Общая информация Статьи Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 20 лет
Рубрикатор статей 
  В этой рубрике
Рубрикатор > Персонал > Практика управления персоналом

Сортировать по: заголовку журналу дате 

 1  2   >>>

Актуальные проблемы стимулирования участников закупочных комиссий на предприятиях

Использование коллегиальных органов управления закупками стало для российских предприятий обычной практикой. Применение коллегиальной модели может принести компании выгоду, но вместе с тем для нее характерен ряд проблем, вызванных неоднородностью комиссий по закупкам, спецификой взаимоотношений «принципал — агент», а также ограниченностью мотивации агентов. Об этом рассказывает автор статьи.

Предварительный просмотр

Автор: Плещенко Вячеслав
Журнал: "Менеджмент качества", #1, 2017 г.
Рубрика: Управление закупками   Практика управления персоналом  


Как скачать (100 Kb, 6 стр.)




Управление персоналом в стиле Lean

Одной из наиболее востребованных на сегодняшний день концепций, основанных на устранении потерь и максимально эффективном использовании ограниченных ресурсов, является Lean — концепция бережливого производства. Однако внедрение Lean должно быть подкреплено определенной практикой в области управления персоналом. В данной статье автор ставит своей задачей описать такую практику и привести некоторые примеры ее реализации.

Предварительный просмотр

Автор: Иванова Ольга
Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2016 г.
Рубрика: Менеджмент качества   Практика управления персоналом  


Как скачать (128 Kb, 7 стр.)




HR в современном Китае: актуальные проблемы управления

Статья посвящена различным вопросам управления человеческими ресурсами в современном Китае. Автор описывает проблемы, с которыми сталкивается китайский HR-менеджмент, а также указывает причины этих проблем. Кроме того, в статье большое внимание уделяется китайской специфике в сфере HR.

Предварительный просмотр

Автор: Аршавский Георгий
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #3, 2015 г.
Рубрика: Практика управления персоналом  


Как скачать (117 Kb, 7 стр.)




Геймификация шаг за шагом: инструкция по применению

Геймификация — инструмент для решения бизнес-задач, и, как любой серьезный инструмент, она требует ответственного подхода: постановки задачи, назначения руководителя проекта, бюджетирования и т.п. В статье изложен пошаговый план составления проекта по внедрению геймификации для решения HR-задач.

Предварительный просмотр

Автор: Любко Евгения
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #1, 2015 г.
Рубрика: Практика управления персоналом  


Как скачать (135 Kb, 6 стр.)




Как построить HR-бренд в социальной сети «ВКонтакте»

В статье представлено эффективное построение HR-бренда на примере социальной сети «ВКонтакте», раскрыты особенности взаимодействия с поколением Y, описаны ключевые метрики оценки эффективности построения бренда в соцсети, а также рассказано об управлении имиджем работодателя в сети «ВКонтакте».

Предварительный просмотр

Авторы: Вегеш Мария, Григорьева Алена
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #1, 2015 г.
Рубрика: Социальные сети   Подбор персонала   Практика управления персоналом  


Как скачать (532 Kb, 7 стр.)




Кейкис «отношения или механизмы, семья или компания»

Ситуация, описанная в данной статье, отражает отраслевую специфику деятельности гипотетической компании «КОРПРО». Авторами предложено несколько вариантов решения проблемы, возникшей в стагнирующей организации на медленно растущем рынке, при объективной необходимости изменения сложившейся корпоративной культуры. Показано, что неразрешимых проблем нет, а решения (поля решений), относительно приемлемые для всех участников коллизии, есть всегда, даже если они явным образом не заявлены.

Предварительный просмотр

Авторы: Аверин Дмитрий, Киселев Владимир
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #3, 2014 г.
Рубрика: Практика управления персоналом   Внутренние коммуникации   Лидерство  


Как скачать (343 Kb, 11 стр.)




Удаленная работа в современной действительности

Быстрый темп современных бизнес-процессов диктует свои требования к работникам, зачастую это непрерывность и готовность работать 24 часа 7 дней в неделю. В свою очередь, происходит смена поколений, представлений об идеальном качестве жизни, и, как следствие, появляются новые ожидания от условий сотрудничества с работодателями — удаленная работа, гибкий график.

Предварительный просмотр

Авторы: Павленко Кристина, Вегеш Мария
Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2014 г.
Рубрика: Практика управления персоналом  


Как скачать (163 Kb, 6 стр.)




Быть или не быть в тренде, или стоит ли следовать тенденциям и перспективам рынка развития и менеджмента персонала

В данной статье эксперт по обучению сервису рассказывает об актуальных тенденциях на рынке менеджмента и развития персонала и рассуждает, стоит ли им следовать.

Предварительный просмотр

Автор: Шоул Джон
Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2014 г.
Рубрика: Практика управления персоналом  


Как скачать (97 Kb, 5 стр.)




Методика оценки потенциала кандидата (часть 2)

Сегодня практически ни для кого не составляет труда провести интервью с кандидатом. Открытые источники предлагают множество готовых алгоритмов проведения собеседования, составления заданий и вопросов. Однако важно не столько получить от кандидата нужную информацию, сколько интерпретировать ее грамотно, максимально корректно и объективно. Именно технологии интерпретации данных посвящена эта статья.

Предварительный просмотр

Автор: Олейник Карина
Журнал: "Менеджмент сегодня", #2, 2014 г.
Рубрика: Подготовка руководящих кадров   Подбор персонала   Практика управления персоналом  


Как скачать (167 Kb, 24 стр.)




Анализ лучших мировых HR-практик: успехи их применения в России

В данной статье представлен анализ взаимосвязей истории развития экономики и HR-практики как инструмента, позволяющего контролировать и корректировать эффективность работы человеческих ресурсов. Также автор рассматривает проблемы, возникающие на рынке труда в ситуации нецелевого применения тех или иных HR-инструментов.

Предварительный просмотр

Автор: Осипова Татьяна
Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2013 г.
Рубрика: Практика управления персоналом  


Как скачать (93 Kb, 5 стр.)




Опыт совершенствования системы немонетарной мотивации руководителей подразделений Алтайского отделения Сбербанка России

В статье изложен опыт совершенствования немонетарной мотивации руководителей внутренних структурных подразделений (ВСП) Сбербанка: авторы выявляют особенности действующей системы мотивации, приводят результаты исследования отношения руководителей ВСП Алтайского края и Республики Алтай к действующей системе мотивации персонала, описывают разработанную программу мотивации, которая может учитывать индивидуальные потребности работников, а также определяют перспективы ее развития.

Предварительный просмотр

Авторы: Долженко Руслан, Серова Марина
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #4, 2012 г.
Рубрика: Нематериальная мотивация   Практика управления персоналом  


Как скачать (226 Kb, 11 стр.)




Инновационное лидерство

В статье представлен кейс Розничной сети МТС «Формирование культуры лидерства в компании на примере корпоративной социальной сети «МТС Лайф».

Предварительный просмотр

Авторы: Кравченко Антон, Грачева Екатерина
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #3, 2012 г.
Рубрика: Лидерство   Корпоративная культура   Практика управления персоналом  


Как скачать (1003 Kb, 8 стр.)




Как застраховать компанию от ухода обученных специалистов

Ни одна, даже самая стабильная компания не застрахована от ухода квалифицированных специалистов, на обучение которых зачастую потрачены значительные средства. В статье рассказывается о том, почему уходят сотрудники и как этого избежать.

Предварительный просмотр

Автор: Казанцева Екатерина
Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2012 г.
Рубрика: Корпоративное обучение   Практика управления персоналом  


Как скачать (138 Kb, 13 стр.)




Мониторинг показателей удовлетворенности и вовлеченности персонала для оценки эффективности реализации стратегии развития кадрового потенциала ОАО «РЖД»

В статье рассмотрены понятия вовлеченности и удовлетворенности персонала и методика их оценки в ОАО «РЖД», а также описана методология и некоторые результаты единого комплексного социологического опроса персонала, ежегодно проводимого в ОАО «РЖД» для мониторинга результативности реализации стратегии развития кадрового потенциала компании до 2015 г.

Предварительный просмотр

Автор: Ильягуева Ольга
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #3, 2012 г.
Рубрика: Человеческий потенциал   Практика управления персоналом  


Как скачать (213 Kb, 8 стр.)




Практические вопросы профессиональной компетентности современного менеджера

В статье кратко рассмотрена проблема подготовленности к решению профессиональных задач современных менеджеров. Автор дает общие рекомендации по повышению эффективности функционирования подчиненного менеджеру подразделения.

Предварительный просмотр

Автор: Зыков Олег
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #1, 2012 г.
Рубрика: Оценка персонала   Практика управления персоналом  


Как скачать (97 Kb, 6 стр.)




Управление персоналом в компании Bosch

В 2011 г. Bosch отмечает 125-летие со дня основания. За эти годы все подразделения концерна, в том числе HR-служба, прошли длительный путь эволюционного развития. В настоящее время компанию отличают устойчивое положение на рынке труда и явные конкурентные преимущества в сфере работы с персоналом. Автор статьи рассказывает о результатах деятельности российского подразделения Bosch.

Предварительный просмотр

Автор: Функ Юлия
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #4, 2011 г.
Рубрика: Практика управления персоналом  


Как скачать (77 Kb, 4 стр.)




Практика управления персоналом в компании Bosch

Многие российские организации в последние годы решили обратить внимание на систему управления по целям (МВО). Компания Bosch смогла не только внедрить МВО как операционный инструмент системы управления, но и успешно применила его с учетом особенностей рынка РФ.

Предварительный просмотр

Автор: Хуммельбруннер Йоханна
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #1, 2011 г.
Рубрика: Практика управления персоналом  


Как скачать (335 Kb, 5 стр.)




Разработка тренингов для формирования аналитических навыков у специалистов в области транспортировки продуктов химии

В статье приведены примеры расчетных и расчетно-аналитических тренингов, направленных на формирование аналитической компетентности у специалистов в области транспортировки продуктов химии. Указанные тренинги представляют собой задачи, решение которых предполагает проведение анализа характеристик перевозчика, осуществление расчетов и выбор оптимального варианта, т.е. выбор того перевозчика, сотрудничество с которым потребует от грузоотправителя наименьших затрат.

Предварительный просмотр

Авторы: Швец Андрей, Федоренко Анатолий
Журнал: "Логистика сегодня", #2, 2010 г.
Рубрика: Практика управления персоналом  


Как скачать (78 Kb, 3 стр.)




Как выявить в компании талантливых людей и удержать лучших работников?

В последнее время руководители стали чаще сетовать на недостаток талантливых специалистов на рынке труда. При этом усилия одаренных сотрудников, уже работающих в компании, остаются незамеченными. Действительно ли рыночный ресурс талантов исчерпал себя, или причина в людях, занимающихся их поиском? А может быть проблема в том, что мы смешиваем понятия «талант», «лидерство» и «харизма»? Попробуем ответить на эти вопросы вместе со Светланой Васильевной Семяновой, независимым консультантом в области управления персоналом.

Предварительный просмотр

Автор: Семянова Светлана
Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2009 г.
Рубрика: Удержание персонала   Практика управления персоналом  


Как скачать (99 Kb, 6 стр.)




Алгоритм поиска и подбора персонала: практический опыт

Процесс поиска и подбора персонала для компании является очень важным и ответственным. Серьезность отношения к данной проблеме сказывается как на работе новых сотрудников, так и на деятельности организации в целом. В статье будет представлен алгоритм, с помощью которого вопрос поиска и подбора персонала решается гораздо проще.

Предварительный просмотр

Автор: Волобуев Михаил
Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2008 г.
Рубрика: Подбор персонала   Практика управления персоналом  


Как скачать (178 Kb, 11 стр.)



 1  2   >>>

Всего статей: 37

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru