Общая информация Статьи Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 20 лет
Рубрикатор статей 
  В этой рубрике
Рубрикатор > Персонал > Лидерство

Сортировать по: заголовку журналу дате 

 1  2 3 4 5 6 7 8   >>>

Leadership gap — инструмент для создания лидеров будущего

Многие HR-профессионалы все чаще ставят вопрос о целесообразности и эффективности затрат, направляемых на развитие талантов сотрудников внутри компаний. Какие лидеры нужны будут организациям в будущем? Какими компетенциями они должны обладать? Что из этого уже имеется в наличии и на чем необходимо будет фокусировать внимание при создании программ развития? Найти ответы на эти и другие вопросы помогает новый инструмент, разработанный компанией Center for Creative Leadership, — Leadership GAP.

Предварительный просмотр

Автор: Бражник Александр
Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2010 г.
Рубрика: Человеческий потенциал   Лидерство  


Как скачать (129 Kb, 6 стр.)




Авторитарный стиль лидерства. «Я старше и монарше»

В статье рассказывается об авторитарном стиле лидерства — форме управления, основанной на власти, должности и жестком формате общения. Существует миф, что именно этот подход позволяет добиваться высоких показателей производительности сотрудников, но он может быть эффективен лишь в ограниченном количестве ситуаций и в краткосрочной перспективе. Для поддержания стабильно высоких результатов работы и сохранения здорового климата в коллективе авторитарного стиля лидерства недостаточно.

Предварительный просмотр

Автор: Карякина Виктория
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #3, 2015 г.
Рубрика: Лидерство  


Как скачать (132 Kb, 6 стр.)




Алгоритм принятия решений в неопределенном мире

В статье авторы знакомят руководителей с альтернативным подходом к принятию управленческих решений. В работе предпринята попытка систематизировать и перевести на уровень операций и алгоритмов доступные на сегодняшний день представления о принятии управленческих решений на основе нерациональных компонентов, представлен прототип алгоритма, которым могут воспользоваться руководители.

Предварительный просмотр

Авторы: Абрамова Инна, Малькова Елена
Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2016 г.
Рубрика: Лидерство  


Как скачать (160 Kb, 7 стр.)




Анализ бизнес-кейса: формальное и неформальное лидерство

Даже опытные руководители при управлении персоналом компании, нередко сталкиваются со сложными и, на первый взгляд, неразрешимыми задачами. Кадровый менеджмент нельзя просто поручить HR-специалисту и не возвращаться больше к этому вопросу. Управление человеческим ресурсом компании требует личной вовлеченности топ-менеджмента. В противном случае неизбежно возникновение серьезных проблем. В представленном кейсе мы рассмотрим одну из них.

Предварительный просмотр

Авторы: Пасерба Аркадий, Ершова Юлия, Николов Андрей, Сиротина Ксения
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #1, 2006 г.
Рубрика: Лидерство  


Как скачать (71 Kb, 5 стр.)




Аутентичное лидерство и имплицитные теории: нормативная форма лидерства

В настоящей работе в рамках первого этапа более масштабного исследования авторы рассмотрели стабильность имплицитных теорий лидерства и то, как они связаны с аутентичным лидерством, используя отзывы об эффективности работы лидеров. Кроме того, они разработали сценарии, чтобы показать взаимодействие имплицитных теорий и аутентичного лидерства, а также восприятие эффективности лидера.

Предварительный просмотр

Авторы: Николс Томас В., Эракович Род
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #1, 2014 г.
Рубрика: Лидерство  


Как скачать (169 Kb, 14 стр.)




Белые пятна на карте компетенций менеджеров

В последнее время появилось достаточно много технологий и рекомендаций, призванных повысить эффективность управления персоналом. Однако эти рецепты, как правило, не приносят практической пользы. Мы предлагаем по-новому взглянуть на причину этих неуспехов, а именно — начать с себя!

Предварительный просмотр

Авторы: Голомшток Юлия, Мерц Наталья
Журнал: "Менеджмент сегодня", #2, 2009 г.
Рубрика: Стратегическая компетентность   Лидерство  


Как скачать (193 Kb, 10 стр.)




Большое влияние: как построить отношения с топ-менеджерами

Сила влияния — это параметр, характеризующий профессиональную состоятельность топ-менеджера, его вес в бизнес-среде. Автор дает ряд полезных советов, которые позволят менеджеру развить навык оказания влияния на окружающих, сохранить и упрочить свой авторитет.

Предварительный просмотр

Автор: Родионов Денис
Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2011 г.
Рубрика: Лидерство  


Как скачать (91 Kb, 4 стр.)




Будьте примером для всех

В наше время официально утвержденные стандарты корпоративной политики эффективно работают в отношении персонала компании, только если руководитель искренне их разделяет и демонстрирует следование им. В статье говорится о качествах лидера, влияющих на эффективность команды в целом.

Предварительный просмотр

Авторы: Блэклок Джин, Джекс Эвелин
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #1, 2009 г.
Рубрика: Лидерство  


Как скачать (88 Kb, 12 стр.)




Быть лидером, чтобы вдохновлять других: харизматическое влияние или тяжелая работа?

Авторы настоящего исследования попытались найти ответы на следующие вопросы: что собой представляет вдохновляющее воздействие, можно ли вдохновлять окружающих осознанно и целенаправленно, какую роль играет видение во взаимодействии лидера и его окружения?

Предварительный просмотр

Авторы: Сирл Гленн, Ханрахэн Стефани
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2013 г.
Рубрика: Лидерство  


Как скачать (176 Kb, 16 стр.)




Взаимодействие CEO и HR-директора: семь шагов стратегического успеха

Современное и успешное развитие любого бизнеса невозможно без партнерства CEO и HR-директора. Зачастую генеральные и исполнительные директора не учитывают мнение специалистов по подбору персонала, которым, в свою очередь, не хватает знаний и практических навыков по развитию продуктивных отношений с начальством. Статья посвящена этим и многим другим проблемам в данной области.

Предварительный просмотр

Автор: Борисова Нармина
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2010 г.
Рубрика: Лидерство   Кадровая политика  


Как скачать (148 Kb, 7 стр.)




Власть, влияние и жизнеспособность: управление в изменяющейся экономике

Книги Дж. Пфеффера «Власть, влияние и политика в организациях» и С. Келлера и К. Прайса «Больше, чем эффективность: как самые успешные компании сохраняют лидерство на рынке» относятся к числу работ, полезных как руководителям и менеджерам организаций, так и исследователям и консультантам. Что ценного дают управленцам и ученым эти работы и почему при решении профессиональных задач стоит обратиться к ним? На эти вопросы отвечает автор.

Предварительный просмотр

Автор: Руднев Евгений
Журнал: "Менеджмент сегодня", #2, 2016 г.
Рубрика: Лидерство  


Как скачать (133 Kb, 9 стр.)




Влияние личности руководителя на управляемость компании

Статья посвящена влиянию личностных особенностей руководителя, в том числе внимания, мышления, силы воли и эмоционального интеллекта, на его профессиональную деятельность, а также на эффективность компании, которой он управляет.

Предварительный просмотр

Автор: Григорьева Ирина
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #4, 2013 г.
Рубрика: Лидерство  


Как скачать (130 Kb, 10 стр.)




Влияние психологических особенностей руководителей на принятие управленческих решений

В статье рассматривается процесс принятия управленческих решений с точки зрения личностных особенностей руководителя. Автор проводит разносторонний анализ «кольца принятия решений» и дает рекомендации по предотвращению ошибок на каждом его этапе.

Предварительный просмотр

Автор: Григорьева Ирина
Журнал: "Менеджмент сегодня", #3, 2011 г.
Рубрика: Лидерство  


Как скачать (162 Kb, 10 стр.)




Влияние систем менеджмента качества на лидерство и компетентность руководства как основу организационной культуры предприятий

В статье обосновывается необходимость увеличения ответственности руководства, повышения эффективности систем менеджмента качества (СМК) и организационной культуры в соответствии с требованиями международных стандартов ISO серии 9000. Данные аспекты являются ключевыми при разработке, внедрении и совершенствовании СМК российских предприятий.

Предварительный просмотр

Автор: Шмелева Анна
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #2, 2012 г.
Рубрика: Менеджмент качества   Лидерство  


Как скачать (434 Kb, 13 стр.)




Внутрифирменное развитие эффективного лидера

В статье будут рассмотрены ошибки руководителей, наиболее часто ими совершаемые, а также пример внутрикорпоративной программы развития навыков эффективного лидерства среди менеджеров среднего и высшего звена на примере финансового подразделения крупной транснациональной фармацевтической корпорации — компании F. Hoffmann-La Roche.

Предварительный просмотр

Автор: Рогачев Андрей
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2008 г.
Рубрика: Лидерство  


Как скачать (66 Kb, 4 стр.)




Вовлекающее лидерство и формирование бренда на основе ценностей компании

Статья посвящена вопросу вовлечения сотрудников во внедрение и реализацию управления по ценностям, а также вовлекающему лидерству при формировании бренда компании на основе ценностей. Автор рассматривает основные аспекты перехода к управлению по ценностям, обозначает ключевые моменты на основе опыта реализации аналогичных проектов.

Предварительный просмотр

Автор: Волобуева Анна
Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2014 г.
Рубрика: Корпоративная культура   Лидерство  


Как скачать (143 Kb, 8 стр.)




Воспитание эффективного менеджера силами организации

Статья посвящена обучению менеджеров в гостиничном комплексе «Золотой затон»: автор рассказывает о ключевых документах и пособиях, с которыми работает стажер, а также о роли наставника в процессе его профессиональной адаптации.

Предварительный просмотр

Автор: Казанцева Екатерина
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2013 г.
Рубрика: Корпоративное обучение   Лидерство  


Как скачать (128 Kb, 6 стр.)




Восток и Запад: развитие навыков лидерства для управления проектами в строительстве
East meets west: leadership development for construction project management

Основным постулатом этой статьи является утверждение, что западный опыт управления может быть обогащен китайским образом мышления и философией. Цель этой работы изучить, как лидерские качества для построения эффективной модели управления проектами могут развиваться, если философско-этический опыт древнего Китая связать с теорией менеджмента, выдвинутой Blake и Mouton (1964). Авторы рассматривают различные ситуации, в которые попадает лидер организации (контроль и оценка работы сотрудников; формирование системы поощрений сотрудников; принятие стратегических решений; конфликты; и т.п.) и предлагают набор качеств и стиль поведения, заимствованный из философско-этического наследия древнего Китая для успешного преодоления различных препятствий, возникающих перед лидером организации.

Предварительный просмотр

Авторы: Pheng Low Sui, Lee Ben
Журнал: "Менеджмент-дайджест", #2, 2004 г.
Рубрика: Управление проектами   Лидерство  


Как скачать (206 Kb, 13 стр.)




Гибкость как обоснование организационных изменений: дискурсивный подход

В статье рассматривается роль понятия «гибкость» в обосновании необходимости организационных изменений. Авторы предлагают новый подход к оценке этой роли, основанный на дискурсах, существующих в организации, и рассматривают его преимущества перед традиционными методами, связанными с выработкой общего определения понятия «гибкость» и его типологизацией.

Предварительный просмотр

Авторы: Данфорд Ричард, Чуганесан Суреш, Грант Дэвид, Палмер Ян
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #4, 2013 г.
Рубрика: Управление преобразованиями   Лидерство  


Как скачать (116 Kb, 12 стр.)




Делегирование полномочий как инструмент эффективного менеджмента

Известный спикер и консультант по внедрению сервисной стратегии рассказывает, почему не нужно бояться делегировать сотрудникам полномочия и давать им право принимать самостоятельные решения, а также о том, как это отражается на прибыли компании.

Предварительный просмотр

Автор: Шоул Джон
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2012 г.
Рубрика: Лидерство  


Как скачать (117 Kb, 4 стр.)



 1  2 3 4 5 6 7 8   >>>

Всего статей: 144

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru