рубрика: Лидерство  


Как скачать (127 Kb, 11 стр.)




Влияние психологических особенностей руководителей на принятие управленческих решений

В статье рассматривается процесс принятия управленческих решений с точки зрения личностных особенностей руководителя. Автор проводит разносторонний анализ «кольца принятия решений» и дает рекомендации по предотвращению ошибок на каждом его этапе.

Предварительный просмотр

Автор: Григорьева Ирина
#3, 2011 г.
Рубрика: Лидерство  


Как скачать (162 Kb, 10 стр.)




Новая парадигма лидерства в экономике знаний и кризис лидерства в России

Данная статья посвящена наиболее актуальным вопросам лидерства в экономике знаний, характерной особенностью которой является то, что конкурентная борьба происходит не в зоне ресурсов и технологий, а в зоне человеческого капитала компаний. Автор рассматривает причины кризиса лидерства в российских компаниях и пути выхода из него.

Предварительный просмотр

Автор: Яхонтова Елена
#2, 2011 г.
Рубрика: Лидерство  


Как скачать (277 Kb, 13 стр.)




Как усовершенствовать свой стиль руководства: технологии и рекомендации

Наступило время, когда при ведении конкурентноспособного бизнеса на первое место выходят управленческие навыки руководителя. Они составляют его стиль руководства. Многие руководители до сих пор управляют интуитивно, опираясь на свой опыт. Интуитивное руководство приводит к определенным результатам, но при этом его нельзя тиражировать или использовать для подготовки кадрового резерва. Данная статья будет интересна руководителям, которые начинают задавать себе соответствующие вопросы и не всегда уверены, что отвечают на них правильно.

Предварительный просмотр

Автор: Сартан Галина
#6, 2010 г.
Рубрика: Лидерство  


Как скачать (105 Kb, 6 стр.)




Сильные стороны менеджеров во время кризиса

Автор рассматривает некоторые наиболее значимые личностные характеристики и управленческие действия, которые помогли менеджерам удержать компании в кризис.

Предварительный просмотр

Автор: Григорьева Ирина
#5, 2010 г.
Рубрика: Лидерство   Антикризисное управление  


Как скачать (98 Kb, 5 стр.)




Эмоциональная компетенция лидера

Автор в статье рассматривает понятие "эмоциональная компетенция" и показывает необходимость ее воспитания в русской деловой культуре.

Предварительный просмотр

Автор: Косолапова Екатерина
#3, 2010 г.
Рубрика: Лидерство   Стратегическая компетентность  


Как скачать (120 Kb, 8 стр.)




Эмоциональный интеллект и лидерство

Данная статья посвящена понятию «эмоциональный интеллект» (EQ). Без эмоционального интеллекта почти невозможно занять лидерские позиции. В статье проанализированы некоторые различия между поведением субъектов с высоким или низким уровнем EQ, а также взаимосвязь EQ и некоторых особенностей управленческой деятельности.

Предварительный просмотр

Автор: Агеева Елена
#1, 2010 г.
Рубрика: Лидерство   Командообразование  


Как скачать (250 Kb, 8 стр.)




Эмоциональный интеллект в бизнесе

В бизнесе существует много моделей поведения, которыми активно пользуются руководители корпораций, топ-менеджеры крупных компаний, владельцы собственных предприятий. Каким образом этим людям удается внедрять новые идеи, мотивировать сотрудников, как удается оставаться в числе лучших? Американские ученые выяснили, что не обязательно иметь высокий IQ, важно обладать эмоциональным интеллектом, понимать природу своих эмоций, а также эмоций других людей.

Предварительный просмотр

Автор: Шмигалева Татьяна
#1, 2010 г.
Рубрика: Лидерство  


Как скачать (82 Kb, 5 стр.)



 1  2 3 4 5 6 7 8   >>>

Всего статей: 144

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru