Общая информация Статьи Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 20 лет
Рубрикатор статей 
  В этой рубрике
Рубрикатор > Персонал > Рынок труда

Сортировать по: заголовку журналу дате 

<<<  1 2  3  4   >>>

Рынок труда: мифы и реалии кризиса

Вот уже несколько месяцев мы живем и работаем в условиях кризиса, изменившего облик российского бизнеса. Проанализировав опубликованные в ноябре — декабре 2008 г. материалы, посвященные влиянию кризиса на рынок труда, мы попросили HR-специалистов прокомментировать отдельные прогнозы, данные авторами прошлогодних публикаций.

Предварительный просмотр

Авторы: Козырицкая Марина, Корпачева Любовь, Денисова Екатерина
Журнал: "Поиск и оценка персонала", #2, 2009 г.
Рубрика: Рынок труда  


Как скачать (94 Kb, 5 стр.)




Обзор рынка электроэнергетики

Российская электроэнергетика, переживающая масштабные изменения, является, вероятно, одной из наиболее динамично развивающихся отраслей промышленности. Обсудить тенденции поиска и подбора персонала в этом сегменте рынка мы пригласили директоров по персоналу ведущих электроэнергетических компаний и руководителей компаний, специализирующихся на поисках профессионалов для этой отрасли.

Предварительный просмотр

Автор:
Журнал: "Поиск и оценка персонала", #1, 2009 г.
Рубрика: Подбор персонала   Рынок труда  


Как скачать (173 Kb, 13 стр.)




Перекрашивая зебру

На рынке труда влияние кризиса очевидно, однако на фоне такой ситуации появляются и положительные новости. Несмотря на то, что кандидаты и работодатели готовятся к худшему, уже возникают инициативы и предлагаются идеи по предотвращению проблем.

Предварительный просмотр

Автор: Оськин Валерий
Журнал: "Поиск и оценка персонала", #1, 2009 г.
Рубрика: Рынок труда  


Как скачать (72 Kb, 5 стр.)




Позиции, "требующие" экспатов (на какие должности и в каких случаях компании нанимают экспатов)

В статье рассмотрено нынешнее место экспатов в российском бизнесе. Анализируется их положение в срезах бизнеса по индустриям и по позициям, учитывается различие между западными и российскими компаниями. Приводится история вопроса и причины выбора сотрудника-иностранца вместо россиянина. Также рассмотрены основные тенденции в отношении экспатов, которые видны на сегодняшний день.

Предварительный просмотр

Автор: Шухман Павел
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #4, 2008 г.
Рубрика: Рынок труда   Иностранцы, экспаты  


Как скачать (76 Kb, 5 стр.)




Новые направления привлечения персонала: рациональный подход

Современные ученые-экономисты доказали, что на рубеже веков человечество вступило в постиндустриальную эпоху. Как это отражается на стратегии развития ведущих компаний, и какие черты добавляются к портрету работника нового времени? Какие формы занятости предлагает сегодня рынок труда и как меняется роль кадрового агентства в деле соединения тех, кто ищет любимую работу, с теми, кто ищет профессиональную команду?

Предварительный просмотр

Авторы: Смирнова Юлия, Пискунова Юлия
Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2008 г.
Рубрика: Рынок труда  


Как скачать (85 Kb, 6 стр.)




Анализ потребностей предприятий Санкт-Петербурга в результатах научных исследований и подготовке кадров
Analysis of St.-Petersburg enterprises’ needs for scientific researches and professional training

В статье представлены результаты маркетинговых исследований, проведенных Санкт-Петербургским государственным электротехническим университетом, по изучению потребностей предприятий Санкт-Петербурга в научных услугах и специалистах. Также приведены характеристики рынка научных услуг и рынка труда с сегментацией по приоритетным направлениям развития науки, технологий и техники. Проанализированы факторы, влияющие не степень удовлетворенности предприятий сотрудничеством с вузами.

Предварительный просмотр

Авторы: Белаш Ольга, Рыков Андрей, Кутузов Владимир, Шестопалов Михаил
Журнал: "Менеджмент инноваций", #2, 2008 г.
Рубрика: Менеджмент инноваций   Рынок труда  


Как скачать (364 Kb, 12 стр.)




Дефицит квалифицированных кадров на рынке труда: правда или миф?

На вопросы главного редактора журнала "Управление развитием персонал" о проблеме дефицита квалифицированного персонала на рынке труда ответит Архипов Алексей Анатольевич, в недавнем прошлом являвшийся заместителем генерального директора по персоналу и социальной политике ОАО "Кольская ГМК", входящей в состав ОАО "ГМК "Норильский никель".

Предварительный просмотр

Автор: Архипов Алексей
Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2008 г.
Рубрика: Рынок труда  


Как скачать (66 Kb, 4 стр.)




Причины нехватки высококвалифицированных специалистов на рынке труда: научный аспект

В данной статье хотелось бы остановиться на следующих вопросах: "Действительно ли существует проблема нехватки специалистов? Чем она обусловлена? Или это всего лишь проблема асимметрии информации?" Авторы предлагают анализ исследований, посвященных данной проблеме, и выдвигают рад тезисов, описывающих современное состояние рынка труда.

Предварительный просмотр

Авторы: Донорская Елизавета, Петерсон Александра
Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2008 г.
Рубрика: Рынок труда  


Как скачать (231 Kb, 6 стр.)




Существует ли дефицит кадровых ресурсов?

В статье проводится анализ основных причин дефицита кадровых ресурсов на российском рынке труда и освещаются методы, применяемые российскими и иностранными компаниями для решения данной проблемы.

Предварительный просмотр

Автор: Гордеева Ия
Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2008 г.
Рубрика: Рынок труда   Корпоративное обучение  


Как скачать (142 Kb, 7 стр.)




Инфляция рынка труда

В последние годы все чаще звучат такие выражения, как кадровый "голод" и "война за таланты". Действительно ли это серьезные проблемы для российского бизнеса? Что они значат для работодателей, кандидатов и НR-специалистов? В настоящей статье вы найдете ответы на поставленные вопросы.

Предварительный просмотр

Автор: Гликина Евгения
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #1, 2008 г.
Рубрика: Рынок труда  


Как скачать (148 Kb, 12 стр.)




Мотивация персонала с использованием маркетинговых технологий

Автор рассматривает проблему повышения мотивации и лояльности персонала, обратившись к опыту дисциплины, изучающей вопросы управления мотивами потребителей, – к маркетингу, и вводит новое понятие — В2Р — рынок сотрудников как потребителей услуги "работа". В статье анализируются ошибки управленческих воздействий и предлагаются способы успешного "продвижения" на рынке В2Р, благодаря которым могут возникнуть новые идеи взаимодействия с сотрудниками.

Предварительный просмотр

Автор: Лимаренко Александра
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #1, 2008 г.
Рубрика: Репутация   Рынок труда  


Как скачать (82 Kb, 7 стр.)




Перспективные направления развития рынка труда: взгляд рекрутера

Состояние российского рынка труда, а также пути его развития рассматриваются в статье в контексте общемировых тенденций и с точки зрения специфики формирования экономики страны в последние годы. Автор выделяет ряд перспективных направлений, где спрос на квалифицированных сотрудников будет устойчиво расти, и отмечает, что в новой среде сотрудникам будет необходимо повышать производительность труда, а работодателям — затрачивать все больше усилий на поиск и удержание ценных кадров.

Предварительный просмотр

Автор: Смирнова Мария
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #1, 2008 г.
Рубрика: Рынок труда  


Как скачать (80 Kb, 7 стр.)




Рынок труда столиц и регионов

Статья основана на результатах ряда исследований рынка труда России, проводившихся кадровым холдингом "АНКОР" в течение 2007 г. на территории 26 городов. Для наглядности автор приводит данные по восьми городам, наиболее репрезентативным для своих федеральных округов: Москва, Санкт-Петербург, Воронеж, Нижний Новгород, Краснодар, Екатеринбург, Новосибирск и Владивосток.

Предварительный просмотр

Автор: Андреева Ольга
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #1, 2008 г.
Рубрика: Рынок труда  


Как скачать (449 Kb, 8 стр.)




Анализ рынка труда в сфере маркетинга

В статье рассматриваются спрос и предложение на рынке труда в сфере маркетинга, предлагаемый специалистам данной области компенсационный пакет, а также общие требования, предъявляемые работодателями к маркетологам. Анализируется уровень заработной платы в Москве и в регионах; также составлен портрет типичного представителя сферы маркетинга. Кроме того, указаны основные тенденции на рынке труда в этой сфере.

Предварительный просмотр

Авторы: Бруковская Ольга, Петрушенко Татьяна
Журнал: "Маркетинг и маркетинговые исследования", #5, 2007 г.
Рубрика: Рынок труда   Подбор персонала  


Как скачать (1002 Kb, 6 стр.)




Бренд-менеджеры на рынке труда

Рынок труда в сфере маркетинга и рекламы является одним из самых динамично развивающихся. Быстрые темпы повышения уровня зарплаты и постоянно растущий спрос на специалистов в этой области делают его весьма привлекательным для соискателей работы. Одной из самых востребованных и перспективных в данном сегменте считается профессия бренд-менеджера.

Предварительный просмотр

Автор: Чернецова Валерия
Журнал: "Бренд-менеджмент", #5, 2007 г.
Рубрика: Рынок труда   Брендинг в системе управления  


Как скачать (81 Kb, 6 стр.)




Проблема кадрового дефицита и способы ее решения

Дефицит кадров — одна из основных проблем российского рынка труда. Задача профессионального хедхантера — найти максимальное количество действенных и оригинальных вариантов решения этой проблемы. Несколько таких решений, эффективность которых подтверждена практикой, подробно рассматриваются в данной статье. Мы надеемся, что приведенные материалы окажутся полезными нашим коллегам в сфере executive search.

Предварительный просмотр

Авторы: Дорфман Юрий, Литвинова Ольга
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #3, 2007 г.
Рубрика: Рынок труда   Подбор персонала  


Как скачать (76 Kb, 6 стр.)




Рекрутинговые агентства как необходимый элемент современного рынка труда

Сегодня можно с уверенностью говорить о том, что работодатель получает большие преимущества, передавая подбор кадров на аутсорсинг. Предлагаемая статья поможет менеджерам по управлению персоналом структурировать свои знания, а также обосновать высшему руководству компании необходимость в определенных случаях использовать данный источник поиска специалистов.

Предварительный просмотр

Автор: Сальникова Наталья
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2007 г.
Рубрика: Рынок труда  


Как скачать (99 Kb, 7 стр.)




Циклические явления в образовательной среде и экономический прогресс страны

В статье анализируется влияние на развитие экономики страны одного из видов образования — открытого дистанционного бизнес-образования работающих специалистов и менеджеров. Установлено, что с ростом числа циклов и, соответственно, с течением времени происходит повышение экономической отдачи, связанной именно с обучением, но в середине диапазона имеют место существенные колебания, которые менеджерам необходимо учитывать в своей работе.

Предварительный просмотр

Авторы: Гусев Александр, Сурков Сергей
Журнал: "Менеджмент сегодня", #5, 2006 г.
Рубрика: Рынок труда   Анализ взаимосвязей   Анализ внешней среды  


Как скачать (256 Kb, 7 стр.)




Привлекательная компания и работа глазами выпускников экономического ВУЗа

Работа основана на результатах опроса студентов Байкальского государственного университета экономики и права (БГУЭП).
В статье рассматриваются методы привлечения и удержания молодых сотрудников, значимые для последних. Сделан ряд выводов о видении выпускником вуза "компании своей мечты". Предложены инструменты, формирующие привлекательный образ компании для указанной категории работников.

Предварительный просмотр

Авторы: Баева Ольга, Хлебович Дарья
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #4, 2006 г.
Рубрика: Рынок труда   Подбор персонала  


Как скачать (1905 Kb, 14 стр.)




Парадокс рынка труда: отраслевая специфика подбора менеджеров по продажам

Одной из наиболее явных тенденций последних лет является рост потребности предприятий в менеджерах по продажам. Проблему подбора и поиска продавцов осложняют как демографические, так и социально-экономические факторы, например дефицит квалифицированных кадров на рынке труда. Особенностям поиска и подбора таких специалистов, состоянию кадрового потенциала и проблемам современного регионального рынка труда и посвящена данная статья.

Предварительный просмотр

Автор: Скребнева Анастасия
Журнал: "Менеджмент сегодня", #3, 2006 г.
Рубрика: Рынок труда   Подбор персонала  


Как скачать (86 Kb, 5 стр.)



<<<  1 2  3  4   >>>

Всего статей: 79

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru